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正文內(nèi)容

戰(zhàn)略規(guī)劃及策劃匯總篇(編輯修改稿)

2024-08-20 20:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,可以進(jìn)一步的制定公司的年度計(jì)劃。 公司的年度目標(biāo)是按照平衡記分卡從公司的戰(zhàn)略分解下來的,這就保證了公司的年度計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的一致性,并且保證了戰(zhàn)略規(guī)劃的可操作性。年度計(jì)劃制定后,就可以根據(jù)年度計(jì)劃來制定下一年的預(yù)算,分配企業(yè)的資源,保證公司的戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 4.戰(zhàn)略的評(píng)估與控制 每一年公司要根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)的結(jié)果,從平衡記分卡的四個(gè)方面,評(píng)估公司戰(zhàn)略的制定的效果,對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)行反饋。根據(jù)戰(zhàn)略實(shí)施中存在的問題,重新進(jìn)行戰(zhàn)略分析,共同制定新的假設(shè),也就是制定新的戰(zhàn)略制定的前提條件,開始新一輪的戰(zhàn)略管理工作。 從以上四個(gè)方面的分析不難看出,平衡記分卡涵蓋了戰(zhàn)略管理的整個(gè)過程,成為一個(gè)全新的戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)。 [1]  主 題恐怕不適合20031029 19:24:21作者:雪夜讀梅  參與指數(shù):☆☆☆☆   魅力指數(shù):(暫無) 平衡記分卡最容易走形式
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