【總結(jié)】化妝品公司“某廣場”領(lǐng)班崗位說明書崗位名稱“某廣場”領(lǐng)班崗位編號(hào)所在部門市場企畫部“某廣場”崗位定員直接上級(jí)“某廣場”施策擔(dān)當(dāng)(負(fù)責(zé)人)工資等級(jí)直接下級(jí)BC薪酬類型所轄人員13崗位分析日期***年7月28日本職:負(fù)責(zé)組織BC為客戶提供各項(xiàng)各種優(yōu)質(zhì)的美容服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-05-13 23:02
【總結(jié)】化妝品公司標(biāo)簽申請崗崗位說明書崗位名稱標(biāo)簽申請崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)技術(shù)管理部藥事科崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理部藥事科主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)口品標(biāo)簽審核申請工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)進(jìn)口化妝品標(biāo)簽審核證書的申請工作時(shí)間百分比:
【總結(jié)】化妝品公司薪酬管理崗崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級(jí)人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職:負(fù)責(zé)公司薪酬、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算工作工作時(shí)間百分比:45
2025-04-08 13:46
【總結(jié)】化妝品公司招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級(jí)人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職:負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)以及員工檔案整理保管等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司人事招聘、
2025-05-17 12:15
【總結(jié)】化妝品公司物流企劃員崗位說明書崗位名稱物流企劃員崗位編號(hào)所在部門購買物流科物流科崗位定員直接上級(jí)購買物流科物流科主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月28日本職:維持整個(gè)物流體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定物流發(fā)貨計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%
【總結(jié)】化妝品公司銀行出納崗崗位說明書崗位名稱銀行出納崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)科崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)科主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月28日本職:負(fù)責(zé)公司的銀行出納相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銀行出納工作工作時(shí)間百分比:85%
2025-05-13 23:03
【總結(jié)】化妝品公司教育擔(dān)當(dāng)崗崗位說明書崗位名稱教育擔(dān)當(dāng)崗崗位編號(hào)所在部門辦事處崗位定員直接上級(jí)辦事處負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦事處BC人員的各項(xiàng)培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定辦事處相關(guān)人員的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和編寫相關(guān)教材工作時(shí)間百分比:10%
【總結(jié)】化妝品公司中味技術(shù)崗位說明書崗位名稱中味技術(shù)崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)技術(shù)管理部技術(shù)科崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的中味技術(shù)管理,以及編寫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中味資料的做成工作時(shí)間百分
2025-07-13 21:36
【總結(jié)】化妝品公司會(huì)員管理擔(dān)當(dāng)崗位說明書崗位名稱會(huì)員管理擔(dān)當(dāng)崗位編號(hào)所在部門市場企畫部崗位定員直接上級(jí)市場企劃部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期***年7月28日本職:負(fù)責(zé)新老會(huì)員的各項(xiàng)管理和服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制訂花莊、花之友、俊士會(huì)員俱樂部全年入會(huì)目標(biāo)和
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】化妝品公司中方副總秘書崗崗位說明書崗位名稱中方副總秘書崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部人事部崗位定員直接上級(jí)中方副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月22日本職:負(fù)責(zé)中方副總的翻譯、文秘、文書等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助中方副總與公司內(nèi)外部的溝通
【總結(jié)】化妝品公司f品牌管理崗崗位說明書崗位名稱***品牌管理崗崗位編號(hào)所在部門市場營銷本部市場企劃多品牌推進(jìn)室崗位定員直接上級(jí)市場企劃多品牌推進(jìn)室室長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月29日本職:負(fù)責(zé)***品牌導(dǎo)入期間和之后的品牌管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-04-08 13:44
【總結(jié)】化妝品公司會(huì)員管理擔(dān)當(dāng)崗崗位說明書崗位名稱會(huì)員管理擔(dān)當(dāng)崗崗位編號(hào)所在部門辦事處崗位定員直接上級(jí)辦事處負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦事處會(huì)員管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定辦事處會(huì)員管理辦法和會(huì)員管理計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)
【總結(jié)】化妝品公司系統(tǒng)開發(fā)崗崗位說明書崗位名稱系統(tǒng)開發(fā)崗崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營管理本部電腦室崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營管理本部本部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期***年7月29日本職:負(fù)責(zé)公司的系統(tǒng)開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)工作工作時(shí)間百分比:70%
【總結(jié)】化妝品公司新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)崗位說明書崗位名稱新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)技術(shù)管理部技術(shù)科崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)管理部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)技術(shù)工作,以及促銷品、輔材和MASTER錄入管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-07-13 22:10
【總結(jié)】化妝品公司業(yè)態(tài)開發(fā)部北方區(qū)副主管崗位說明書崗位名稱北方區(qū)的副主管崗位編號(hào)所在部門業(yè)態(tài)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)態(tài)開發(fā)部部長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期***年7月28日本職:負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展對北方地區(qū)新型銷售方式的研究和探索;負(fù)責(zé)專賣店的開發(fā)和管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述