19持續(xù)改進(jìn)管理程序(編輯修改稿)
2024-08-20 06:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立改進(jìn)目標(biāo)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，技能鑒定辦公室組織相關(guān)部門根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，以及基地實際情況，提出改進(jìn)目標(biāo)、項目。 評價、評審改進(jìn)目標(biāo)、指標(biāo)對初定的改進(jìn)方案進(jìn)行評價、評審。一般項目由管理者代表批準(zhǔn)，重大改進(jìn)項目報基地主任批準(zhǔn)。 實施確立的改進(jìn)方案經(jīng)批準(zhǔn)的改進(jìn)項目，由該項目的執(zhí)行部門負(fù)責(zé)制訂具體實施計劃，并報技能鑒定辦公室備案。技能鑒定辦公室將改進(jìn)項目匯總后，納入基地的綜合計劃，配備必要的資源，組織實施。 測量、驗證和分析實施的結(jié)果技能鑒定辦公室按計劃檢查、驗證、督促改進(jìn)活動的實施。必要時，基地各部門按計劃要求，提出新的計劃方案和措施，并參與改進(jìn)活動的分析、驗證和鑒定工作。LCEZZJJD CX19—2010 文件第3~~3頁 鑒定新職業(yè)（工種）和原有鑒定項目的改進(jìn)，由教務(wù)處組織進(jìn)行質(zhì)量策劃，必要時并組織實施。 日常的改進(jìn)活動，執(zhí)行《糾正措施控制程序》和《預(yù)防措施控制程序》。 持續(xù)改進(jìn)結(jié)果的評價 持續(xù)改進(jìn)過程中，管理者代表負(fù)責(zé)配置必要資源，協(xié)助分析原因和確定責(zé)任部門，并監(jiān)督措施的實施。 改進(jìn)項目的執(zhí)行部門，對改進(jìn)的實施結(jié)果按《記錄控制程序》規(guī)定進(jìn)行記錄、分析和總結(jié)，形成文字材料后，報技能鑒定辦公室。 技能鑒定辦公室組織相關(guān)部門和人員，對改進(jìn)項目的改進(jìn)效果進(jìn)行評審，形成結(jié)論并歸檔。 改進(jìn)項目的有效的內(nèi)容，由技能鑒定辦
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