【摘要】XXXXXXXXXXxx有限公司績效考核管理標準目錄1目的2適用范圍3術(shù)語4績效考核的基本原則5績效考核的作用6績效考核的職責(zé)分工7績效考核指標的確定8經(jīng)營目標責(zé)任書的確定9目標責(zé)任書的執(zhí)行與清算10檢查和考核11附錄1目
2025-07-15 02:02
【摘要】標準化管理示范工地考核標準工程名稱:序號項目考核內(nèi)容分值考核得分項目得分1文明施工(25分)方案編制2分現(xiàn)場圍擋2分建筑物圍擋2分信息管理1分安全管理1分職工宿舍3分
2025-07-15 00:34
【摘要】職場倦怠測評與壓力管理重燃激情緊張的工作節(jié)奏,讓你喘不過氣來?重復(fù)的工作內(nèi)容,消磨了你的激情與創(chuàng)造力?很可能,你已經(jīng)患上了職場“流行病”——職業(yè)倦怠癥。62個鉆石法則,教你輕松管理壓力,掌握激發(fā)內(nèi)部動力、尋求外部支持的實戰(zhàn)技巧,幫助預(yù)防和克服職業(yè)倦怠癥,重新找回工作激情與價值,在充滿樂趣的工作中成就輝煌人生。第1節(jié):序:你倦怠了嗎? 序:你倦怠了嗎?
2025-04-08 02:40
【摘要】四川省文明城市考核測評細則測評操作手冊(2013年版)目錄操作說明 1材料審核操作手冊 1說明 3材料審核索引表 4材料審核記錄表 11材料審核結(jié)果匯總表 39實地考察操作手冊 44說明 45實地考察地點(單位)申報表 47實地考察操作表 50“窗口行業(yè)”考察操
2025-04-15 08:06
【摘要】哈佛模式人力資源管理績效測評第一章考核測評概論 人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序,了解考核標準與發(fā)掘能力之間的關(guān)系,有利于增強考核的效度和信度,提高組織的工作效率和個人的綜合素質(zhì)。一、人力資源考核的概念、原則和作用(一)基本概念 人力資源考核是指對員工現(xiàn)任職務(wù)狀況的工作業(yè)績,以及擔(dān)任更高一級職務(wù)的潛力,進行有組織
2025-06-28 12:21
【摘要】........食堂考核標準及考核辦法(試行)為進一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:綜合管理部及員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)
2025-04-08 07:52
【摘要】考核管理辦法 一、目的 1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關(guān)方面進行考核和評價; 2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù); 二、適用范圍 公司全體職員?! ∪?、名詞釋義 略。 四、考核的原則 1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學(xué)
2025-04-08 03:28
【摘要】中層干部(管理人員)年度考核測評表被測評人單位:被測評人姓名:職務(wù):崗位:考核內(nèi)容分值考核指標體系得分德政治態(tài)度思想品德10自覺認真貫徹黨的路線方針政策,遵紀守法,積極參加集體活
2024-09-07 09:07
【摘要】4/4上海泰盛集團中層干部考核測評表序號考核要素要素標志一次賦值二次賦值1工作質(zhì)量(15分)(所完成工作的精確度、徹底性和可接受性,以及崗位職責(zé)的明確度和工作責(zé)任心的可接受度)A.崗位職責(zé)明確,責(zé)任心強,所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性高(15-14-13)B.崗位職責(zé)較明確,責(zé)任心較強,所完成本職工作的精確度、
2025-06-30 17:41
【摘要】福建省工程建設(shè)地方標準工程建設(shè)地方標準編號:DBJ/T13-??-2014住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部備案號:J??-2014城市橋梁管理與養(yǎng)護考核標準Evaluationstandardofmanagementandmaintenanceformunicipalbridge
2024-08-09 16:01
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-07-15 03:21
【摘要】廣東電大形成性測評系統(tǒng)財務(wù)管理考核作業(yè)作業(yè)一單選某企業(yè)按3/20,N/60的條件購入貨物50萬元,如果延至第60天付款,其放棄現(xiàn)金折扣的機會成本為(?)。%%%企業(yè)使用資金所負擔(dān)的費用與()的比率,稱為資本成本率。A.籌資凈額B.籌資總額C.資本凈額D.資本總額?企業(yè)的財務(wù)活動是指企業(yè)的(?
2025-04-07 21:27