勞退舊制與新制分析說(shuō)明(編輯修改稿)
2025-08-14 13:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 舊制年資不得併計(jì) (六 )勞工選擇新舊制申報(bào) － 法令規(guī)定 1年 選擇 ，視為採(cǎi) 用舊制 (仍需於徵詢表勾填暫不選擇 ) 局聲明選擇新制 5年 ， 於 五年內(nèi)仍得變更選擇 新制 ， 一律採(cǎi)用新制 雇主應(yīng) 爲(wèi)選擇 新制勞 工向勞 保局辦 理申報(bào) 提繳手 續(xù) (七 )新制優(yōu)點(diǎn) 避免雇主因規(guī)避或無(wú)法承受一次給付之負(fù)擔(dān)而藉故 資 遣、解 僱 中高齡勞工 。 減少勞資爭(zhēng)議 實(shí) 採(cǎi)確定提撥制 ，雇主負(fù)擔(dān)責(zé)任明確，易於成本管理 。 雇主負(fù)擔(dān)明確 退休金不因轉(zhuǎn)換工作或事業(yè)單位關(guān)廠 、 歇業(yè)而無(wú)法累計(jì) ，勞 工可確實(shí)領(lǐng)到退休金 。 勞工工作年資不怕斷 雇主對(duì)各年齡層負(fù)擔(dān)相同之退休金提繳率 ， 可增加雇主僱用中高齡勞工之誘因 。 排除中高齡勞工就業(yè)障礙 勞工退休金個(gè)人專戶，係指每一個(gè)參加勞退新制之勞工於本局有一個(gè)記載其退休金之個(gè)人專戶，以每一勞工之身分證統(tǒng)一編號(hào)、姓名及出生年月日為帳號(hào)，其每段工作期間雇主為其提繳及個(gè)人自願(yuàn)提繳之退休金及每年分配之收益等，都將計(jì)入勞工退休金個(gè)人專戶內(nèi)。 勞退個(gè)人專戶內(nèi)涵 以自然人憑證上本局網(wǎng)站查詢 1. 臨櫃查詢：本人至本局或各地辦事處查詢 2. 以勞動(dòng)保障卡查詢 （ 玉山銀行、臺(tái)北富邦銀行、土地銀行、臺(tái)新銀行 ） 3. 個(gè)人專戶查詢方式 （僅限本人查詢） (八 )專戶內(nèi)涵及查詢 肆、新舊制比一比 新制 新制 1 選擇新制 勞工選擇 2 選擇舊制 舊制 舊制 先選擇舊制 → 事後離職換工作者，一律採(cǎi)用新制 4 離職後 再受僱 3 先選擇舊制 → ，可更改為新制 ，但不得再變更 可改選新制 新制 3 新、舊制選擇 4 2 1 勞工選擇 舊制 新制 維持現(xiàn)狀 權(quán)益不變 個(gè)人帳戶制 依勞基法規(guī)定辦理 新舊制選擇 五年內(nèi) （仍在同一機(jī)關(guān)） 得選擇 五年選擇權(quán)延長(zhǎng)期的特色 94. 7. 1. 選擇舊制 適用舊制 新制施行前已有 25年資以上 選擇新制 受僱日 99. 6. 30. 退休日 說(shuō)明： １、必須是一直在同一事業(yè)單位工作者 ２、新制無(wú)上限 ，勞工可在年資滿 30年後再選擇新制，於退休時(shí)一次領(lǐng)取新制與舊制之退休金 退休金新、舊制度之轉(zhuǎn)換與銜接 舊制年資之處理 年資 保留 ：新制實(shí)施後如仍服務(wù)於同一事業(yè)單位， 且選擇適用勞退新制之勞工，其適用新制前之舊制 年資應(yīng)予保留。契約依規(guī)定終止時(shí)，應(yīng)以契約終止 時(shí)之帄均工資，計(jì)給該保留年資之資遣費(fèi)或退休金。 年資 結(jié)清 ： 各級(jí)政府機(jī)關(guān)及公立學(xué)校工友（含技工、 駕駛）選擇適用勞工退休金條例者，其勞工退休金條 例施行前之服務(wù)年資應(yīng)予保留，不得先行辦理結(jié)清。 ※ 行政院人事行政局 94年 12
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