【總結(jié)】數(shù)據(jù)的分析從總體中抽取樣本,收集測(cè)定的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)總是參差不齊的,即具有散差。我們需要對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,然后才能對(duì)總體作出推測(cè)和判斷。一、數(shù)據(jù)的種類數(shù)據(jù)大體可以分為計(jì)量值和計(jì)數(shù)值二種。所謂計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù),是指1,2,3,……這種非連續(xù)性取值的數(shù)據(jù),如一批產(chǎn)品的不合格品數(shù),缺陷的個(gè)數(shù)以及工廠的事故發(fā)生件數(shù)等。把不合格數(shù)用全部產(chǎn)品所除得到的不合格率,仍是計(jì)數(shù)值。而計(jì)量值數(shù)據(jù),
2025-05-23 18:30
【總結(jié)】我國(guó)水資源時(shí)空分布特點(diǎn)及其影響撰稿教師:王海霞石家莊市第四十中學(xué)生命之源認(rèn)識(shí)水資源水資源的多少河流徑流量的大小水資源的空間分布中國(guó)主要河流徑流量分布示意圖它的寬度變化代表河流徑流量沿河變化情況,一般情況下,從上游向下游,河流的徑流量逐漸增大。我國(guó)水資源的空間分布特點(diǎn):南豐北缺。中國(guó)主要河流
2024-11-23 13:59
【總結(jié)】通過地質(zhì)調(diào)查,全國(guó)已發(fā)現(xiàn)地?zé)岙惓?200多處,全國(guó)經(jīng)正式勘察并經(jīng)儲(chǔ)委審批的地?zé)崽锕?03處,全國(guó)已打成地?zé)峋?000多眼?! “l(fā)現(xiàn)高溫地?zé)嵯到y(tǒng)255處,經(jīng)過評(píng)估總發(fā)電潛力5800MW·30a,主要分布在西藏南部和云南、四川的西部。在西藏羊八井地?zé)崽颶K4002孔,孔深2006m,℃的高溫地?zé)崃黧w?! “l(fā)現(xiàn)中低溫地?zé)嵯到y(tǒng)2900多處,據(jù)調(diào)查,×1014kJ/a,相當(dāng)于每
2025-07-27 15:43
【總結(jié)】第一篇:知識(shí)鏈接:我國(guó)水資源分布現(xiàn)狀 我國(guó)水資源分布現(xiàn)狀 。,,由于地表水與地下水相互轉(zhuǎn)換、互為補(bǔ)給,,。按照國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),人均水資源低于3000立方米為輕度缺水;人均水資源低于2000立方米為...
2024-11-15 22:45
【總結(jié)】中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和對(duì)策【摘要】文章論述了人力資源管理的內(nèi)涵及其在現(xiàn)代中小企業(yè)管理中的重要地位,分析了我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,指出了其中存在的問題和誤區(qū),并探討了在新經(jīng)濟(jì)下順應(yīng)國(guó)際大趨勢(shì),積極推進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理工作的幾點(diǎn)對(duì)策?!娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè) 人力資源管理 現(xiàn)狀 對(duì)策1【Abstract】Thisarticledescribestheimplicat
2025-06-28 17:32
【總結(jié)】?國(guó)土資源區(qū)劃與國(guó)土規(guī)劃管理相關(guān)概念??????國(guó)土:?(1)一個(gè)國(guó)家范圍內(nèi)的土地?(2)一個(gè)國(guó)家范圍內(nèi)的資源或全部資源的總和?(3)一個(gè)國(guó)家范圍內(nèi)的自然環(huán)境?(
2025-03-10 09:06
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)的行政區(qū)劃及簡(jiǎn)稱 ★按地理區(qū)域劃分七個(gè)區(qū)域: 一、華北:北京(京)、天津(津)、河北(冀)、山西(晉)、內(nèi)蒙古(內(nèi)蒙古)。 二、華東:上海(滬)、山東(魯)、江蘇(蘇)、安徽(皖)、...
2024-10-10 18:43
【總結(jié)】泉州農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃第十六期(總第56期)[批準(zhǔn)證號(hào):泉簡(jiǎn)報(bào)044號(hào)]泉州市、永春縣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃委員會(huì)辦公室 2006年10月25日【特色農(nóng)業(yè)】永春縣推廣應(yīng)用永春蘆柑地理標(biāo)志永春蘆柑于2005年11月29日獲國(guó)家質(zhì)檢總局公告,批準(zhǔn)實(shí)施地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)。永春蘆柑地理標(biāo)志產(chǎn)品,是指產(chǎn)自永春縣現(xiàn)轄行政區(qū)域內(nèi),蘆柑的質(zhì)量、聲譽(yù)或其他特性本質(zhì)上
2025-06-22 18:18
【總結(jié)】我國(guó)北方常見水螅的種類及觸手?jǐn)?shù)目淡水水螅是生活在淡水中習(xí)見的腔腸動(dòng)物,分布廣泛,是無脊椎動(dòng)物實(shí)驗(yàn)的重要材料之一。淡水水螅在世界上已發(fā)現(xiàn)4屬,即原水螅屬(Protohydra)、水螅屬(Hydra)、柄水螅屬(Pelmatohydra)和綠水螅屬(Chlorohydra)。原水螅屬在我國(guó)尚未發(fā)現(xiàn)。Ewer(1948)和Grayson(1971)認(rèn)為水
2024-11-23 13:17
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理不足及對(duì)策 我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理不足及對(duì)策 摘要:我國(guó)大部分中小企業(yè)的由于人員規(guī)模、資金實(shí)力等因素的約束,導(dǎo)致在多方面的“先天不足”,這已經(jīng)嚴(yán)重制約了我國(guó)中小企...
2024-10-06 04:30
【總結(jié)】分類號(hào):F2單位代碼:105密級(jí):一般學(xué)號(hào):本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理面臨的問題與對(duì)策專業(yè):工商管理姓
2025-03-26 00:10
【總結(jié)】-1-我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要:近年來,隨著我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展,傳統(tǒng)的人事管理制度已經(jīng)不再適應(yīng)其中小企業(yè)人才管理的要求。中小企業(yè)建立完備的人力資源管理體系勢(shì)在必行??茖W(xué)、有效的人力資源管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。本文在綜合研究人力資源管理與中小企業(yè)發(fā)展的前提下,對(duì)中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,指出存在的問題,并對(duì)如何構(gòu)建中小企業(yè)人
2024-09-09 09:48
【總結(jié)】分類號(hào):F2單位代碼:105密級(jí):一般學(xué)號(hào):本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理面臨的問題與對(duì)策
2025-05-13 17:44
【總結(jié)】摘要人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,員工流動(dòng)管理,員工關(guān)
【總結(jié)】淺談我國(guó)中小旅行社人力資源管理問題及對(duì)策分析內(nèi)容摘要:我國(guó)旅行社真正進(jìn)入規(guī)模發(fā)展階段的時(shí)間尚短,人力資源一直未能得到足夠的重視,加之,目前市場(chǎng)上散小弱差、層次各異的旅行社并存,人力資源發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀。本文針對(duì)我國(guó)中小旅行社人力資源管理過程中的各種問題,運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行分析研究,進(jìn)而提出解決中小旅行社人力資源管理問題的相關(guān)建議和對(duì)策,以期實(shí)現(xiàn)中小旅行社內(nèi)部人力資源管理的正常運(yùn)行,進(jìn)而
2025-03-25 05:32