品保部主管崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-16 14:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定部門質(zhì)量目標和工作計劃并組織實施。 計劃完成情況、用戶抱怨處理費用占銷售費用的比率2根據(jù)質(zhì)量體系及產(chǎn)品質(zhì)量要求，擬定各項質(zhì)量管理制度，并對實施情況進行監(jiān)督和指導實施情況、有效性3根據(jù)客戶或現(xiàn)場抱怨，組織處理品質(zhì)異常問題及時性、有
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