勞動關系和諧企業(yè)事跡材料(編輯修改稿)
2024-08-16 12:02 本頁面
【文章內容簡介】 并由專員對勞動防護用品的穿戴進行監(jiān)督考核，以確保職工生產過程中的健康和安全。各部門定期對職工進行崗位安全培訓，對特殊工種員工全部做到持證上崗，采取特殊保護措施和定期職業(yè)病檢查。除此以外，公司安保科根據公司現狀，制定事故應急預案并多次進行演練，防患于未然。公司積極參加人力資源和社會保障部門組織的勞動保障法律法規(guī)培訓，在日常工作中密切關注相關法律法規(guī)的變更及相關部門的通知，不斷學習新的知識，并進行相關的研究探討，不斷提升相關技能。公司在工會的指引下還建立有合法、規(guī)范、有效的勞動用工規(guī)章制度，建廠以來均未發(fā)生過任何一起違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，積極響應政府的號召，為在全市范圍內營造誠信守法、和諧共贏的社會氛圍做出應有的貢獻。三、
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