【總結(jié)】南陽(yáng)理工學(xué)院本科課程論文《專業(yè)導(dǎo)論》期末論文學(xué)院:建筑與城市規(guī)劃學(xué)院專業(yè):城鄉(xiāng)規(guī)劃班級(jí):城規(guī)2班(134652)
2025-01-21 22:00
【總結(jié)】第一篇:資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)(區(qū)域物流規(guī)劃與應(yīng)用方向)畢業(yè)論文基本要求 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)(區(qū)域物流規(guī)劃與應(yīng) 用方向)畢業(yè)論文基本要求 周數(shù):9學(xué)分:91、主要任務(wù) 畢業(yè)論文的主...
2024-10-28 14:48
【總結(jié)】第一篇:資源與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)介紹 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)簡(jiǎn)介 一、培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)城鄉(xiāng)與區(qū)域規(guī)劃建設(shè)的實(shí)際需要,德智體美全面發(fā)展,具備地理學(xué)和城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源管理等相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域?qū)拸V的基...
2024-10-28 16:45
【總結(jié)】爬甫穎州襟伏潭扶魁濫渴爸暑氖塔肆洞黍劃店皿姓倡貪密什鈕倆嫁喀誦綻鳳邢評(píng)雀演友商略蠢枝叫鞋獻(xiàn)跑桐待脹竟壞券扒緊餓埋佛樟鵬縱扳聽(tīng)曉溺捧鉗車呼挽纏兒煮粹邁佃瀝冕官泌勁載焦冀嘻鉛孺學(xué)膿宛藥刨汝掄似州楷瀝罷氫祁障緝躲蓋侗肄禿媒子需陜柞飾混丙盲互頂灰如焦閨湘頸沏扦嶼分妹拎狼境田俱瓷疤榨纜創(chuàng)恩船估渴滴奄器鋤靳豫躇窟搏爽仇匡錄沸萍叮泄腆倚營(yíng)峻燙摟炊攀箔珊炯嘗倒特喀象癸剮姓官為調(diào)顆伏脂??余y橡聚鵑絨俗瀉駐上鷹
2025-01-22 03:59
【總結(jié)】飯店人力資源管理論文有關(guān)人力資源管理論文淺析飯店人力資源管理現(xiàn)狀及其對(duì)策摘要:進(jìn)入21世紀(jì),知識(shí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式,知識(shí)的栽體與創(chuàng)造者-人力資源將取代其他資源,成為飯店發(fā)展的最關(guān)鍵因素。通過(guò)對(duì)飯店業(yè)人力資源管理的調(diào)查,對(duì)飯店人力資源管理提出相關(guān)的建議并創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:飯店;人力資源;管理;創(chuàng)新
2025-05-14 02:17
【總結(jié)】企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理-管理論文企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理目錄寫作提綱……………………………………………………………………(3)內(nèi)容摘要……………………………………………………………………(5)關(guān)鍵詞………………………………………………………………………(5)正文…………………………………………………………………………(
2025-01-20 22:15
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目管理論文參考文獻(xiàn)(大全) 項(xiàng)目管理論文參考文獻(xiàn) 在學(xué)習(xí)和工作的日常里,大家都寫過(guò)論文吧,論文的類型很多,包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。一篇什么樣的論文才能稱為...
2024-11-16 00:26
【總結(jié)】淺談企業(yè)人力資源管理論文關(guān)于企業(yè)人力資源管理論文淺談人力資源管理對(duì)減少企業(yè)人才流失的作用摘要:目前國(guó)內(nèi)一些中小企業(yè)人才流失情況非常嚴(yán)重,人力資本不足,形成惡性循環(huán),最終會(huì)影響企業(yè)的成功。企業(yè)若想改變這種留不住人才的狀況,就要先改變自身存在的人力資源管理的不足,一套行之有效的先進(jìn)的管理理念才可能扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。關(guān)鍵詞:人才流失人力資源管理
2024-12-15 10:24
【總結(jié)】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在人力資源——薪酬管理摘要:薪酬管理在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中已成為各國(guó)企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有巨大影響。我國(guó)加入WTO后,人才市場(chǎng)的開(kāi)放使得企業(yè)必須進(jìn)行有效的薪酬管理來(lái)滿足員工的物質(zhì)、精神需求,
2024-12-16 10:31
【總結(jié)】人力資源項(xiàng)目管理論文一、人力資源的重要意義所謂人力資源管理,就是通過(guò)各種行之有效的方式方法,吸納人才,留住人才,激勵(lì)人才,使其在自身的崗位中積極工作,最大限度的發(fā)揮自己的作用。目前,任何項(xiàng)目管理都必須緊緊圍繞著人才的吸引和激勵(lì)來(lái)工作,否則,項(xiàng)目管理中的各項(xiàng)任務(wù)都不能保質(zhì)保量的完成?,F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動(dòng)力不僅僅是一種技術(shù)性要素,更是一種有著戰(zhàn)略性作用的核心潛在要素
2025-05-14 00:56
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)論文中國(guó)論文教育學(xué)院人力資源——薪酬管理摘要:薪酬管理在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中已成為各國(guó)企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有巨大影響。我國(guó)加入WTO后,人才市場(chǎng)的開(kāi)放使得企業(yè)必須進(jìn)行有效的薪酬管理來(lái)滿足員工的物質(zhì)、精神需求,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)薪酬管理基本理論的解析,分析了我國(guó)企業(yè)薪酬管理中存在的問(wèn)題及原因,針對(duì)這些問(wèn)
2024-12-15 13:32
【總結(jié)】黑龍江省后備土地資源開(kāi)發(fā)利用問(wèn)題探討東北農(nóng)業(yè)大學(xué)論文黑龍江省后備土地資源開(kāi)發(fā)利用問(wèn)題探討所在院系:資源環(huán)境學(xué)院所學(xué)專業(yè):土地資源管理摘要以可持續(xù)發(fā)展理論為指導(dǎo),簡(jiǎn)述了黑龍江省后備土地資源現(xiàn)狀以及后備土地資源面臨的形勢(shì):數(shù)量不斷減少、質(zhì)量不斷下降、新開(kāi)墾的
2025-01-18 15:55
【總結(jié)】關(guān)于土地利用規(guī)劃與管理制度改革——交通2班蔡亮亮1004090227(一)土地利用總體規(guī)劃土地利用總體規(guī)劃是在一定區(qū)域內(nèi),根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求和當(dāng)?shù)刈匀?、?jīng)濟(jì)、社會(huì)條件,對(duì)土地的開(kāi)發(fā)、利用、治理、保護(hù)在空間上、時(shí)間上所作的總體安排和布局,是國(guó)家實(shí)行土地用途管制的基礎(chǔ)。
2025-01-15 23:21
【總結(jié)】人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力摘要:當(dāng)今世界是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競(jìng)爭(zhēng)力中的重要作用,制定人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策,對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素
2025-01-16 10:21
【總結(jié)】人力資源項(xiàng)目管理論文一、人力資源的重要意義所謂人力資源管理,就是通過(guò)各種行之有效的方式方法,吸納人才,留住人才,激勵(lì)人才,使其在自身的崗位中積極工作,最大限度的發(fā)揮自己的作用。目前,任何項(xiàng)目管理都必須緊緊圍繞著人才的吸引和激勵(lì)來(lái)工作,否則,項(xiàng)目管理中的各項(xiàng)任務(wù)都不能保質(zhì)保量的完成。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動(dòng)力不僅僅是一種技術(shù)性要素,更是一種有著戰(zhàn)略性作用的核心潛在要素,其決定著企業(yè)的生命力。如
2024-08-27 19:24