優(yōu)秀干部(員工)、先進干部(員工)評選標準(編輯修改稿)
2025-08-10 22:52 本頁面
【文章內容簡介】 司經濟效益至上的思想理念，與公司同呼吸共命運；做好本職工作的同時，能主動向上級提出合理化建議，出色完成領導交付的各項工作，并能給公司帶來一定效益；對公司有較突出貢獻。二、評選流程根據(jù)實際情況，按照《優(yōu)秀干部（員工）、先進干部（員工）評比標準表》評分。評分標準：總分100分。員工互評40分，主管評分40分，總經理評分20分。流程：員工互評主管評分總經理評分 備注：員工互評，采取不記名投票，按票數(shù)比例計算分數(shù)。從綜合評分結果，以分數(shù)最高者為勝，選出1名優(yōu)秀員工；三、獎勵標準評選出的優(yōu)秀干部會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵（ ）。進步員工評選標準一、進步員工評選標準在公司工作滿1年以上；全年出勤率在90%以上（補休除外）；遵守公司員工守則及崗位職責，品德端正；服從上級安排；能夠配合領導與同事完成各項本職工
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