5企業(yè)公司構(gòu)建和諧企業(yè)典型事跡材料(文件)
【正文】 、主管部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)等到場(chǎng)。二 oo 四年，制定了《 **集團(tuán)全心全意依靠職工辦企業(yè)的實(shí)施細(xì)則》。 文體活動(dòng)是和諧的載體 公司確立了 “** ，忠誠(chéng)到永遠(yuǎn) ” 的企業(yè)精神，以企業(yè)精神為核心，明確了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、職業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀。今年國(guó)慶前夕， 9 月 30 日，公司成功舉辦了一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參賽人數(shù) 547 人（次），其中 500 多人（次）是農(nóng)民工，比賽項(xiàng)目12 個(gè)大項(xiàng)， 19 個(gè)小項(xiàng)，頒發(fā)獎(jiǎng)金 萬(wàn)元。 2024 年，公司捐資 100 萬(wàn)元幫助 XX 縣區(qū)雙誼鄉(xiāng)修建 “** 小學(xué) ” ，該校一舉成為全縣村級(jí)一流學(xué)校；第二年， **又為該校購(gòu) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 置了 22 臺(tái)計(jì)算機(jī)，當(dāng)時(shí)連 XX 市 XX 縣區(qū)重點(diǎn)小學(xué)都還沒(méi)有這么好的教學(xué)條件。宜賓兩屆電視歌手推新人大賽、 XX市機(jī)關(guān)干部推廣普通話和首屆關(guān)注未成年人健康成長(zhǎng)電視節(jié)目等等，都是公司提供的贊助；還為雙誼鄉(xiāng)紅場(chǎng)村新修了村委會(huì)，為羅嘴村修建了公路 …… 此外，還積極安置失業(yè)下崗工人，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，解決了大量就業(yè)問(wèn)題。 。公司自成立以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)刑事案件，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大治安案件，沒(méi)有重大 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 投訴事件，沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大勞動(dòng)糾紛。 在 2024年 10月 19日召開(kāi)的 “XX 市慈善總會(huì)暨慈善大會(huì)上，公司捐贈(zèng) 100 萬(wàn)元。 **在發(fā)展在壯大，一路走過(guò)從不曾忘記回報(bào)社會(huì)。 寓教于樂(lè)，開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。 拓寬民主管理的形式。 健全民主管理制度。隨著新《公司法》的頒布，結(jié)合公司的實(shí)際，今年，公司對(duì)職工重新履 行了勞動(dòng)合同的簽定。目前公司農(nóng)民工月平均工資：小工 1000 元以上；大工 1500—— 2024元；技術(shù)工 3000 元左右。還積極支持他們中有組織能力、有管理能力、有一定技術(shù)水平的人開(kāi)辦勞務(wù)公司，義務(wù)地為他們提供辦理手續(xù)的各方面支持。 建立股份獎(jiǎng)勵(lì)，在企業(yè)擴(kuò)資增股時(shí)，對(duì)那些為企業(yè)作出顯著貢獻(xiàn)的人員實(shí)行贈(zèng)股獎(jiǎng)勵(lì)。值得一提的是聶躍松曾三次離開(kāi)公司，到沿海等地 “ 闖 ” 了十余年，什么收獲也沒(méi)有，連起碼的施工技術(shù)員證都沒(méi)有，作為 “ 用工 ” ，幾乎沒(méi)有什么條件了。還給在生產(chǎn)第一線的項(xiàng)
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