【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等多項(xiàng)制度，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。完善機(jī)制，規(guī)范勞動(dòng)用工。與公司全體職工依法簽訂勞動(dòng)合同，簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，簽約率達(dá)到了100%；同時(shí)還成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)矛盾化解在公司內(nèi)部。幾年來，公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率為100%，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。利益共享，不斷提高職工工資水平。隨著企業(yè)效益的提高而增加工資，實(shí)現(xiàn)利益共享，是每位職工的共同愿望，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的基本責(zé)任。近年來，公司堅(jiān)持水漲船高，每年均按一定比例適度增長(zhǎng)職工工資。我們現(xiàn)在工資待遇實(shí)行的是基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，獎(jiǎng)金、福利待遇同工不同酬，根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小按勞分配。每年年終總結(jié)表彰大會(huì)上，對(duì)公司突出貢獻(xiàn)人員分別獎(jiǎng)勵(lì)兩萬元的紅包，讓每一位員工的付出都得到了應(yīng)有的回報(bào)。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)做好社會(huì)保障工作。為保證職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，公司給每位員工及時(shí)足額地繳納“五險(xiǎn)一金”。此外，我們還認(rèn)真執(zhí)行政府規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、特殊崗位津貼等員工津貼福利政策，解決了員工的后顧之憂。以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)?！皼]有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切?！睘楦愫脛趧?dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門設(shè)置安全主管一名，并配置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，同時(shí)加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。近幾年，公司僅在安全生產(chǎn)上的投入就達(dá)500余萬元，有效維護(hù)了職工的安全健康權(quán)益，公司多次被評(píng)為“山東安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”，總經(jīng)理本人也獲得山東省安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人等到稱號(hào)。三、教育，培養(yǎng)，以提高素質(zhì)促發(fā)展企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，既有利于維護(hù)職工與職工間、職工與企業(yè)間以及職工與社會(huì)的和諧關(guān)系，又有利于提高企業(yè)創(chuàng)新能力，提高工作效率。為此，我們始終不渝地抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和文化陶冶。加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。近年來，公司提出了推進(jìn)“素質(zhì)工程”、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的口號(hào)。為此，公司建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定期開展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)。近年來，公司采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，每年外送 50多人次、內(nèi)部培訓(xùn)700多人次，增加了員工與外界交流、學(xué)習(xí)、取經(jīng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)及班組的管理水平與技能，公司也被評(píng)為“**市學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我們逐步健全完善了黨員活動(dòng)室、精神文明辦公室、文化展室、籃球場(chǎng)、羽毛球館、員工棋牌室、職工俱樂部等企業(yè)文化陣地，賦予了企業(yè)文化新的內(nèi)涵，塑造了自身鮮明特色的企業(yè)文化。近年來，我們先后開展了“女職工演講比賽”、“企業(yè)文化培訓(xùn)”、“黨員紅色革命之旅”、“志愿者服務(wù)”等活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中受教育、受啟發(fā)，并不斷提高了綜合素質(zhì)。此外我們還積極實(shí)施了“閃亮”工程，對(duì)院落進(jìn)行綠化、美化、凈化，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，環(huán)境優(yōu)美化，員工辦公室配有暖氣、空調(diào)，辦公院落三季有花、四季常青，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境，形成了人心思上、奮而思進(jìn)的良好氛圍。四、關(guān)心，愛護(hù)，以情感創(chuàng)和諧人性化管理是建立良好人際關(guān)系，建立和諧企業(yè)的有效手段。近年來，我們始終把關(guān)心職工、善待職工放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和全體員工的大力支持下，制訂了《**職工送溫暖九項(xiàng)制度》，切實(shí)把對(duì)職工的關(guān)心落實(shí)到行動(dòng)上，并使之經(jīng)常化、制度化，讓職工得到實(shí)惠。送溫暖制度實(shí)施以來，每年走訪慰問職工40余人，每年發(fā)放慰問金3萬余元，每年為生日員工準(zhǔn)備生日餐700余份、結(jié)婚員工新婚祝福酒幾百箱，每年為升入大專院校的職工子女發(fā)放助學(xué)補(bǔ)助近5萬元。配合總部設(shè)立“**關(guān)愛基金”，幾年來，在公司內(nèi)部為困難職工組織捐款四次，捐款總額近10萬余元；每年組織全體員工進(jìn)行體檢，對(duì)全體一線職工辦理了健康證，對(duì)涉及危險(xiǎn)品、粉塵、噪音等崗位的職工進(jìn)行職業(yè)病檢查等等。通過這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、實(shí)實(shí)在在對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛，讓員工深深體會(huì)到了**公司這個(gè)大家庭的溫暖和歸屬感。各位領(lǐng)導(dǎo)，我們深知和諧企業(yè)的建設(shè)不是一朝之事，需要不斷努力，不斷創(chuàng)新才能更大的發(fā)揮成效，我公司將繼續(xù)努力，以適應(yīng)時(shí)代的要求，爭(zhēng)取民主權(quán)利更大化，和諧氛圍更深化，使和諧之聲深入人心，服務(wù)社會(huì)。2012．4．9第四篇：創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位總結(jié),工作總結(jié)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位總結(jié)、工作總結(jié)2008年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)市《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位活動(dòng)的通知》，把文件的精神和要求融匯貫通到局機(jī)關(guān)工作的全過程,促進(jìn)了農(nóng)機(jī)工作全面展開，取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、主要業(yè)績(jī)2007年我局班子配齊，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了很好的成績(jī)，獲省市縣級(jí)各種獎(jiǎng)項(xiàng)共39項(xiàng)，縣綜合目標(biāo)考核由X年的第55位躍居第12位，獲縣委、縣政府目標(biāo)考核三等獎(jiǎng)，創(chuàng)建了農(nóng)機(jī)史上的光輝業(yè)績(jī)。這都是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子致力于創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果?？h農(nóng)機(jī)人在2008年又創(chuàng)建了新業(yè)績(jī)，再現(xiàn)了新變化，得到了省農(nóng)機(jī)局的充分肯定和通報(bào)表揚(yáng)，取得了可喜的成績(jī)。１、業(yè)務(wù)工作成績(jī)斐然高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益超額完成了縣委、縣政府下的目標(biāo)任務(wù)。農(nóng)機(jī)安全、穩(wěn)定、市場(chǎng)秩序井然本系統(tǒng)平安、穩(wěn)定，農(nóng)機(jī)市場(chǎng)秩序良好。黨政班子團(tuán)結(jié)，機(jī)關(guān)和諧，效率明顯提高“四好班子”、“和諧支部”建設(shè)扎實(shí)開展，職工愛崗敬業(yè)、效率大大提高。政務(wù)公開、檔案管理再創(chuàng)佳績(jī)信息公開量名列全縣前位，多次受到縣上表揚(yáng)；檔案規(guī)范化管理，設(shè)施更加完備，省一級(jí)檔案管理名符其實(shí)。機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境美化，精神文明亮點(diǎn)紛呈今年進(jìn)一步治理臟亂差，市級(jí)最佳衛(wèi)生單位復(fù)查合格，文明單位創(chuàng)市級(jí)最佳。扶貧幫困送溫暖，排憂解難奉愛心。切實(shí)履職保障職工福利，職工文化生活豐富多彩。二、主要做法和措施（一）把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)先進(jìn)單位與確立奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，明確“六大”任務(wù)今年3月，根據(jù)州市總工會(huì)工發(fā)[20X]31號(hào)《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位活動(dòng)的通知》要求，成立了創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建的實(shí)施意見，結(jié)合縣上開展的以“學(xué)習(xí)十七大精神、推進(jìn)縣新跨越”為主題的大討論活動(dòng)，圍繞“為什么要構(gòu)建和諧社會(huì)？怎樣構(gòu)建和諧農(nóng)機(jī)？我為構(gòu)建和諧農(nóng)機(jī)做什么？2008年我們干什