人力資源部-薪酬管理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據員工績效考核結果，實現員工薪酬內外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平

2025-04-08 08:54

人力資源部-考核管理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效，實現員工薪酬福利內外部公平工作職責1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內

2025-04-08 08:53

人力資源部-福利管理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的實現員工福利內外部公平工作職責1.實現集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權屬公司提高人力資源管理水

2025-04-08 11:02

人力資源部職位說明-資料下載頁

【總結】職位說明書1．工作標識：所在部門人力資源處職位名稱經理填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）公司黨委書記所轄人數直接下級間接下級2．職位總體目標：為了有效激勵公司員工，提高人工成本投入的有效性，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司總經理的指導下，研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-04-14 05:53

集團人力資源部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員，學校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團下達的各項工作目標。工作職責1.為保證集團人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展，制定人力資源

2025-05-14 03:22

某公司人力資源部部長職位說明書-資料下載頁

【總結】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-20 13:35

人力資源部經理職位說明書120483774-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部經理職位說明書120483774 人力資源部經理職位說明書 一、基本資料 二、職位關系 三、工作說明1．工作概要 2．工作內容 四、任職資格1．學歷要求 2．業(yè)務培訓要...

2025-09-29 21:17

電力集團人力資源部經理職務說明書-資料下載頁

【總結】電力集團人力資源部經理職務說明書崗位名稱人力資源部經理（兼）崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)、溝通協(xié)調，保證公司人

2025-08-03 06:11

某集團人力資源部經理崗位說明書-資料下載頁

【總結】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)LX集團人力資源部經理崗位說明書文件名稱LX集團人力資源部經理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團人力資源部經理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團人力資源部崗位

2025-08-02 20:06

人力資源部勞資干事職位任務說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部勞資干事崗位任務說明書編號：___YD/RL/003擬　　制：_____________核準：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱勞資干事直接上級副經理/經理所轄人員/二、工作說明1、主要職責1、做好工資計算與勞資報表。2、核算、繳納社會保險費。3、做好勞動合

2025-08-03 09:03

人力資源部職務說明書-資料下載頁

【總結】27/285．2．42人力資源/行政經理職務說明書職務名稱：人力資源/行政經理職務編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-03 09:14

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務：職責一職

2025-08-03 08:39

人力資源部-勞動人事職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱勞動人事職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的完善勞動合同管理，改善員工關系工作職責1.改善集團公司與員工關系，提高員工滿意度和凝聚力2.建立和完善集團公司勞動合同和人事管理制度3.建立和完善集團員工投訴和溝通渠道4.負責出國人員手續(xù)

2025-08-03 10:03

人力資源部-外派人員管理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱外派人員管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的通過加強對外派人員的管理，實現對權屬公司的有效控制工作職責1.提高集團公司對外派人員的管理水平2.建立和完善集團公司外派人員管理制度3.建立和完善集團公司外派人員薪酬制度、考核制度4.建

2025-04-08 08:54

人力資源部工作說明書-資料下載頁

【總結】工作說明書（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：職務：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時間:二零零一年四月一日任職條件學歷：大學本科經驗：7年以上工作經歷，其中3年以上勞動人事管理經驗專業(yè)知識：勞動經濟學，人才學，現代HRM，工效學，組織

2025-08-03 08:25

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