管理學(xué)課件第二篇方法篇(編輯修改稿)
2025-08-19 10:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高津， 1969 協(xié)同論，哈肯， 20世紀(jì) 60年代 突變論，雷內(nèi)托姆， 1968 第五章 管理方法 三、管理的一般方法 行政方法：通過(guò)行政組織的權(quán)威，運(yùn)用命令、指示等行政手段直接指揮下屬工作的管理方法，是實(shí)施其他方法的媒介，其特點(diǎn)： 強(qiáng)制性、垂直型、針對(duì)性、無(wú)償性 經(jīng)濟(jì)方法：按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)組織內(nèi)部各利益主體之間的關(guān)系，其特點(diǎn)： 利益性、引導(dǎo)性、競(jìng)爭(zhēng)性、靈活性 法律方法：運(yùn)用法律規(guī)律或類似法律規(guī)范性質(zhì)的各種行為準(zhǔn)則進(jìn)行管理的方法，其特點(diǎn)： 強(qiáng)制性、規(guī)范性、穩(wěn)定性 教育方法：通過(guò)各種靈活有效的方式，對(duì)組織成員進(jìn)行的旨在提高人的思想道德、文化知識(shí)、專業(yè)技能等素質(zhì)，以激發(fā)人們的
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