哈佛管理測評與工作考核標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2024-08-24 22:54本頁面
【正文】 ，全球化，實際上是利用最好的資源來實現(xiàn)你的使命。要求很高透明度，很具挑戰(zhàn)力；我們一定要集中注意力于現(xiàn)狀，快速跟上技術(shù)的發(fā)展，利用子的世界看待世界，抓住一切機(jī)會。安盛全球化咨詢公司管理合伙人伊安重要的是，共同的價值觀并制定科學(xué)的、具有透明度的管理制度會鼓勵人們在你的機(jī)構(gòu)中投資，結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，而其中最重要的管理制度，不管是在行政和財務(wù)上，只有清晰地看到你是怎么做的，人們才會有興趣投資。西卡，以哈佛管理理念 傾力打造國際管理品牌融中國市場實際 全面提升企業(yè)管理水平哈佛大學(xué)，美國所有大學(xué)中的王冠。 方針管理能力測評 影響與促進(jìn)決策能力測評 決策信息提供能力測評 組織及文化建設(shè)能力測評 監(jiān)控及評估工作能力測評 下作計劃制定能力測評 工作計劃組織實施能力測評 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力測評 外部溝通協(xié)調(diào)能力測評 現(xiàn)有資源管理能力測評 作環(huán)境管理能力測評 辦公流程的制定、實施和優(yōu)化能力測評 自身績效提升能力測評 幫助下屬績效提升能力測評第五章行政主管必備知識測評 日常辦公事務(wù)處理必備知識測評 行政事務(wù)處理必備知識測評 辦公用品管理必備知識測評 辦公環(huán)境管理必備知識測評 員工食宿管理必備知識測評 公文寫作知識測評 行政主管任職資格必備知識綜合測評第六章行政主管工作績效考核第三篇 人力資源管測評與工作考核標(biāo)準(zhǔn)第七章人力資源主管基本素質(zhì)測評第八章人力資源主
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