【總結(jié)】職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)中不必回避過(guò)失通常情況下，道歉時(shí)第一句話最難以說(shuō)出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個(gè)元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過(guò)失，不找借口；第二，認(rèn)同對(duì)方的情緒，因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠(chéng)的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無(wú)完人，沒(méi)有人能不犯錯(cuò)誤，在職場(chǎng)中也是如此。無(wú)論是普通的職員還是高
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】“心理缺氧”：職場(chǎng)白領(lǐng)的通病【典型案例】曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái)，曉雅總是覺(jué)得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺(jué)自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。
2025-08-04 00:27
【總結(jié)】職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的快速合群法信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈旁凇安拧钡那懊?，而不是“才德兼?zhèn)洹保梢?jiàn)“德”更被重視?！暗隆斌w現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠(chéng)信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無(wú)德莫進(jìn)來(lái)”，因此，誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲
2025-07-21 04:36
【總結(jié)】食物相宜相克食物相宜相克目錄蔬菜類 2胡蘿卜 2白蘿卜 3菠菜 3土豆 4西紅柿 4韭菜 5菜花 6黃瓜 6南瓜 7黑木耳 7芹菜 8香菇 8竹筍 9萵苣 10水果 10柑橘 10蘋(píng)果 11香蕉 11梨 12菠蘿 12李子 13柿子 14紅棗 14山楂 15肉禽蛋 15豬肉 15
2025-08-04 06:49
【總結(jié)】職場(chǎng)那些話■心態(tài)【積極主動(dòng)改變的心態(tài)】1、“抱怨會(huì)讓我們陷入一種負(fù)面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點(diǎn)，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂(lè)的人，沒(méi)有抱怨的世界一定最令人向往?！薄鳡枴た▋?nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨(dú)立思考，遠(yuǎn)離主流，常識(shí)積累，劍指人心。方向和方法對(duì)了，過(guò)程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來(lái)的?！?、“人一輩子是一次馬
2025-07-20 05:59
【總結(jié)】職場(chǎng)禮儀常識(shí) 真誠(chéng)合作。接待單位各部門(mén)的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神，真誠(chéng)合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作?！ 捯源恕Ｔ诠ぷ髦?，對(duì)同事要寬容友善，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的道理?！ 」礁?jìng)爭(zhēng)。不在競(jìng)爭(zhēng)中玩小聰明，公平、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競(jìng)爭(zhēng)勝利。 主動(dòng)打招呼。每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼；不要叫對(duì)方小名
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】多吃7種食物可遠(yuǎn)離妊娠紋 第一頁(yè)，共二十二頁(yè)。 第二頁(yè)，共二十二頁(yè)。 妊娠紋是準(zhǔn)媽媽?xiě)言衅陂g出現(xiàn)在下腹部、大腿、臀部或胸部，呈現(xiàn)紫色或是粉紅色的條紋。根據(jù) 統(tǒng)計(jì)，約90...
2025-09-24 23:56
【總結(jié)】職場(chǎng)打拼多年的13條感悟打拼多年，有了一些心得，愿意與大家一起分享，畢竟，人除了追求愛(ài)情，還要工作與生活，所以，請(qǐng)您一定看完。一、態(tài)度決定思想，思想決定行為，行為決定結(jié)果。每個(gè)人做事情前，根據(jù)事情的性質(zhì)，均抱有自己的態(tài)度，或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過(guò)場(chǎng)，而影響到相應(yīng)的行為，由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以，如果想要一個(gè)好結(jié)果，先要有一個(gè)好態(tài)度。二、付出十分努力，并不一定
2025-07-20 05:25
【總結(jié)】行走職場(chǎng)要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職第一步：告知上司離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過(guò)去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒(méi)必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)信度，對(duì)職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)讓公司很被動(dòng)。找上司或老板談話時(shí)，要態(tài)度誠(chéng)懇地說(shuō)
2025-05-14 03:30
【總結(jié)】職場(chǎng)白領(lǐng)的22條軍規(guī)第一條必須有一個(gè)圈子?！ o(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人?！ 〉诙l必須爭(zhēng)取成為第二名?！ ∶闻c幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而
2025-07-20 04:40
【總結(jié)】職場(chǎng)自我息怒的3個(gè)妙招職場(chǎng)自我息怒的3個(gè)妙招 在工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會(huì)影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的?！ ∑叫撵o氣 美國(guó)經(jīng)營(yíng)心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項(xiàng)法則：“首先降低聲音，繼而放慢語(yǔ)速，最后胸部挺直?！苯档吐曇簟⒎怕Z(yǔ)速都可以緩解情緒沖動(dòng)，而胸部向前挺直，就
2025-07-20 05:35
【總結(jié)】職場(chǎng)新鮮人：職場(chǎng)并不是難以著陸的星球2011年的畢業(yè)季又來(lái)臨了，新一屆的大四學(xué)生開(kāi)始面臨擇業(yè)。職場(chǎng)對(duì)于校園而言，就像地球之外的另一個(gè)星球。由于未知領(lǐng)域的不確定性，而因此產(chǎn)生迷惘、困惑是極其正常的事。很多大學(xué)生向我抱怨，想找一個(gè)收入過(guò)得去又體面的工作真難。那么，那些看起來(lái)很“美”的工作，真的是年輕人職業(yè)生涯的最終歸宿嗎?職場(chǎng)這顆“星球”，我們?cè)撊绾伟踩懩?我認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生找工作，
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 IT職場(chǎng)面試應(yīng)該怎樣自我介紹 IT職場(chǎng)面試應(yīng)該怎樣自我介紹 ? 1、自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須認(rèn)...
2025-01-13 22:02
【總結(jié)】職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)：三招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)負(fù)面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動(dòng)力，負(fù)面的情緒更多的時(shí)候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負(fù)面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來(lái)幫助我們鑒定職場(chǎng)問(wèn)題，去除負(fù)面情緒的同時(shí)，加速職業(yè)進(jìn)程。1、沒(méi)興趣——厭倦繁瑣簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做的時(shí)候，一般容易會(huì)讓我們興趣缺缺，外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺(jué)遲鈍、動(dòng)作不協(xié)調(diào)，心理
【總結(jié)】職場(chǎng)條件怎么談？有位在試用期將滿之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件：一，支付相當(dāng)于兩個(gè)月月薪的薪水；二，要求兌現(xiàn)試用期期間價(jià)值3000元的個(gè)人旅游報(bào)銷福利；三，要求享受5天帶薪年假；四，要求公司寫(xiě)推薦信。你覺(jué)得他的要求過(guò)分嗎？我最初是覺(jué)得有點(diǎn)過(guò)分的，尤其是第四條。但是最后他基本如愿了，因?yàn)槭种形沼兄旅恼勁许来a。他把數(shù)月來(lái)和同事及上級(jí)之間的E-mail
2025-07-20 05:15
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