品管圈活動的導(dǎo)入與推行步驟(編輯修改稿)
2025-08-16 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工 過 失﹚ 之 來 源 1. 員 工 專 業(yè) 知 識 或 技 術(shù) 不 足 2. 工 作 環(huán) 境 欠 佳 3. 員 工 之 疏 忽零 缺 點 計 劃Zero defects program? 是 一 種 哲 學?員 工 激 勵： 責 任 心╱榮 譽 感 ， 降 低 本 身 之 錯 誤?缺 點 預(yù) 防： 鼓 勵 員 工 協(xié) 助 降 低 系 統(tǒng) 性 之 錯 誤提 案 改 善?員 工 的 腦 力 激 盪 與 改 善 意 識 和 意 願 本 身 相 關(guān) 工 作 進 行 提 案 改 善 經(jīng) 特 定 單 位 審 查 、 評 價 、 實 施 ， 對 公 司 有 貢 獻 獎 勵 、 表 揚 ?注 意 事 項主 管 是 否 關(guān) 心提 案 的 審 查 期 間 是 否 太 長 提 案 審 查 的 基 準 是 否 明 確 提 案 的 實 施 率 是 否 偏 低 提 案 的 手 續(xù) 是 否 麻 煩獎 金 ？提
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