【總結(jié)】1/49目錄財務(wù)部主任工作標準…………………………………………………………1財務(wù)部副主任工作標準………………………………………………………4財務(wù)部主任會計師工作標準…………………………………………………7總賬報表及會計核算管理高級主管崗位工作標準…………………………9預(yù)算管理高級主管崗位工作標準……………………………………………13成本管
2025-07-31 14:12
【總結(jié)】客服主管崗位考核標準崗位名稱主管所在部門銷售直接上級總監(jiān)直接下級。。。。。。。。。。。??冃?quán)重工作職責:制定團隊目標與計劃,并協(xié)調(diào)各崗位完成目標。。內(nèi)部協(xié)作發(fā)貨部、營銷部外部協(xié)作外部客戶職責與工作內(nèi)容職責一制定平臺季度
2025-07-14 18:14
【總結(jié)】財務(wù)經(jīng)理績效考核量化范本為了客觀公正的評價財務(wù)經(jīng)理的工作業(yè)績,落實公司目標責任制,確保完成公司各項財務(wù)目標,提高公司的經(jīng)濟效益。在設(shè)計財務(wù)經(jīng)理績效考核量化范本時,特別需要注意量化范本的科學(xué)性。本節(jié)主要向讀者介紹財務(wù)經(jīng)理績效考核量化范本的基本內(nèi)容。財務(wù)部經(jīng)理績效考核量化范本表11-14所示為財務(wù)部經(jīng)理績效考核量化范本。表11-14財務(wù)部經(jīng)理績效考核量化范本考核人
2025-04-16 02:30
【總結(jié)】A公司各駐地分公司總經(jīng)理考核細則一.達成目標: 1.公平、公正、科學(xué)、合理?! ?.提倡競爭、獎勵進步,鞭策后進。二、考核方法 1、考核分兩部分:月指標考核、年度綜合評估考核?! ?、每月對分公司總經(jīng)理進行各項銷售、經(jīng)營、激勵指標考核;每半年進行一次綜合評估考核?! ?、月考核采取百分制和激勵加(減)分方式,進行打分考核?! ?、銷售中心每月月底結(jié)束
2025-04-09 00:24
【總結(jié)】績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責任人目標,實行分級負責;
2025-07-29 03:51
【總結(jié)】目錄運行部崗位工作標準 2運行部科長崗位工作標準 3運行部運行副科長崗位工作標準 6運行部燃料副科長崗位工作標準 9運行部值長崗位工作標準 11運行部電氣專工崗位工作標準 14運行部汽機專工崗位工作標準 16運行部鍋爐專工崗位工作標準 19運行部化學(xué)專工崗位工作標準 22運行部燃料運行專工崗位工作標準 24運行部安全培訓(xùn)專工崗位工作標準 26
2025-07-15 02:31
【總結(jié)】山東化工有限公司編號:Q/崗位工作標準編制:王新娟日期:2003年7月15日審核:賈振龍日期:2003年7月17日批準:張相忠日期:2003年7月18日有限公司崗位人員需求資格標準編號:QMS[]序號崗位名稱需
2025-07-15 02:29
【總結(jié)】企業(yè)標志企業(yè)名稱崗位工作標準標準編號XEG-08-001制定日期XXX廠XXX車間鉗工修改日期-修改次數(shù)0頁碼1/24文件修改頁工作內(nèi)容設(shè)備標準安全標準環(huán)保標準起草審核審批發(fā)布日期
2025-05-28 10:07
【總結(jié)】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?6崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:39
【總結(jié)】1/84ZZ考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標.............................................................
2025-06-24 13:13
【總結(jié)】1/84ZZ考核指標北大縱橫管理咨詢公司I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標......................................................................
2025-06-23 16:03
【總結(jié)】崗位日常考核標準二O一七年三月一日目錄目錄 2總經(jīng)理日??己藰藴?6副總經(jīng)理日??己藰藴?7總經(jīng)理助理日常考核標準 8管理者代表日??己藰藴?10管理部經(jīng)理日??己藰藴?11管理部副經(jīng)理日常工作考核標準 13管理部質(zhì)檢員日常工作考核標準 14管
2025-07-14 22:36
【總結(jié)】53/54各類崗位職責考核標準一、總經(jīng)理工作標準(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???
2025-07-14 18:19
【總結(jié)】中國航天科工集團公司標準6S-管理評分細則中國航天科工集團公司標準前言本標準由中國航天科工集團公司科技質(zhì)量部提出并歸口。本標準起草單位:中國航天科工集團第三研究院。本標準主要起草人:高志國、仲崇斌、趙龍江、葉振強、于松連、尚金鎖、朱虹、李登龍、邢延軍、王啟鵬。I引言為規(guī)范和指導(dǎo)中國航天科工集團公司所屬單位的6S管理工
2025-07-15 22:22
【總結(jié)】××市××印刷有限公司員工績效考核標準(第1版)審核:審批:××××印刷管理咨詢項目組編制2009年06月21日40/43目錄
2025-07-14 23:58