【總結】南京五礦悅居物業(yè)管理有限公司御江金城項目服務中心工程部作業(yè)指導書編制:工程部日期:2012年3月審核:日期:批準:
2025-04-11 23:19
【總結】北京中亞遠恒物業(yè)管理有限公司工程部工作手冊目錄章節(jié)號ZYYH-GCB-001版本2編制:審核:批準:時間:頁碼1/2標題章節(jié)號頁碼目錄ZYYH-GC-0011—2文件修改控制ZYYH-GC-0023崗位設置結構圖ZYYH-GC-003
2025-06-27 04:20
【總結】京隴節(jié)能建材有限公司綜合管理部工作手冊編制:審核:批準:二〇一四年十月目錄一、目的和范圍 3二、引用標準和文件 3三、術語和定義 4四、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系 4五、管理職責 5六、資源管理 5七、產品實現(xiàn) 5八、監(jiān)視、測量、分析和改進 5九、崗位責任制及職務要求 5十、綜
2025-04-15 22:23
【總結】重慶奧坤物業(yè)管理有限公司版本:A共44頁第
2025-05-14 05:59
【總結】文件編號:HXSW/QG-01-A安平縣紅星絲網制造有限公司企管部工作手冊編制:編寫組審核:張漢卿批準:韓鋒日期:2013年6月5日發(fā)布2013年6月8日實施發(fā)放號:企管部組織結構圖企管部部長行政專員安全環(huán)境專員網絡管理
2024-08-05 02:09
【總結】XX物業(yè)服務有限公司1工程部工作手冊目錄章節(jié)章節(jié)名稱編號頁碼版本號質量目標52020工作范圍62020組織機構圖72020崗位職責工程部職責工程部經理崗位職責工程部主管崗位職責工程部文員崗位職責
2024-11-04 00:47
【總結】總則歡迎加入北京西太平洋物業(yè)管理有限公司,并成為辦公樓項目保安部的一員,希望通過您自身的努力,積極提高自己,在普通的平凡的崗位上努力工作,并為公司的發(fā)展壯大做出應有的貢獻。為規(guī)范管理,提升保安部的日常工作服務水平與工作質量,特根據(jù)辦公樓的實際情況和特色制定了《保安作業(yè)指導書》。該指導書是保安部員工在任職期間工作與學習的指南,是規(guī)范自身行為的準則,請每個員工仔細閱讀本手冊所有內容
2025-04-17 23:30
【總結】員工禮儀守則一、企業(yè)內應有的禮儀第一條員工必須儀表端莊、整潔。具體要求是::要經常清洗,保持清潔,男性員工頭發(fā)不宜過長。:應經常修剪,不能太長,女性員工涂指甲油要盡量用淡色。:胡子不能太長,應經常修剪。:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。,不能濃妝艷抹,不宜使用香味濃烈的化妝品。第二條
2024-07-22 19:24
【總結】工程服務部工作手冊中山市忠洋物業(yè)管理有限公司組織架構圖文件編號/GC001版本編號A/0生效日期2010年1月1日頁碼1/11目的工程服務部人員架構編制,明確人員崗位的編排,在組織方面有序進行,達到統(tǒng)一人事管理組織結構。2適用范圍中山市忠洋物業(yè)管理有限公司工程服務部。3人員架構人員架構圖(暫定人)工程服務部主
2025-06-26 11:48
【總結】上海晨宏物業(yè)管理有限公司工程維修部工作手冊審核人:___________________審核日期:___________________批準人:___________________批準日期:_______________
2025-06-26 11:51
【總結】薪酬管理過渡實施方案天津市××研究設計院有限公司薪酬管理制度實施方案第一章 總則為適應社會主義市場經濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調整內部分配結構,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的薪酬管理制度,按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關規(guī)章制度,特制定本方案。第二章 原則第一條:堅持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平
2024-09-02 11:28
【總結】薪酬管理過渡實施方案1天津市××研究設計院有限公司薪酬管理制度實施方案第一章總則為適應社會主義市場經濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調整內部分配結構,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的薪酬管理制度,按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則
2025-02-27 23:14
【總結】......XXX公司給排水研究設計院有限公司薪酬管理制度實施方案第一章 總則為適應社會主義市場經濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調整內部分配結構,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的薪酬管理制度,按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事法規(guī)、政策和
2025-04-28 07:38
【總結】1某有色金屬工業(yè)勘察設計研究院員工離職制度第一章總則第一條離職釋義:員工與中國有色金屬工業(yè)長沙勘察設計院(以下簡稱本院)解除勞動關系,包括辭退、辭職與自動離職。辭退是單位主動解除與員工之間的任用關系;辭職是經員工本人申請被批準后,辭去公職,解除與單位的任用關系;自動離職是本單位對擅自離崗、超期不歸人員的處理;
2024-07-22 19:46
【總結】深圳市建設(集團)有限公司法務部工作手冊B版編制人:日期:審核人:日期:審批人:日期:批準人:日期:生效日期:年月日———————————————
2025-03-23 14:06