【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利及績(jī)效考核專(zhuān)員)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)薪酬福利及績(jī)效考核專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位分公司人力資源及行政部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)
2025-08-04 06:09
【總結(jié)】第一篇：薪酬福利專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 感知集團(tuán)讓人人感知世界讓世界感知文明 感知集團(tuán)有限公司 崗位說(shuō)明書(shū)管理手冊(cè) 2014-02-2 、人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃和管理制度，結(jié)合當(dāng)年度市場(chǎng)水平，參與制定...
2024-11-05 02:46
【總結(jié)】/增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專(zhuān)員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專(zhuān)員崗位目標(biāo)1．財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)(1)所負(fù)責(zé)客戶(hù)流量的增長(zhǎng)和質(zhì)量；(2)售前支持的客戶(hù)數(shù)量和質(zhì)量；(3)售后培訓(xùn)的客戶(hù)數(shù)量和質(zhì)量；２．客戶(hù)類(lèi)(1)培養(yǎng)客戶(hù)使用新議通的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)新的需求；(2)反饋客戶(hù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；(3)產(chǎn)品市場(chǎng)工作(4)產(chǎn)品質(zhì)量
2025-07-20 00:06
【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱(chēng)：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶(hù)類(lèi)(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作；
2025-07-25 08:38
【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：XXX軟件有限公司職位名稱(chēng)：總裁簽字日期：1999/04/28部門(mén)：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號(hào)：直接主管：董事會(huì)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8-10年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
【總結(jié)】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年11月5日65/68目錄一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2 2 3 4 5三、長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 7 7 9 11 12
2025-08-03 01:50
【總結(jié)】3/4人事行政部人事行政專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事行政專(zhuān)員所在部門(mén)人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2025-08-03 12:24
【總結(jié)】/總裁職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：XXX軟件有限公司職位名稱(chēng)：總裁簽字日期：1999/04/28部門(mén)：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號(hào)：直接主管：董事會(huì)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8-10年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
2025-05-13 22:26
【總結(jié)】第一篇：行政人事部人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 行政人事部人事專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、任職要求、條件和資質(zhì)： 1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心； 2、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通領(lǐng)悟能力； 3、工作...
2024-10-25 12:11
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632（一）人事行政部崗位名稱(chēng)人事行政部經(jīng)理崗位編號(hào)030501所在部門(mén)人事行政部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員2人直接下級(jí)人力資源主管、行政主管、后勤主管本職：負(fù)責(zé)全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述
2025-03-23 14:02
【總結(jié)】9/9北京國(guó)安創(chuàng)想通訊技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年10月30日 目錄一、公司總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 21．1人力資源總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 21．2技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2二、長(zhǎng)話事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22．1長(zhǎng)話事業(yè)部經(jīng)理 22．2長(zhǎng)話事業(yè)部銷(xiāo)售代表 2 一、
2025-06-16 12:17
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)人事行政總監(jiān)所屬部門(mén)總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位是在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了實(shí)現(xiàn)公司效益最大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源部、行政后勤部門(mén)及信息化部門(mén)
2025-08-03 09:10
【總結(jié)】/長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)(1)完成部門(mén)年度銷(xiāo)售任務(wù)；(2)完成客戶(hù)關(guān)系體系建設(shè)年度任務(wù)，包括大客戶(hù)管理、控制大客戶(hù)掉線率；(3)保證大客戶(hù)提供銷(xiāo)售機(jī)會(huì)在90％以上；(4)控制大客戶(hù)欠費(fèi)率在5‰以?xún)?nèi)；(5)保持大客戶(hù)托收率在70％以上；2.客戶(hù)類(lèi)(1)保證部門(mén)員工全部及時(shí)反饋客戶(hù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；(2)保證跨
【總結(jié)】/市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)2.客戶(hù)類(lèi)3.內(nèi)部管理類(lèi)4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類(lèi)每年完成3個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。市場(chǎng)部經(jīng)理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40％結(jié)果75%2市場(chǎng)推廣方案設(shè)計(jì)
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