3加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-18 15:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能結(jié)合本職工作崗位創(chuàng)造性地開展工作，落實(shí)上級(jí)指示不能形成自己的工作思路。三是精力難以集中。進(jìn)了人武系統(tǒng)，大部分職工都有 “ 船到橋頭車到站 ” 、 “ 進(jìn)步無望 ” 的思想，學(xué)習(xí)和工作壓力不大、動(dòng)力不足，在職不盡職，工作不盡心，常常為個(gè)人和家庭的瑣事分心走神，不能把心思和精力全部投入到工作中，工作主動(dòng)性 不強(qiáng)，積極性難調(diào)動(dòng)。 15 名職工中，祖籍全部在本縣境內(nèi)，全都在縣城里安家居住，擁有私家車的 3 人，騎摩托車、電動(dòng)車上下班的 12 人。他們?cè)诋?dāng)?shù)氐挠H戚朋友多、戰(zhàn)友同學(xué)多，與地方人員交往多，社會(huì)關(guān)系廣泛，八小時(shí)以外管控難度大，開車、騎車上下班，在方便工作和生活的同時(shí)，也給人員管理和安全管理增加了難度。 四是素質(zhì)能力偏低。經(jīng)調(diào)查， 15 名職工中，文化程度最高的為大專有 3 人，高中（含中專）有 10 人，初中有 2 人；民兵 第 3 頁 共 4 頁 教練員專業(yè)有 8 人，倉庫保管員有 7 人，受過師以上正規(guī)軍訓(xùn)和預(yù)備役業(yè)務(wù)培訓(xùn)的有
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