品保部主管崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-16 14:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀(guān)、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 計(jì)劃完成情況、用戶(hù)抱怨處理費(fèi)用占銷(xiāo)售費(fèi)用的比率2根據(jù)質(zhì)量體系及產(chǎn)品質(zhì)量要求，擬定各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施情況、有效性3根據(jù)客戶(hù)或現(xiàn)場(chǎng)抱怨，組織處理品質(zhì)異常問(wèn)題及時(shí)性、有
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