【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 源部可對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員成績進(jìn)行添加、修改、刪除5）人力資源部可維護(hù)薪酬設(shè)置、工資計(jì)算、工資查詢和修改6）總經(jīng)理可查看綜合查詢的根據(jù)內(nèi)退條件分析生成的內(nèi)退員工名單分析報(bào)告，確認(rèn)內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗人員名單，并查看最終生成的內(nèi)退員工綜合信息報(bào)告．第1層數(shù)據(jù)流圖1——系統(tǒng)管理圖33公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)第1層數(shù)據(jù)流圖1系統(tǒng)管理主要包括用戶管理、權(quán)限管理、系統(tǒng)維護(hù)1）管理員分配角色給相關(guān)用戶記錄在權(quán)限分配表中2）管理員可以維護(hù)用戶信息表，角色表、權(quán)限分配表等相關(guān)信息——人事檔案管理圖34公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)第1層數(shù)據(jù)流圖2人事檔案管理主要包括員工信息管理、部門信息管理、合同信息管理1）員工信息記錄員工基本信息、歸屬于哪個(gè)部門、相關(guān)合同信息和人事變動(dòng)記錄2）部門信息記錄部門經(jīng)理、部門員工，合同信息記錄員工的相關(guān)合同信息——人事變動(dòng)圖36公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)第1層數(shù)據(jù)流圖3人事變動(dòng)主要包括對(duì)職工升職、轉(zhuǎn)崗、離職、內(nèi)退、退休的變更1） 人力資源部對(duì)人事變更進(jìn)行查詢添加、刪除和修改操作2） 可根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績進(jìn)行職工轉(zhuǎn)崗變更3） 可根據(jù)內(nèi)退申請(qǐng)審核信息進(jìn)行職工內(nèi)退變更4） 自動(dòng)更新員工信息表中的相關(guān)人事變更信息——薪酬管理圖37公司內(nèi)退管理系統(tǒng)第1層數(shù)據(jù)流圖4薪酬管理主要包括薪酬設(shè)置、分類查詢和管理工資信息、生成工資報(bào)表1） 人力資源部根據(jù)員工信息進(jìn)行薪酬水平的設(shè)置，配置工資計(jì)算方法生成工資表2） 分類查詢工資信息3） 人力資源部和總經(jīng)理可根據(jù)設(shè)置的報(bào)表查詢條件生成工資報(bào)表. 第1層數(shù)據(jù)流圖5——轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)圖38公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)第1層數(shù)據(jù)流圖5轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)主要包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績1) 員工可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)2) 審核提供后進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，員工信息記入轉(zhuǎn)崗員工信息表3) 轉(zhuǎn)崗員工信息表來源于員工信息表4) 人力資源部對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績進(jìn)行管理包括查詢、添加、刪除、修改，員工可查詢個(gè)人的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績 層數(shù)據(jù)流圖6——內(nèi)退管理圖39公司內(nèi)退管理系統(tǒng)第1層數(shù)據(jù)流圖6內(nèi)退管理主要包括內(nèi)退申請(qǐng)、審核和信息查詢1） 符合內(nèi)退條件的員工可申請(qǐng)內(nèi)退2） 相關(guān)部門經(jīng)理審核，審核通過后，員工信息記入內(nèi)退員工信息表3） 內(nèi)退員工信息表由員工信息表和工資表生成4） 內(nèi)退員工可查詢個(gè)人相關(guān)信息——綜合查詢圖310公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)第1層數(shù)據(jù)流圖7綜合查詢主要包括內(nèi)退人員名單分析報(bào)告、內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗人員名單確認(rèn)和內(nèi)退員工綜合信息報(bào)告1) 根據(jù)內(nèi)退條件檢索找出符合內(nèi)退條件的員工信息生成內(nèi)退人員名單分析報(bào)告2) 總經(jīng)理根據(jù)內(nèi)退人員名單分析報(bào)告確認(rèn)內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗人員名單3) 人力資源部安排相關(guān)人員內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗后得出最終名單進(jìn)行名單修改生成內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗名單4) 總經(jīng)理和人力資源部可根據(jù)內(nèi)退員工綜合信息報(bào)告查詢條件得出相關(guān)信息報(bào)告數(shù)據(jù)字典是數(shù)據(jù)庫的重要組成部分。它存放有數(shù)據(jù)庫所用的有關(guān)信息，作為分析階段的工具，它的作用是給數(shù)據(jù)流圖上每個(gè)成分加以定義和說明。通常包括數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理過程五部分(一) 數(shù)據(jù)字典——數(shù)據(jù)元素?cái)?shù)據(jù)元素編號(hào)：A001名稱：管理員別名：系統(tǒng)管理員說明：內(nèi)退員工系統(tǒng)的管理員組成：管理員賬號(hào)+管理員密碼+管理級(jí)別有關(guān)處理邏輯：系統(tǒng)管理權(quán)限的代表 數(shù)據(jù)元素編號(hào)：A002名稱：用戶別名：系統(tǒng)使用者說明：內(nèi)退員工系統(tǒng)的使用者包括職工、人力資源部、總經(jīng)理等組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+出生年月+民族+部門+職位+狀態(tài)有關(guān)處理邏輯：系統(tǒng)使用權(quán)限的代表(二) 數(shù)據(jù)字典——數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B001名稱：用戶信息表別名：系統(tǒng)登錄用戶表說明：注冊(cè)用戶信息的記錄組成：用戶編號(hào)+用戶名+密碼+員工編號(hào)+員工狀態(tài)+用戶狀態(tài)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B002名稱：角色信息表別名：角色信息表說明：創(chuàng)建角色的記錄組成：角色編碼+角色名稱+動(dòng)作+狀態(tài)+創(chuàng)建時(shí)間數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B003名稱：權(quán)限分配表別名：用戶權(quán)限分配表說明：用戶對(duì)應(yīng)權(quán)限的記錄組成：用戶編號(hào)+角色編號(hào)+狀態(tài)+創(chuàng)建時(shí)間+修改時(shí)間數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B004名稱：?jiǎn)T工信息表別名：?jiǎn)T工基本信息表說明：?jiǎn)T工基本信息的記錄組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+出生年月+民族+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+入職時(shí)間+基本薪資+部門+職位+狀態(tài)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B005名稱：部門信息表別名：部門信息表說明：對(duì)部門信息的記錄組成：部門編號(hào)+部門名稱+部門屬性+上級(jí)部門+部門經(jīng)理+電話+部門成立時(shí)間+部門職責(zé)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B006名稱：人事變動(dòng)表別名：?jiǎn)T工信息變更表說明：對(duì)員工信息變更的記錄組成：變動(dòng)日期+員工編號(hào)+員工名稱+原部門名稱+原職位+現(xiàn)部門名稱+現(xiàn)職位+狀態(tài)+說明數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B007名稱：工資表別名：?jiǎn)T工工資表說明：對(duì)發(fā)放員工工資的記錄組成：創(chuàng)建年月+部門編號(hào)+員工編號(hào)+基本工資+加班工資+出勤天數(shù)+罰款+津貼+公司代繳保費(fèi)+實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B008名稱：薪酬計(jì)算表別名：工資計(jì)算設(shè)置表說明：對(duì)工資數(shù)據(jù)項(xiàng)的記錄組成：基本薪資+計(jì)算后的基本薪資數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B009名稱：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)表別名：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)表說明：對(duì)員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)的記錄組成：編號(hào)+員工編號(hào)+員工名稱+申請(qǐng)時(shí)間+原部門+原崗位+申請(qǐng)培訓(xùn)崗位+轉(zhuǎn)崗后部門數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B010名稱：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績表別名：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績表說明：對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績的記錄組成：申請(qǐng)編號(hào)+員工編號(hào)+員工名稱+申請(qǐng)時(shí)間+原部門+原崗位+轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)崗位+轉(zhuǎn)崗后部門+崗位培訓(xùn)內(nèi)容數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B011名稱：內(nèi)退申請(qǐng)審核表別名：內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)審批表說明：對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)審批狀況的記錄組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+民族+出生年月+政治面貌+籍貫+工作崗位+職位+參加工作時(shí)間+工作年限數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：B012名稱：內(nèi)退人員名單表別名：內(nèi)部退養(yǎng)人員信息表說明：對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)人員相關(guān)信息的記錄組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+出生年月+民族+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+入職時(shí)間+部門+職位+狀態(tài)+工作年限+薪酬待遇(三) 數(shù)據(jù)字典——數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流編號(hào)：C001數(shù)據(jù)流名：權(quán)限分配說明：管理員為用戶分配角色，用戶才能有操作權(quán)限數(shù)據(jù)流來源：管理員數(shù)據(jù)流去向：處理邏輯“權(quán)限分配處理”組成：用戶編號(hào)+角色編號(hào)+狀態(tài)+創(chuàng)建時(shí)間+修改時(shí)間數(shù)據(jù)流編號(hào)：C002數(shù)據(jù)流名：查詢要求說明：用戶輸入查詢條件數(shù)據(jù)流來源：用戶數(shù)據(jù)流去向：處理邏輯“查詢處理”組成：相關(guān)信息表數(shù)據(jù)流編號(hào)：C003數(shù)據(jù)流名：內(nèi)退申請(qǐng)說明：用戶進(jìn)行申請(qǐng)內(nèi)退數(shù)據(jù)流來源：用戶數(shù)據(jù)流去向：處理邏輯“內(nèi)退申請(qǐng)?zhí)幚怼苯M成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+民族+出生年月+政治面貌+籍貫+工作崗位+職位+參加工作時(shí)間+工作年限數(shù)據(jù)流編號(hào)：C004數(shù)據(jù)流名：審核信息說明：有相關(guān)審核權(quán)限的用戶審核相應(yīng)的內(nèi)退申請(qǐng)數(shù)據(jù)流來源：內(nèi)退申請(qǐng)表數(shù)據(jù)流去向：處理邏輯“審核信息處理”組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+民族+出生年月+政治面貌+籍貫+工作崗位+職位+參加工作時(shí)間+工作年限數(shù)據(jù)流編號(hào)：C005數(shù)據(jù)流名：名單修改說明：人力資源部進(jìn)行內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗名單修改數(shù)據(jù)流來源：人力資源部數(shù)據(jù)流去向：處理邏輯“名單修改處理”組成：?jiǎn)T工編號(hào)+員工名稱+性別+出生年月+民族+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+入職時(shí)間+基本薪資+部門+職位+狀態(tài)(四) 數(shù)據(jù)字典——數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)流編號(hào)：D001數(shù)據(jù)流名：分配權(quán)限處理說明：處理管理員的分配權(quán)限要求輸入：分配權(quán)限數(shù)據(jù)流來源：管理員輸出：分配成功，顯示相應(yīng)信息 分配失敗，返回上一步操作界面功能描述：當(dāng)管理員進(jìn)行權(quán)限分配，系統(tǒng)將會(huì)按要求處理分配權(quán)限要求數(shù)據(jù)流編號(hào)：D002數(shù)據(jù)流名：查詢處理說明：接收和處理從用戶和管理員輸入的查詢要求輸入：查詢要求數(shù)據(jù)流來源：用戶和管理員輸出：查詢成功，顯示相應(yīng)信息 查詢失敗，返回上一步操作界面功能描述：當(dāng)用戶和管理員輸入查詢條件時(shí)，系統(tǒng)將會(huì)按要求輸出相應(yīng)信息數(shù)據(jù)流編號(hào)：D003數(shù)據(jù)流名：內(nèi)退申請(qǐng)?zhí)幚碚f明：處理從用戶輸入的內(nèi)退申請(qǐng)輸入：內(nèi)退申請(qǐng)數(shù)據(jù)流