【文章內(nèi)容簡介】 男(占本部門一面總?cè)藬?shù)比例)女(占本部門一面總?cè)藬?shù)比例)總數(shù)（占中心一面總?cè)藬?shù)比例）男(占本部門PASS卡面試總?cè)藬?shù)比例)女(占本部門PASS卡面試總?cè)藬?shù)比例)總數(shù)(占中心PASS卡面試總?cè)藬?shù)比例)男(占本部門考察期總?cè)藬?shù)比例)女(占本部門考察期總?cè)藬?shù)比例)總數(shù)(占中心考察期總?cè)藬?shù)比例)男（本部門考察期男生人數(shù)/一面和PASS卡面試男生人數(shù)之和）女（本部門考察期女生人數(shù)/一面和PASS卡面試女生人數(shù)之和）總數(shù)（本部門考察期總?cè)藬?shù)/一面和PASS卡面試人數(shù)之和）辦公室15(%)64(%)79(%)3(%)6(%)9(%)3(%)12(%)15(%)%(3/18)%(12/70)%(15/88)財務(wù)部20(%)85(%)105(%)1(%)12(%)13(%)4(%)8(%)12(%)%(4/21)%(8/97)%(12/118)實踐基地管理部43(%)72(%)115(%)4(%)5(%)9(%)8(%)15(%)23(%)%(8/47)%(15/77)%(23/124)公關(guān)部37(%)99(%)136(%)2(%)12(%)14(%)14(%)18(%)32(%)%(14/39)%(18/111)%(32/150)項目部17(%)93(%)110(%)3(%)11(%)14(%)7(%)15(%)22(%)%(7/20)%(15/104)%(22/124)調(diào)研部12(%)38(%)50(%)3(%)7(%)10(%)8(%)9(%)17(%)%(8/15)%(9/45)%(17/60)新聞部5(%)21(%)26(%)03(%)3(%)4(%)17(%)21(%)技術(shù)部9(%)51(%)60(%)3(%)5(%)8(%)6(%)21(%)27(%)%(6/12)%(21/56)%(27/68)總數(shù)158(%)525(%)68119(%)61(%)8054(%)115(%)169%(54/177)%(115/586)%(169/761)說明：由于新聞部有部分參加二面的新生是從其他部門推薦過去的，并沒有做好記錄，所以其錄取率無法計算出來（這提醒我們每個環(huán)節(jié)都要完整記錄各種情況各種數(shù)據(jù)，最好是有專人負責）。備注：本次招新，參加一面的新生人數(shù)為681人（男生158人，女生525人），再加上獲得PASS卡的80人，參加中心面試的人數(shù)高達761人——人數(shù)之多遠遠超過學校里的其他任何社團（此結(jié)論僅根據(jù)對校內(nèi)其他社團招新情況的大概了解，并沒有詳細的對比數(shù)據(jù)）。根據(jù)訪談結(jié)果，主要原因有以下幾點：（比校內(nèi)絕大多數(shù)社團早）；（特別是擺攤環(huán)節(jié)）；（“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”的導向使得中心獨具特色）；，工作人員認真負責。其中，PASS卡獲得者人數(shù)為80人（男生19人，女生61人），由于資料保管不善，缺乏參與PASS卡面試者的人數(shù)（這再一次提醒我們，每次活動過程中都要妥善保管好各種資料，最好是有專人負責），但根據(jù)具體情況進行估計，PASS卡面試的淘汰率約為25%，即參與PASS卡面試的人數(shù)約為107人，這一數(shù)據(jù)體現(xiàn)了新生對于中心的熱情。同時，作為SCES獨創(chuàng)的面試形式，PASS卡面試具有以下優(yōu)點：：PASS卡面試具有吸引人群、聚集人氣的特點，會對整個擺攤宣傳環(huán)節(jié)起到增強氣勢、渲染氣氛的作用，為“宣傳”這一目的提供助力；，同時緩解一面的工作壓力。由于保管不善，缺乏二面與三面的數(shù)據(jù)（這再一次提醒我們，每次活動過程中都要妥善保管好各種資料，最好是有專人負責），所以，只統(tǒng)計考察期數(shù)據(jù)：最終進入考察期的新生人數(shù)為169人（男生54人，女生115人），占面試總?cè)藬?shù)（761人）%，%，其中，%（123/177），%（471/586），淘汰率之高同樣冠絕校內(nèi)所有社團，這固然有參與面試人數(shù)太多的原因，但另一方面也體現(xiàn)了中心巨大的吸引力和嚴格的挑選人才制度。另外，由此可以看出：進入考察期的新生，都是通過層層嚴格殘酷的面試考核（PASS卡面試、一面、二面、三面）篩選出來的精英，是校內(nèi)所有社團干事中最出類拔萃者，是最符合SCES的人才。在所有進入考察期的新生當中，男生為54人，占總?cè)藬?shù)的32%，女生為115人，占總?cè)藬?shù)的68%，男女比例約為1/2。分析其原因，一方面是廣外特色（女多男少）所致，另一方面，對比參加面試者的男女比例（約為1/4），可以看出：事實上，最終進入考察期的男生比例已經(jīng)有所提高（由于缺乏男生，各部門可能會對男生有所偏好，即男生的人為通過率稍微高于女生的人為通過率），所以可以看出本次招新中，女生表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)要強于男生?？紤]男女比例（1/3）對中心的長遠影響：，以后在安排各種強度較高的工作時，可能有一些困難，特別是男生少的部門；，所以在進行各種策劃各種活動過程中，可能會出現(xiàn)缺乏長期規(guī)劃、活動氣勢不夠、考慮問題缺少大局觀、競爭意識不強等問題，但是由于女生較多，相反地，會表現(xiàn)出注重細節(jié)、憂慮意識較強、意外情況較少等優(yōu)勢。建議各部門在進行各項工作時要注意性別的影響，考慮男女搭配問題和分組問題。分析進入考察期的新生的院系分布：在人數(shù)上，不管是PASS卡面試、一面、二面、三面，還是考察期，財院、管院以及經(jīng)貿(mào)院都是名列前茅，所以，在招新宣傳方面，三大院也是重中之重，但也要注意加大對小學院的宣傳力度，豐富中心成員的院系和專業(yè)分布，一方面體現(xiàn)中心作為校級機構(gòu)的兼容并蓄，另一方面也可以提高中心在各院的知名度。（二）辦公室一面情況：部門辦公室總?cè)藬?shù)79男生人數(shù)15男生所占比例%女生人數(shù)64女生所占比例%PASS卡獲得者人數(shù)：部門辦公室總?cè)藬?shù)9男生人數(shù)3男生所占比例%女生人數(shù)6女生所占比例%進入考察期情況部門辦公室總?cè)藬?shù)15男生人數(shù)3男生所占比例%女生人數(shù)12女生所占比例%總錄取比例%（15/79）備注：由圖表可知，辦公室一面人數(shù)為79人，排在中心的第五位，說明新生對辦公室的興趣不大，熱情不高。建議招新宣傳時要著重突出辦公室的特色（比如：，是對整個中心架構(gòu)和運作了解最深的一個部門；；、細心、嚴謹?shù)乃刭|(zhì)；等等）。在本次辦公室招新活動中，無論是一面的男生比例（%），還是考察期的男生比例（20%），都遠遠低于整個中心同階段的男生比例（23%和32%）。其中原因有二：，男生喜歡更具挑戰(zhàn)性、不確定性、開放性的部門，所以對具有內(nèi)向、嚴謹、約束等特質(zhì)的辦公室興趣不大；、負責、細心、耐心的人，而大多數(shù)男生在這些方面一般比不過女生。%(73/88)，%，說明辦公室篩選人才的嚴格程度在中心八個部門中是處于上游的。其中，%（15/18），%（58/70），兩者的淘汰率基本持平，結(jié)合對辦公室部長們的訪談情況分析，說明辦公室在考慮錄取問題時并沒有特別偏向于男生。由于本次招新進入辦公室考察期的男生人數(shù)太少（3人），建議以后招新時應(yīng)該考慮可以稍微降低對男生的錄取要求。（三）財務(wù)部一面情況：部門財務(wù)部總?cè)藬?shù)105男生人數(shù)20男生所占比例19%女生人數(shù)85女生所占比例81%PASS卡獲得者人數(shù)：部門財務(wù)部總?cè)藬?shù)13男生人數(shù)1男生所占比例8%女生人數(shù)12女生所占比例92%進入考察期情況部門財務(wù)部總?cè)藬?shù)12男生人數(shù)4男生所占比例%女生人數(shù)8女生所占比例%總錄取比例%（12/118）備注：由圖表可知，財務(wù)部一面人數(shù)為105人，排在中心的第四位，僅位于公關(guān)部、實踐基地管理部以及項目部這三大活動最多的部門之下，且大大多于性質(zhì)相似、同樣是服務(wù)于中心內(nèi)部的辦公室（79人），說明新生對財務(wù)部的興趣很大。通過分析面試財務(wù)部的新生的院系專業(yè)分布以及對財務(wù)部的訪談，了解到面試財務(wù)部的新生有80%以上是來自于財院。分析表明，最主要的原因是面試財務(wù)部的新生們都想通過部門工作的鍛煉來熟悉自己的專業(yè)知識。有鑒于此，建議以后財務(wù)部在招新宣傳時要著重突出財務(wù)部的特色，對面試財務(wù)部的新生最大來源——財院，更要繼續(xù)強化宣傳力度在本次財務(wù)部招新活動中，一面的男生比例為19%，低于整個中心的男生比例（23%），其中固然有財院本身男生較少的原因，但更重要的原因與辦公室的相類似：一般而言，男生喜歡更具挑戰(zhàn)性、不確定性、開放性的部門，所以對具有內(nèi)向、嚴謹、約束等特質(zhì)的辦公室興趣不大。%，稍稍高于整個中心的男生比例（32%），結(jié)合財務(wù)部一面的男生比例（19%），可能的原因有二