【總結(jié)】1/65我是企業(yè)家6出人頭地的代價7策略與行動8X與Y9重重的一擊9喬哈利之窗10成熟的專案小組11經(jīng)理人的九項原則11我是職業(yè)經(jīng)理人12自己決定做什么事13管理憲章13管理黑洞14不可缺少的常識14判斷的尺度15鯰魚效應16公司的心臟。
2025-06-28 16:48
【總結(jié)】內(nèi)品協(xié)字[2005]14號關(guān)于開展中國餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格認證(CCMC)注冊工作的通知全區(qū)各酒店、賓館、度假村、酒店管理公司、大型餐飲娛樂企業(yè):為了適應我國加入WTO后的新形勢,加快培養(yǎng)造就大批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的具有創(chuàng)新精神并與國際接軌的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人,國家人事部主管的經(jīng)濟人才專業(yè)委員會和中國職業(yè)經(jīng)理人資格評審委員會根據(jù)中共中央《2001-20
2025-06-27 23:56
【總結(jié)】附件2:“中國工程建設(shè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”推薦單位名單序號推薦單位名稱序號推薦單位名稱1中國建材工程建設(shè)協(xié)會16中國疏浚協(xié)會2中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會17中國建筑裝飾協(xié)會3中國煤炭建設(shè)協(xié)會18中國通信企業(yè)協(xié)會通信設(shè)計施工專業(yè)委員會4中國建筑業(yè)協(xié)會石化建設(shè)分會19中國建筑工程總公司5
2025-06-28 23:58
【總結(jié)】中國職業(yè)經(jīng)理人的誠信問題A:關(guān)于經(jīng)理人的誠信問題,現(xiàn)在很多企業(yè)都在談,從經(jīng)理人的性格談到經(jīng)理人的學歷和社會經(jīng)驗,似乎每一塊都能和經(jīng)理人的誠信掛溝。作為國內(nèi)知名的職業(yè)經(jīng)理人,您是如何理解經(jīng)理人的誠信呢?鄭文斌博士:經(jīng)理人的誠信最主要的,是與企業(yè)的誠信和個人職業(yè)道德操守有關(guān)。我們可以孤立地看待經(jīng)理人的誠信,可以對經(jīng)理人提出許多貌似神圣莊嚴的理由,但這是一種單向的要求,而經(jīng)理人
2025-03-24 06:03
【總結(jié)】如何成為一個成功發(fā)職業(yè)經(jīng)理人【課程提綱】第一部分 員工管理與權(quán)威塑造 第一講 如何管理下屬 第二講 如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威第二部分 如何帶好團隊 第三講 強化團隊意識 第四講 培養(yǎng)團隊精神第三部分 如何提升“思考力”、“決策務(wù)”、和“執(zhí)行力” 第五講 思考顧客在哪里 第六講 學會如何決策 第七講 選好接班人,落實
2025-05-28 00:04
【總結(jié)】6/6廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]11號簽發(fā)人:方洪波關(guān)于取消干部行政級別,推行職業(yè)經(jīng)理人制度的決定一、現(xiàn)行干部管理狀況目前,空調(diào)事業(yè)部各級干部在管理上,套用的是集團確定的行政級別,即事業(yè)部的中高層干部,每人都有相應的行政級別與之對應,從副科級到正部級,每個級別又分2~3等,各級干部的薪酬福利
2025-04-18 23:59
【總結(jié)】總經(jīng)理聘用合同甲方(用人單位):乙方(職業(yè)經(jīng)理人):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為1年。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事公司XX
2024-09-08 10:24
【總結(jié)】??職業(yè)經(jīng)理人培訓????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓計劃大綱》是基于上海市勞動和社會保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標淮(試行)》而制定出的培訓大綱,本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓之藍本。培訓目標:本培訓主旨是為企業(yè)管理人員提供一個總體之技能平臺,以期在工作中能運用相關(guān)技能
2025-04-06 05:03
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤★課程提綱——通過本課程,您能學到什么??第一講拒絕承擔個人責任1.?引言2.?有效的管理者,為事情的結(jié)果負責3.?“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4.?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手?第二講未能啟發(fā)工作人員1.?引言
2025-06-28 06:00
【總結(jié)】第1講 拒絕承擔個人責任?【本講重點】有效的管理者,為事情結(jié)果負責“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認識自己,不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者,為事情結(jié)果負責?拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。作為一名有效的管理者,應該為事情的結(jié)果負責。認識錯誤有助于解決問題與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的
2025-06-28 08:23
【總結(jié)】2023·煙臺從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人2023·煙臺人生在世,要問自己四個問題:????2023·煙臺責任2023·煙臺企業(yè)需要什么樣的人?人才2023·煙臺市場上很缺人才2023·煙臺我們應該成
2025-01-14 17:41
【總結(jié)】成長企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人,他是一個特殊的群體,對這個特殊的群體,實際上擺在中國企業(yè)一個很嚴峻的問題,就是關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人,引進也好還是不引進好,引進以后怎么辦,這也是很現(xiàn)實的問題,而且現(xiàn)在現(xiàn)實的問題又成為一個理論的問題,一旦任何問題成為理論的問題,就變得復雜了,所以我今天就是一點思考,非常零散,也不系統(tǒng),在這我想提一點觀點:首先第一點什么是職業(yè)經(jīng)理人?我們怎么樣理解職業(yè)經(jīng)理人?
2025-05-27 22:21
【總結(jié)】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認為貴族身上流淌著藍色的血液,后來西方人用“藍血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭,為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2025-08-15 23:56
【總結(jié)】第一篇:廣州職業(yè)經(jīng)理人 廣東省企業(yè)聯(lián)合會文件廣東省企業(yè)家協(xié)會 粵企聯(lián)〔2011〕18號 關(guān)于舉辦廣東省第十六期中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓班的通知 各會員單位及有關(guān)企業(yè): 為貫徹中共中央、國務(wù)...
2024-10-24 23:51
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議 職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議 甲方(聘用方):乙方(受聘方): 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守...
2024-10-25 02:20