勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料(文件)
【正文】 職工，努力營(yíng)造“人和”局面企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的思想精髓，是企業(yè)凝心聚力、蓬勃向上的不竭動(dòng)力源，也是企業(yè)員工的精神食糧。四、 重視教育，規(guī)劃培訓(xùn)，健全企業(yè)的育才、用才、留才制度公司通過(guò)開(kāi)展多層次、全方位的培訓(xùn)活動(dòng)，加大對(duì)人力資本的投入力度，培養(yǎng)出眾多的優(yōu)秀管理人才和高級(jí)技能人才，公司每年人均培訓(xùn)次數(shù)達(dá)到8次。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬領(lǐng)域，不斷探索勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路，努力開(kāi)創(chuàng)我公司新局面！。另一方面公司通過(guò)組織優(yōu)化，不拘一格提拔年輕優(yōu)秀人才，拓寬職業(yè)規(guī)劃渠道，為員工提供發(fā)展與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使員工從工作中得到精神上的滿足。工會(huì)積極協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)
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