職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-16 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”的工作主題，按照司法為民的要求，堅(jiān)持“三個(gè)面向”、“兩個(gè)便于”的原則，科學(xué)組合各種要素，不斷優(yōu)化法庭布局，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。 (1)科學(xué)規(guī)劃、因地制宜，不斷優(yōu)化法庭布局。(1)科學(xué)規(guī)劃：一方面要按照“便于人民群眾訴訟，便于人民法院審理”、“面向農(nóng)村、面向基層、面向群眾”的原則進(jìn)行人民法庭的設(shè)置，另一方面，要按照“經(jīng)濟(jì)、效率”的原則，充分考慮轄地面積、轄地人口、年均受案數(shù)量等各種因素合理布局。一是法庭設(shè)置布局合理。二是必須有3名以上法官，一名書記員，有條件的可以配備法警。三是有專門的審判和辦公用房，有必要的交通工具和通訊設(shè)備。(2)因地制宜。由于我國(guó)各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異較大，在法庭設(shè)置規(guī)模、人員配備等工作中應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，因地制宜。 (3)強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)法庭隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)法庭的法官，要安排定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)上級(jí)法院組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，要優(yōu)先考慮選派法庭法官參加學(xué)習(xí)，要采取各種激勵(lì)措施鼓勵(lì)法庭干警自學(xué)和參加學(xué)歷教育。設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)基金，為法庭配備必要的、最新的業(yè)務(wù)書籍、錄音、錄像教材，為干警自學(xué)創(chuàng)造良好的條件。同時(shí)，采取庭審觀摩、分類指導(dǎo)等方式，強(qiáng)化審判實(shí)踐方面的培訓(xùn)。二是合理配備法庭人員。在職務(wù)上，至少要有3名法官、1名書記員，能組成一個(gè)合議庭，至少配備1名法警，在必要時(shí)能維持法庭秩序。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，要具有法律本科文憑的法官，至少1名5年以上審判工作經(jīng)驗(yàn)的法官，形成新知識(shí)與老經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。在年齡結(jié)構(gòu)上，多配備年輕人，以便案件的執(zhí)行。三是重視法庭人員的政治待遇和福利待遇。在同等條件下，在法庭工作多年的干警要優(yōu)先提拔，優(yōu)先解決職級(jí)待遇，優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先，保證法庭辦案經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。四是改善法庭工作和生活條件。在加強(qiáng)法庭基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時(shí)，充分考慮法庭人員的生活需要，建設(shè)好配套的如食堂、浴室、圖書室等生活設(shè)施。時(shí)刻關(guān)注法庭人員的家庭狀況，幫助解決家庭困難，免除他們的后顧之憂。 (4)領(lǐng)導(dǎo)重視、廣泛宣傳，著力提高人民法庭地位。首先是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，著力提高法庭的政治地位。積極與地方組織、人事部門協(xié)調(diào)，解決人民法庭的規(guī)格、法庭干警的職級(jí)待遇。其次是廣泛宣傳，提升人民法庭在群眾心目中的地位。采取媒體報(bào)道、報(bào)刊宣傳等多種形式，對(duì)人民法庭的職能作用、法律地位加以重點(diǎn)宣傳，使人民群眾充分認(rèn)識(shí)人民法庭的作用，提高對(duì)人民法庭的信任度和親和力，使人民法庭“兩便”作用得以真正發(fā)揮。建議上級(jí)法院和有關(guān)部門加大對(duì)基層法院法庭建設(shè)的支持力度，在人力、物力、財(cái)力等方面對(duì)法庭工作予以適當(dāng)?shù)膬A斜，同時(shí)盡力為法庭建設(shè)釀造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)法庭工作能更加快速、全面的開展?！韭毠り?duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研報(bào)告2】在當(dāng)前農(nóng)發(fā)行面臨重要戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵時(shí)期，加大員工隊(duì)伍建設(shè)力度，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)加快業(yè)務(wù)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，打造現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)政策性銀行有著更加重要的意義。對(duì)此，我利用到煙臺(tái)市分行任職的近3個(gè)月時(shí)間，通過與員工座談、考察等方式對(duì)煙臺(tái)市分行現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)、員工隊(duì)伍建設(shè)等方面有了比較全面地了解，本文以煙臺(tái)市分行為例，對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)提幾點(diǎn)粗淺的看法：一、人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀至20XX年9月份，該行正式在崗員工共226人，其中市分行63人，支行163人。從年齡結(jié)構(gòu)看， 50歲以上104人，%, 4150歲(含50歲)36人，%,3040歲(含30歲)41人，%, 30歲以下45人，%,年齡結(jié)構(gòu)呈老齡化。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，研究生學(xué)歷4人，%，全日制大學(xué)本科學(xué)歷43人，%，大學(xué)?？茖W(xué)歷29人，%，?？埔韵?50人，%,員工學(xué)歷基本集中在大專以下，高學(xué)歷人才較少。從青年員工結(jié)構(gòu)看，35歲以下員工65人，%，其中30歲35歲的25人，%。2529歲的31人，%。25歲以下的9人，%。具有經(jīng)濟(jì)類學(xué)習(xí)經(jīng)歷占64%，非經(jīng)濟(jì)類學(xué)習(xí)經(jīng)歷的占36%。從崗位經(jīng)歷上看，主要從事會(huì)計(jì)崗位的38人，主要從事客戶、信貸崗位的25人，從事辦公室崗位的4人。有12人走上了管理崗位，年齡全部在3035歲，學(xué)歷全部為大學(xué)本科，從事過兩個(gè)專業(yè)以上且工作年限均超過2年的中層干部占比不足三分之一，有過
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