【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用能設(shè)備運(yùn)行和設(shè)備配置情況，消除大馬拉小車現(xiàn)象。⑸工作面設(shè)備和運(yùn)輸設(shè)備的操作人員由人力資源部統(tǒng)一培訓(xùn)，持證上崗。辦公照明的管理控制⑴全礦各個(gè)辦公室、辦公樓走廊、倉(cāng)庫(kù)、加工車間及廠房，必須做到人走燈滅。⑵全礦任何場(chǎng)所禁止使用電爐子、電暖氣、大燈泡等高耗能電器，推廣使用節(jié)能燈及光控開關(guān)等節(jié)電新技術(shù)新產(chǎn)品。⑶電腦在不使用時(shí)，必須關(guān)機(jī)。空調(diào)機(jī)、飲水機(jī)合理調(diào)節(jié)使用，無(wú)人時(shí)必須停機(jī)。㈢柴油管理控制柴油的采購(gòu)計(jì)劃由煤質(zhì)科制定，經(jīng)營(yíng)管理部審批。定期對(duì)鏟車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證性能良好，司機(jī)持證上崗。㈣水和蒸汽管理控制澡堂水和蒸汽的用量由澡堂辦控制管理。浴池、淋浴和洗衣房烘干機(jī)工作結(jié)束后，要立即關(guān)閉各蒸汽閥門烘干機(jī)、浴池、淋浴池等其他用汽及時(shí)關(guān)閥，氣門管道漏汽及時(shí)維修浴池專人負(fù)責(zé)水源、閘閥、管道漏水及時(shí)維修。嚴(yán)格控制各進(jìn)水門的管理，對(duì)浴池、淋浴池和洗衣房等用水場(chǎng)所及時(shí)關(guān)閉各進(jìn)水管道，浴池灌滿后要立即關(guān)閉水門。五、相關(guān)文件《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》《設(shè)備設(shè)施管理控制程序》《提升運(yùn)輸技術(shù)和安全管理規(guī)定》《機(jī)電、運(yùn)輸安全技術(shù)管理規(guī)定》《安全文件匯編》機(jī)電管理規(guī)定六、記錄設(shè)備安裝審批、驗(yàn)收單協(xié)莊煤礦原煤運(yùn)輸系統(tǒng)圖XX煤礦采區(qū)布置系統(tǒng)圖監(jiān)視和測(cè)量控制程序一、目的及時(shí)準(zhǔn)確獲取各種監(jiān)視和測(cè)量數(shù)據(jù)，確保能源管理體系的有效運(yùn)行。二、適用范圍適用于礦井能源管理體系績(jī)效過(guò)程能力的監(jiān)視和測(cè)量，以及測(cè)量裝置的管理。三、職責(zé)環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)對(duì)體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，負(fù)責(zé)全礦監(jiān)視和測(cè)量裝置的校準(zhǔn)和統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)環(huán)保能源法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià)。 機(jī)電運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)礦井電力用能的監(jiān)視和測(cè)量，負(fù)責(zé)委托上級(jí)部門對(duì)用能系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行定期檢測(cè)。經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)礦用油的計(jì)量。相關(guān)單位負(fù)責(zé)規(guī)定項(xiàng)目實(shí)施檢測(cè)。四 、工作程序㈠對(duì)能源管理體系有效運(yùn)行的監(jiān)測(cè)環(huán)保科技中心對(duì)能源管理體系進(jìn)行定期審核，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，整改驗(yàn)證，對(duì)體系的運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。最高管理者每年主持管理評(píng)審，對(duì)能源管理方針及體系的有效性，適宜性，充分性進(jìn)行評(píng)價(jià)。㈡對(duì)目標(biāo)，指標(biāo)管理方案的監(jiān)測(cè)目標(biāo)、指標(biāo)管理方案所涉及到的部門或單位，應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃，實(shí)施時(shí)間和措施進(jìn)行實(shí)施。每月進(jìn)行一次自檢，寫出自檢報(bào)告報(bào)送環(huán)保科技中心。環(huán)?？萍贾行拿考径葘?duì)目標(biāo)，指標(biāo)管理方案的實(shí)施情況進(jìn)行一次監(jiān)測(cè)，檢查情況下發(fā)有關(guān)單位和部門，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)時(shí)，進(jìn)行整改。當(dāng)有關(guān)單位和部門發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)修訂能源管理方案，確保方案落實(shí)到相關(guān)部門、崗位。 ㈢對(duì)過(guò)程的監(jiān)視和檢測(cè)。當(dāng)能源因素有重大改變時(shí)，責(zé)任單位必須及時(shí)報(bào)環(huán)保科技中心。由環(huán)保科技中心依據(jù)《能源因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序》做出判斷。 機(jī)電運(yùn)營(yíng)部、生產(chǎn)技術(shù)部等單位在設(shè)備選型時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采用高效低耗的設(shè)備，提高能源利用率。環(huán)?？萍贾行暮蜋C(jī)電運(yùn)營(yíng)部不定期對(duì)用能單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知單，限期整改。各單位制定能源管理目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)，目標(biāo)要具體、指標(biāo)要量化。各用能單位要健全崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，操作人員加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。檢修人員定期檢修和巡回檢查，確保用能設(shè)備、設(shè)施的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 ㈣對(duì)法律法規(guī)符合性的監(jiān)測(cè)。環(huán)保科技中心、機(jī)電運(yùn)營(yíng)部等部門，每年根據(jù)監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)及體系運(yùn)行情況，對(duì)法律法規(guī)的符合性進(jìn)行評(píng)審。㈤對(duì)監(jiān)測(cè)所采用的準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法等，按應(yīng)用過(guò)程法律法規(guī)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及第三層文件的要求執(zhí)行。㈥監(jiān)視和測(cè)量裝置監(jiān)視和測(cè)量裝置的配置⑴根據(jù)能源狀況的需求，各相關(guān)單位配置適宜的監(jiān)視和測(cè)量裝置。(2)新增監(jiān)視和測(cè)量裝置，由礦有關(guān)部門審核報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，委托供應(yīng)分部采購(gòu)。(3)監(jiān)視和測(cè)量裝置的領(lǐng)取，由使用單位填寫領(lǐng)料單，經(jīng)營(yíng)管理部審批蓋章后，到供應(yīng)分部領(lǐng)取。(4)領(lǐng)取后，到環(huán)?？萍贾行倪M(jìn)行登記入帳，確定檢定周期，定期檢定。監(jiān)視和測(cè)量裝置分類管理環(huán)?？萍贾行母鶕?jù)監(jiān)視和測(cè)量裝置在生產(chǎn)過(guò)程中所起的作用，依次分為強(qiáng)檢和非強(qiáng)檢兩類，并建立臺(tái)帳，標(biāo)明合格證書號(hào)、設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、廠家、編號(hào)、檢定周期、測(cè)量范圍、精度等級(jí)、檢定部門等。監(jiān)視和測(cè)量裝置的標(biāo)識(shí)(1)監(jiān)視和測(cè)量裝置必須張貼標(biāo)明檢定狀態(tài)的合格標(biāo)識(shí)，并保存合格證書。(2)標(biāo)識(shí)粘貼。監(jiān)視和測(cè)量裝置的周期校準(zhǔn)或檢定(1)礦井標(biāo)準(zhǔn)器、強(qiáng)檢監(jiān)視和測(cè)量裝置依據(jù)檢定規(guī)程要求，確認(rèn)檢定周期；無(wú)上級(jí)檢定規(guī)程要求的，依據(jù)礦制定的自校標(biāo)準(zhǔn)/辦法確認(rèn)檢定周期。(2)在用監(jiān)視和測(cè)量裝置按其使用性質(zhì)和強(qiáng)檢、非強(qiáng)檢分類管理辦法確定確認(rèn)檢定周期。(3)當(dāng)周檢合格率多次低于95%時(shí)，要適當(dāng)調(diào)整確認(rèn)間隔。(4)使用中，發(fā)現(xiàn)監(jiān)視和測(cè)量裝置失準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)將失準(zhǔn)情況向環(huán)?？萍贾行膮R報(bào)，由環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行維修。(5)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的搬運(yùn)、貯存和調(diào)整，按《計(jì)量器具使用保養(yǎng)制度》和《計(jì)量器具周檢制度》執(zhí)行。㈦運(yùn)行控制監(jiān)測(cè)各責(zé)任單位對(duì)所需監(jiān)測(cè)和測(cè)量的參數(shù)、指標(biāo)及頻率實(shí)施控制。 環(huán)?？萍贾行膶?duì)全礦計(jì)量檢測(cè)設(shè)備、儀表等檢測(cè)，執(zhí)行《計(jì)量器具周檢制度》和《計(jì)量器具使用保養(yǎng)制度》。過(guò)程控制的監(jiān)測(cè)，條件具備的，由相關(guān)單位按監(jiān)測(cè)規(guī)范實(shí)施監(jiān)測(cè)；條件不具備的，委托具備資格單位監(jiān)測(cè)。相關(guān)單位對(duì)能源行為的關(guān)鍵特性，按相應(yīng)的監(jiān)測(cè)頻率進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，并填寫監(jiān)測(cè)記錄。對(duì)相關(guān)方要求監(jiān)測(cè)的項(xiàng)目(1)所監(jiān)測(cè)的設(shè)備、材料與礦井監(jiān)測(cè)的設(shè)備、材料的控制要求一致。(2)相關(guān)方的資質(zhì)必須符合法律、法規(guī)和礦井能源管理體系的要求。㈧對(duì)用能設(shè)備的檢測(cè)測(cè)量集團(tuán)公司每年對(duì)特定設(shè)備性能測(cè)定一次，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，出具檢測(cè)報(bào)告。各用能相關(guān)單位，對(duì)本單位用能設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄，確保用能設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)揮最佳狀態(tài)。㈨監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)應(yīng)在監(jiān)測(cè)完后出具監(jiān)測(cè)記錄、報(bào)告（或證件），并由負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)的部門或單位建檔保存。 ㈩對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和信息整理分析繼續(xù)尋找節(jié)能潛力。各相關(guān)單位應(yīng)及時(shí)建立能源統(tǒng)計(jì)制度，根據(jù)各用能單位的自身情況建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析制度。各相關(guān)單位定期評(píng)價(jià)主要用能系統(tǒng)、過(guò)程、環(huán)節(jié)及重要能源因素的運(yùn)行情況，衡量能源管理績(jī)效并識(shí)別出持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。各相關(guān)單位將評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)環(huán)?？萍贾行?。（十一）環(huán)?？萍贾行摹C(jī)電運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)對(duì)各種監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果及有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果達(dá)不到規(guī)定要求的單位及時(shí)下達(dá)糾正和預(yù)防措施通知單，具體要求執(zhí)行《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》。 五、相關(guān)文件
《設(shè)備設(shè)施采購(gòu)管理控制程序》《計(jì)量管理辦法》
《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》
《內(nèi)部審核控制程序》
《能源管理控制程序》
《計(jì)量器具周檢制度》
《計(jì)量器具使用保養(yǎng)制度》
六、記錄
監(jiān)視和測(cè)量的相關(guān)記錄
能力、意識(shí)與培訓(xùn)控制程序一、目的為了明確各層次員工的能力、意識(shí)要求，對(duì)全體員工要進(jìn)行分層次的培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的節(jié)能意識(shí)和能力，滿足能源管理體系運(yùn)行的需要，特制定本程序。二、適用范圍適用于礦井全體員工能力、意識(shí)的確定及教育和培訓(xùn)。三、職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)編制《能源管理崗位任職要求》，并對(duì)各部門工作人員能力和意識(shí)進(jìn)行確認(rèn)。環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)制定礦井節(jié)能培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度，并對(duì)各部門的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各部門按培訓(xùn)計(jì)劃要求組織實(shí)施。四、工作程序㈠培訓(xùn)的需求對(duì)礦井全體工作人員進(jìn)行節(jié)能意識(shí)教育。對(duì)不同層次的工作人員，還應(yīng)進(jìn)行以下教育與培訓(xùn)：對(duì)高層管理者，應(yīng)提高其節(jié)約資源作為基本國(guó)策的認(rèn)識(shí)，獲得其對(duì)礦井能源方針的承諾，并保持與能源方針的一致性；了解有關(guān)的能源法律、法規(guī)，了解重要能源因素及目標(biāo)、指標(biāo)。對(duì)中層管理者（各部門主管），應(yīng)進(jìn)一步提高能源知識(shí)、能源法律法規(guī)、能源管理體系的了解，掌握本部門在能源管理體系中的職責(zé)，具有檢查與評(píng)審的有關(guān)知識(shí)。對(duì)體系中關(guān)鍵崗位人員（重點(diǎn)用能設(shè)備操作崗位人員），應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)使其認(rèn)識(shí)到符合能源方針和能源管理體系的重要性，以及偏離規(guī)定運(yùn)行程序的潛在后果，還應(yīng)對(duì)其工作中實(shí)際的或潛在的重要能源因素及改進(jìn)個(gè)人工作所帶來(lái)的節(jié)能效益進(jìn)行培訓(xùn)。關(guān)鍵崗位人員定期參加政府有關(guān)部門舉辦的節(jié)能培訓(xùn)，必須持證上崗。對(duì)能源管理體系內(nèi)審員，不斷提高《能源管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)、能源法律法規(guī)、能源管理體系文件的了解，并進(jìn)行礦井能源因素識(shí)別、評(píng)價(jià)及能源管理體系審核、法律法規(guī)等知識(shí)的重點(diǎn)培訓(xùn)。對(duì)一般工作人員及新進(jìn)工作人員，主要培訓(xùn)能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)及能源管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)知識(shí)。㈡培訓(xùn)計(jì)劃的制定每年年底，人力資源部按照礦統(tǒng)一要求，結(jié)合礦井實(shí)際，會(huì)同環(huán)?？萍贾行闹贫ㄏ乱荒甓鹊V井能源培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)能源管理負(fù)責(zé)人審批后下達(dá)到各部門。 各部門執(zhí)行礦年度能源培訓(xùn)計(jì)劃，若有特殊需求，則結(jié)合本部門實(shí)際制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃，在與礦培訓(xùn)時(shí)間不沖突的情況下執(zhí)行。㈢培訓(xùn)的實(shí)施各部門根據(jù)能源培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)并考核，作好培訓(xùn)記錄。凡缺席參加培訓(xùn)的，應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)訓(xùn)。除采用集中培訓(xùn)外，還可利用報(bào)紙、廣播、宣傳欄、內(nèi)部刊物或資料等形式開展培訓(xùn)。培訓(xùn)教師可由各部門根據(jù)需要指派內(nèi)部人員或聘請(qǐng)外部人員擔(dān)當(dāng)。能源管理體系內(nèi)審員，必須由具有資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。由環(huán)?？萍贾行慕y(tǒng)一組織。對(duì)于換崗人員和新進(jìn)員工，各部門應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以便他們適應(yīng)新崗位的工作要求。在能源管理體系文件發(fā)生較大變化時(shí)，包括獲取到新的或修改的能源法律法規(guī)時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化情況進(jìn)行培訓(xùn)；當(dāng)?shù)V下屬各部門職能或行政活動(dòng)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)由相應(yīng)的專業(yè)歸口管理部門負(fù)責(zé)組織崗位培訓(xùn)，以確保工作人員及時(shí)適應(yīng)崗位新的工作要求。黨群工作部和環(huán)?？萍贾行拿磕杲M織節(jié)能宣傳周期間的各類宣傳活動(dòng)，動(dòng)員全體員工廣泛參與節(jié)能公益活動(dòng)。同時(shí)支持新聞、科技、文化、教育等各種公眾組織開展有益于社會(huì)的節(jié)能宣傳活動(dòng)，為他們的活動(dòng)提供方便。㈣培訓(xùn)的認(rèn)定高層和中層管理者的能源培訓(xùn)，由人力資源部會(huì)同環(huán)?？萍贾行母鶕?jù)培訓(xùn)情況予以認(rèn)定。各部門組織的能源培訓(xùn)，由各部門根據(jù)培訓(xùn)情況或考核結(jié)果予以認(rèn)定。能源管理體系內(nèi)審員的培訓(xùn)，以具有資格的機(jī)構(gòu)核發(fā)的資格證明為依據(jù)，由環(huán)保科技中心認(rèn)定。關(guān)鍵崗位人員節(jié)能培訓(xùn)，由政府有關(guān)部門發(fā)有資格證明的依據(jù)，由人力資源部認(rèn)定。㈤培訓(xùn)的記錄組織培訓(xùn)的部門，應(yīng)將每一次培訓(xùn)進(jìn)行記錄，培訓(xùn)結(jié)果在適當(dāng)范圍予以通報(bào)。能源培訓(xùn)的簽到表和有關(guān)資料由認(rèn)定部門保存。五、相關(guān)文件《各崗位能源管理人員任職要求》《學(xué)習(xí)制度》六、相關(guān)記錄《年度培訓(xùn)計(jì)劃》《部門培訓(xùn)計(jì)劃》《簽到表》《考核結(jié)果》信息交流與溝通控制程序一、目的為確保能源管理信息在礦井內(nèi)外及時(shí)、暢通、有效的傳輸、交流，特制定本程序。二、適用范圍適用于礦井內(nèi)部上下級(jí)、各部門間以及礦井與相關(guān)方（政府機(jī)構(gòu)、能源供方、消費(fèi)者等）之間有關(guān)能源信息的交流。三、職責(zé)環(huán)?？萍贾行木唧w負(fù)責(zé)礦井能源管理體系運(yùn)行的信息溝通。各部門負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)與其它職能部門以及與相關(guān)方之間的信息溝通。四、工作程序㈠定義內(nèi)部信息是指部門間的日常聯(lián)絡(luò)、指令、常規(guī)報(bào)表、各種信息通報(bào)、各部門間的行文等。具體包括：⑴能源方針；⑵法律法規(guī)的執(zhí)行情況；⑶目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況及能源管理方案的實(shí)施情況；⑷監(jiān)測(cè)與測(cè)量結(jié)果；⑸內(nèi)審結(jié)果；⑹不符合與糾正結(jié)果；⑺管理評(píng)審結(jié)果；⑻體系運(yùn)行中的其他信息。外部信息是指各類相關(guān)方的信息。相關(guān)方包括政府機(jī)構(gòu)、能源供方、消費(fèi)者等。外部信息具體包括：⑴法律法規(guī)及其他要求；⑵相關(guān)方的要求；⑶與能源有關(guān)的其他信息（節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品等）。內(nèi)部信息溝通是指礦井能源管理體系運(yùn)行過(guò)程中各層次間以及同層次各部門間的信息交流，交流的信息包括內(nèi)部信息和外部信息。外部信息溝通是指體系內(nèi)部與相關(guān)方之間的信息溝通，溝通的信息也包括內(nèi)部信息和外部信息。㈡能源信息的溝通內(nèi)部信息溝通⑴正常情況下，內(nèi)部信息溝通按礦井體系進(jìn)行，由各部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。各部門之間能源管理信息的溝通、聯(lián)絡(luò)、答復(fù)采用《信息與溝通記錄》或相應(yīng)記錄作為接口。⑵礦井能源方針、能源管理手冊(cè)、程序文件（含修訂）等，由環(huán)?？萍贾行呢?fù)責(zé)傳達(dá)到各相關(guān)部門，再由各部門傳達(dá)到各相應(yīng)崗位；作業(yè)指導(dǎo)書（含修訂）由各部門自行傳達(dá)。⑶最高管理者、能源管理負(fù)責(zé)人和環(huán)?？萍贾行膶?duì)能源管理體系的指示、決定、要求等由環(huán)?？萍贾行呢?fù)責(zé)傳達(dá)。⑷各部門間、各能源管理工作崗位間的日常聯(lián)絡(luò)、常規(guī)報(bào)表、其他信息通報(bào)等，由各部門、崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)、交流。⑸環(huán)?？萍贾行拿考径冗M(jìn)行一次關(guān)于目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理方案實(shí)施情況以及運(yùn)行控制情況的檢查，向能源管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)檢查結(jié)果，并通報(bào)給相關(guān)部門。⑹能源管理體系審核以及管理評(píng)審等信息的交流，參照《內(nèi)部審核控制程序》、《管理評(píng)審控制程序》和《能源管理手冊(cè)》中管理的要求進(jìn)行。⑺體系運(yùn)行中的不符合及其糾正要求、采取的糾正措施、實(shí)施結(jié)果等信息的交流，參照《不符合、糾正與預(yù)防措施控制程序》的要求進(jìn)行。⑻發(fā)生緊急情況時(shí)，各部門或崗位之間應(yīng)及時(shí)傳遞信息，并作出緊急情況下的措施。具體要求參見(jiàn)《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》。外部信息交流⑴法律法規(guī)及