公司標(biāo)準(zhǔn)行文規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-10 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件的執(zhí)行屬于保密協(xié)議中的一項(xiàng)要求，公司人員嚴(yán)格遵守保密協(xié)議中提及的各項(xiàng)；文件按緊急程度分為：“急件”、“一般”；急件需立即辦理；一般文件可根據(jù)崗位工作進(jìn)展調(diào)整辦理時(shí)間；發(fā)文字號以公司關(guān)鍵字縮寫、年份、發(fā)文序號組合在一起：超彥[20XX]XX號（字體：宋體；字號：5號，其他符號用Times New Roman體5號）各部門發(fā)布公文時(shí)，應(yīng)向行政人力資源部申請文件編號；主送、抄送部門，屬上級的列入主送，平級或下級列入抄送；所有發(fā)布文件，除封皮隱藏頁碼外，其他頁數(shù)一律設(shè)置頁碼，頁碼設(shè)置在每頁的右側(cè)。七、發(fā)文管理發(fā)文按照編制→審核→批準(zhǔn)→發(fā)放→學(xué)習(xí)與執(zhí)行→作廢的程序進(jìn)行管理?！９芪募幹?、審核、批準(zhǔn)流程：制度→所屬部門領(lǐng)導(dǎo)編寫→主管領(lǐng)導(dǎo)審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)→行政人事部發(fā)布；通知、通報(bào)、通告、決議、決定→行政人力資源部編制→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→行政人事部發(fā)放；會議紀(jì)要→會議紀(jì)要員編制→會議主持人批準(zhǔn)→行政人事部留存。公司內(nèi)部行文，各項(xiàng)規(guī)章制度歸屬于領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)分別屬密件、機(jī)密文件、極機(jī)密文件與絕對文件范圍；相對于通知、通報(bào)、通告、決議、決定等無須全員查閱但當(dāng)下一段時(shí)間內(nèi)比較重要的，應(yīng)以紅頭文件的形式；對于公司出臺的各項(xiàng)制度、通知、決定等，公司行政人事部對生效公文（加蓋公章）進(jìn)行簽字留存；公文作廢時(shí)，需向總經(jīng)理進(jìn)行申報(bào)請示，獲批后，進(jìn)行統(tǒng)一整理銷毀。八、其他注意事項(xiàng)所擬稿件的密級等級，應(yīng)先通報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行初步定級；公文在討論期間需要打印時(shí)，均應(yīng)先使用單面使用
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