內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)第一講培養(yǎng)經(jīng)理人的素養(yǎng)本講重點(diǎn)：1、職業(yè)經(jīng)理人的核心價(jià)值2、職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行能力一、什么是職業(yè)經(jīng)理？不僅僅是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理的素養(yǎng)的人；不僅僅指的企業(yè)的高層經(jīng)理，也包括企事業(yè)的中層管理人員。二、職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值關(guān)于職業(yè)經(jīng)理，有兩種不同的看法：觀點(diǎn)一：如果說企業(yè)的董事

2025-04-06 01:53

優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇員，是董事會(huì)任免的。除此以外，還有更大的經(jīng)理人群體，就是企業(yè)的

2024-08-05 12:43

中國注冊職業(yè)經(jīng)理人考培中心準(zhǔn)備材料-資料下載頁

【總結(jié)】中國注冊商務(wù)策劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)中心申報(bào)材料一、各培訓(xùn)中心需在當(dāng)?shù)刂袊陨虅?wù)策劃師培訓(xùn)班開班后一個(gè)月內(nèi)核實(shí)《學(xué)員資料匯總表》和《學(xué)員檔案表》，簽字并加蓋公章，上報(bào)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)部。同時(shí)將該表電子文檔發(fā)到cgcc2006@。二、《學(xué)員資料匯總表》中的姓名拼音一欄填寫格式為：名字第一個(gè)、第二個(gè)字拼音首位字母大寫，其他字母小寫；第一個(gè)和第二個(gè)字拼音中間空一格，如：王海濤W

2024-08-27 16:30

職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】有效的經(jīng)理[美]藍(lán)斯登著尉騰蛟譯第一章影響力的真面目1正視影響力我們要求經(jīng)理人做事有效能，“效能”在字典上有兩個(gè)具體的定義：切實(shí)地達(dá)到目標(biāo)或產(chǎn)生所要求的績效，以及創(chuàng)造一個(gè)鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說，效率是把事情做適當(dāng)，效能則是做適當(dāng)?shù)氖?，我非常欣賞這種解釋。就長期言，有效經(jīng)理人追求的是，用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗ鲞m

2024-08-05 12:51

企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教程-資料下載頁

【總結(jié)】超越MBA商務(wù)全書《全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程》（下）公關(guān)技巧－廣告策劃－用人技巧－競爭技巧－經(jīng)理哲學(xué)公關(guān)技巧五條可靠的信息渠道公司的一位經(jīng)理從剛買的《華爾街金融報(bào)》看到，有一家大公司在美國中西部的工廠即將倒閉。他靈機(jī)一動(dòng)，主動(dòng)與這家公司聯(lián)系，提出購買該工廠的設(shè)備，結(jié)果幾天時(shí)間，買賣成功。這中間沒有什么神秘的，這種形式進(jìn)行的生意天天都在進(jìn)行

2025-06-24 08:49

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)用培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【總結(jié)】強(qiáng)力推薦――開卷有益第一則：如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長，同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛，處處向她請教?？伤齾s態(tài)度生冷，還總時(shí)時(shí)刁難的。看得出她對我存有戒心。我想是因?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此，我與她同住在一間集體宿舍中，她也是處處找我的茬。我的熟人來玩，她表現(xiàn)得極不友好，甚至還在我的背后說我的閑話。有

2025-06-29 10:12

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】　　　　職業(yè)　功能工作內(nèi)容工作能力要求相關(guān)知識一、目標(biāo)管理（一）執(zhí)行和評估工作目標(biāo)，分配工作任務(wù)和相關(guān)資源，在執(zhí)行過程中找出偏差適時(shí)調(diào)整4．能夠根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)，總結(jié)、分析和評估工作成果1.優(yōu)化組合的概念和基本知識2．編制計(jì)劃的基本知識3．計(jì)劃評審方法4．滾動(dòng)式計(jì)劃方法5．運(yùn)籌學(xué)相關(guān)知識（二）擬訂和執(zhí)行工作程序

2024-07-24 02:50

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)經(jīng)理的個(gè)人魁力風(fēng)流人物的影響力職業(yè)經(jīng)理的非權(quán)力性影響力非權(quán)力性影響力，指的就是職業(yè)經(jīng)理的品質(zhì)、作風(fēng)、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導(dǎo)者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權(quán)力那種明顯的約束力，但在實(shí)際上它常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。構(gòu)

2025-06-28 05:56

中國職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷程-資料下載頁

【總結(jié)】美國職業(yè)經(jīng)理發(fā)展經(jīng)歷與中國職業(yè)經(jīng)理職業(yè)生涯設(shè)計(jì)美國職業(yè)經(jīng)理發(fā)展經(jīng)歷與中國職業(yè)經(jīng)理職業(yè)生涯設(shè)計(jì)（一）????純粹意義上的市場經(jīng)濟(jì)體制，最初是在資本主義的母體中孕育、成長起來的，它的演進(jìn)和發(fā)展歷程，經(jīng)過不斷地整合與調(diào)整，逐步走向了有序、法制與規(guī)范，從而達(dá)到了資本主義市場經(jīng)濟(jì)體制較為成熟的階段。中國的市場經(jīng)濟(jì)體制是社會(huì)主義性質(zhì)的，這與西

2024-08-05 13:02

優(yōu)秀中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】附件3：優(yōu)秀“中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人”推薦單位名單序號推薦單位名稱序號推薦單位名稱1中國建材工程建設(shè)協(xié)會(huì)16中國建筑裝飾協(xié)會(huì)2中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)17中國通信企業(yè)協(xié)會(huì)通信設(shè)計(jì)施工專業(yè)委員會(huì)3中國煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)18中國建筑工程總公司4中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)石化建設(shè)分會(huì)19中國交通建設(shè)股份

2025-06-29 00:54

中國施工企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人修改-資料下載頁

【總結(jié)】中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)培訓(xùn)教學(xué)大綱（2007年修改）根據(jù)《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》制定本教學(xué)大綱。教學(xué)大綱是針對已具有相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)歷的工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人員制定的，其主要內(nèi)容由知識教學(xué)（基礎(chǔ)知識、職業(yè)知識）和教學(xué)要求與課時(shí)安排兩部分組成。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和考核，使具備工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件的企業(yè)經(jīng)營管理人員，能達(dá)到《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對

2025-06-29 20:14

職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目【主辦單位】北京大學(xué)＆中央電大【頒發(fā)北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人證書】比爾·蓋茨說：企業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭！現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，得人才者得天下！職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理人才！他們在企業(yè)的決策、組織、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)都起著關(guān)鍵的作用。從某種意義上說，職業(yè)經(jīng)理人甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。時(shí)代在進(jìn)步，

2025-06-30 08:06

職業(yè)經(jīng)理人講義-資料下載頁

【總結(jié)】第1講 拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?【本講重點(diǎn)】有效的管理者，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認(rèn)識自己，不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)?拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。作為一名有效的管理者，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。認(rèn)識錯(cuò)誤有助于解決問題與外國人相比中國人更不愿意認(rèn)錯(cuò)。在中國以往的

2025-04-30 13:17

身為職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】1/65我是企業(yè)家6出人頭地的代價(jià)7策略與行動(dòng)8X與Y9重重的一擊9喬哈利之窗10成熟的專案小組11經(jīng)理人的九項(xiàng)原則11我是職業(yè)經(jīng)理人12自己決定做什么事13管理憲章13管理黑洞14不可缺少的常識14判斷的尺度15鯰魚效應(yīng)16公司的心臟。

2025-06-28 16:48

關(guān)于開展中國餐飲職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)品協(xié)字[2005]14號關(guān)于開展中國餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證（CCMC）注冊工作的通知全區(qū)各酒店、賓館、度假村、酒店管理公司、大型餐飲娛樂企業(yè)：為了適應(yīng)我國加入WTO后的新形勢，加快培養(yǎng)造就大批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的具有創(chuàng)新精神并與國際接軌的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，國家人事部主管的經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)和中國職業(yè)經(jīng)理人資格評審委員會(huì)根據(jù)中共中央《2001－20

2025-06-27 23:56

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