哈佛管理測(cè)評(píng)與工作考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-08-10 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳奇和“神話”，而是哈佛真正的精髓。這是個(gè)巨大變革的時(shí)代，全球化，實(shí)際上是利用最好的資源來實(shí)現(xiàn)你的使命。但這是個(gè)流動(dòng)急驟的河流，需要機(jī)構(gòu)重組，關(guān)系到許多管理技術(shù)上的問題。要求很高透明度，很具挑戰(zhàn)力；我們一定要集中注意力于現(xiàn)狀，快速跟上技術(shù)的發(fā)展，利用子的世界看待世界，抓住一切機(jī)會(huì)。我們不能停頓，發(fā)現(xiàn)問題就去改善，才能不斷和快速前進(jìn)。安盛全球化咨詢公司管理合伙人伊安桑摩維出色而有效率的領(lǐng)導(dǎo)人，首先制定一個(gè)非常重要的公司的清晰戰(zhàn)略目標(biāo)，憑著充分的理解，以獨(dú)特的、急人所需的方式提供一些貢獻(xiàn)，滿足社會(huì)的需要。重要的是，共同的價(jià)值觀并制定科學(xué)的、具有透明度的管理制度會(huì)鼓勵(lì)人們?cè)谀愕臋C(jī)構(gòu)中投資，結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，而其中最重要的管理制度，不管是在行政和財(cái)務(wù)上，只有清晰地看到你是怎么做的，人們才會(huì)有興趣投資。美國共同資金管理公司總裁兼首席執(zhí)行官查德西卡，以哈佛管理理念 傾力打造國際管理品牌融中國市場實(shí)際 全面提升企業(yè)管理水平哈佛大學(xué)，美國所有大學(xué)中的王冠。哈佛商學(xué)院，王冠上最【目錄瀏覽】：第一篇 管理測(cè)評(píng)與工作考核理念第一章任職資格測(cè)評(píng)基本理念 第一節(jié) 任職資格測(cè)評(píng)目標(biāo)導(dǎo)向第二節(jié) 任職資格測(cè)評(píng)衡量標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié) 任職資格測(cè)評(píng)體系建立第四節(jié) 任職資格測(cè)評(píng)實(shí)施程序第二章工作績效考核基本理念第一節(jié) 工作績效考核理論基礎(chǔ)第二節(jié) 工作績效考核方法技巧第三節(jié) 工作績效考核指標(biāo)確立第四節(jié)
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