崗位說明書模板(含編寫要求可直接修改)(編輯修改稿)
2025-08-18 10:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé)三：職責(zé)四：建議考核標(biāo)準(zhǔn)描述：考核標(biāo)準(zhǔn)建議為關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI：Key Performance Indicators）是指衡量本崗位工作完成情況和價值貢獻的最重要的衡量指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。：– 第一來源（需要首要考慮的來源）：上級部門/單位的要求或指標(biāo)分解（尤其是來自總公司）；– 第二來源：相關(guān)流程對職責(zé)履行的要求。– 第三來源：自身對履行本崗位職責(zé)的要求。提煉成哪些關(guān)鍵績效指標(biāo)，可以從數(shù)量、質(zhì)量、時間、成本方面進行考慮。：S代表具體(Specific)，指績效考核要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)；M代表可度量(Measurable)，指績效指標(biāo)是數(shù)量化或者行為化的，驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；A代表可實現(xiàn)(Attainable)，指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)；R代表現(xiàn)實性(Realistic)，指績效指標(biāo)是實實在在的，可以證明和觀察；T代表有時限(Timebound)，注重完成績效指標(biāo)的特定期限。任職資格：（有選擇項的，在對應(yīng)選項括號內(nèi)打勾）知識與學(xué)歷最低學(xué)歷要求（擔(dān)任本崗位必須具備的受教育程度）? 初中（ ）? 中專/技?；蚋咧校?）? 大專（ ）? 大學(xué)本科（ ）? 碩士及以上（ ）專業(yè)知識要求執(zhí)（職）業(yè)資格要求
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