【總結(jié)】南京五礦悅居物業(yè)管理有限公司御江金城項目服務(wù)中心工程部作業(yè)指導(dǎo)書編制:工程部日期:2012年3月審核:日期:批準(zhǔn):
2025-04-11 23:19
【總結(jié)】北京中亞遠(yuǎn)恒物業(yè)管理有限公司工程部工作手冊目錄章節(jié)號ZYYH-GCB-001版本2編制:審核:批準(zhǔn):時間:頁碼1/2標(biāo)題章節(jié)號頁碼目錄ZYYH-GC-0011—2文件修改控制ZYYH-GC-0023崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)圖ZYYH-GC-003
2025-06-27 04:20
【總結(jié)】京隴節(jié)能建材有限公司綜合管理部工作手冊編制:審核:批準(zhǔn):二〇一四年十月目錄一、目的和范圍 3二、引用標(biāo)準(zhǔn)和文件 3三、術(shù)語和定義 4四、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系 4五、管理職責(zé) 5六、資源管理 5七、產(chǎn)品實現(xiàn) 5八、監(jiān)視、測量、分析和改進(jìn) 5九、崗位責(zé)任制及職務(wù)要求 5十、綜
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】重慶奧坤物業(yè)管理有限公司版本:A共44頁第
2025-05-14 05:59
【總結(jié)】文件編號:HXSW/QG-01-A安平縣紅星絲網(wǎng)制造有限公司企管部工作手冊編制:編寫組審核:張漢卿批準(zhǔn):韓鋒日期:2013年6月5日發(fā)布2013年6月8日實施發(fā)放號:企管部組織結(jié)構(gòu)圖企管部部長行政專員安全環(huán)境專員網(wǎng)絡(luò)管理
2024-08-05 02:09
【總結(jié)】XX物業(yè)服務(wù)有限公司1工程部工作手冊目錄章節(jié)章節(jié)名稱編號頁碼版本號質(zhì)量目標(biāo)52020工作范圍62020組織機構(gòu)圖72020崗位職責(zé)工程部職責(zé)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)工程部主管崗位職責(zé)工程部文員崗位職責(zé)
2024-11-04 00:47
【總結(jié)】總則歡迎加入北京西太平洋物業(yè)管理有限公司,并成為辦公樓項目保安部的一員,希望通過您自身的努力,積極提高自己,在普通的平凡的崗位上努力工作,并為公司的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為規(guī)范管理,提升保安部的日常工作服務(wù)水平與工作質(zhì)量,特根據(jù)辦公樓的實際情況和特色制定了《保安作業(yè)指導(dǎo)書》。該指導(dǎo)書是保安部員工在任職期間工作與學(xué)習(xí)的指南,是規(guī)范自身行為的準(zhǔn)則,請每個員工仔細(xì)閱讀本手冊所有內(nèi)容
2025-04-17 23:30
【總結(jié)】員工禮儀守則一、企業(yè)內(nèi)應(yīng)有的禮儀第一條員工必須儀表端莊、整潔。具體要求是::要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性員工頭發(fā)不宜過長。:應(yīng)經(jīng)常修剪,不能太長,女性員工涂指甲油要盡量用淡色。:胡子不能太長,應(yīng)經(jīng)常修剪。:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。,不能濃妝艷抹,不宜使用香味濃烈的化妝品。第二條
2024-07-22 19:24
【總結(jié)】工程服務(wù)部工作手冊中山市忠洋物業(yè)管理有限公司組織架構(gòu)圖文件編號/GC001版本編號A/0生效日期2010年1月1日頁碼1/11目的工程服務(wù)部人員架構(gòu)編制,明確人員崗位的編排,在組織方面有序進(jìn)行,達(dá)到統(tǒng)一人事管理組織結(jié)構(gòu)。2適用范圍中山市忠洋物業(yè)管理有限公司工程服務(wù)部。3人員架構(gòu)人員架構(gòu)圖(暫定人)工程服務(wù)部主
2025-06-26 11:48
【總結(jié)】上海晨宏物業(yè)管理有限公司工程維修部工作手冊審核人:___________________審核日期:___________________批準(zhǔn)人:___________________批準(zhǔn)日期:_______________
2025-06-26 11:51
【總結(jié)】薪酬管理過渡實施方案天津市××研究設(shè)計院有限公司薪酬管理制度實施方案第一章 總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章 原則第一條:堅持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平
2024-09-02 11:28
【總結(jié)】薪酬管理過渡實施方案1天津市××研究設(shè)計院有限公司薪酬管理制度實施方案第一章總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則
2025-02-27 23:14
【總結(jié)】......XXX公司給排水研究設(shè)計院有限公司薪酬管理制度實施方案第一章 總則為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和
2025-04-28 07:38
【總結(jié)】1某有色金屬工業(yè)勘察設(shè)計研究院員工離職制度第一章總則第一條離職釋義:員工與中國有色金屬工業(yè)長沙勘察設(shè)計院(以下簡稱本院)解除勞動關(guān)系,包括辭退、辭職與自動離職。辭退是單位主動解除與員工之間的任用關(guān)系;辭職是經(jīng)員工本人申請被批準(zhǔn)后,辭去公職,解除與單位的任用關(guān)系;自動離職是本單位對擅自離崗、超期不歸人員的處理;
2024-07-22 19:46
【總結(jié)】深圳市建設(shè)(集團(tuán))有限公司法務(wù)部工作手冊B版編制人:日期:審核人:日期:審批人:日期:批準(zhǔn)人:日期:生效日期:年月日———————————————
2025-03-23 14:06