探討國際貿易與國際勞工標準的關聯(編輯修改稿)
2025-08-10 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 困的前提下而使國家變得富有。 其次，發(fā)達國家提出的“社會傾銷”理論認為，一個高工資的工業(yè)化國家進口發(fā)展中國家的產品之所以低廉是因為出口國沒有提供合理的工資、利益及對工人其他方面的應有保護。通過利用低廉和缺乏保護的勞工，出口國能夠以遠低于一般市場的價格在發(fā)達國家銷售產品，這事實上就將社會問題傾銷到了進口國家，結果就會使后者國內工人大量失業(yè)，影響國內產業(yè)發(fā)展，因此這些發(fā)達國家強烈支持提高發(fā)展中國家的勞工標準。然而這一理論事實上承認了發(fā)展中國家的勞動力成本優(yōu)勢，也就將模型一所述的原理的前提假設作為了它的前提假設。所以，“社會傾銷”理論也沒有考慮到發(fā)展中國家低廉勞工的生產能力與發(fā)達國家的高價勞動力之間的生產能力的差異。 再次，人力資本理論認為，發(fā)展中國家提高勞工標準不但不會使其失去競爭優(yōu)勢，而且有利于其國內的長遠發(fā)展。這一理論認為，人力資源是一切資源中最主要的資源，在經濟增長中人力資本的作用大于物質資本的作用，因此通過對人力資源進行投資，勞工的生產能力將隨之提高。此外，人力資本的核心是提高人口質量，而教育投資是人力投資的主要手段，因此不能把人力資本的再生產僅僅視為是一種消費，而應視為一種投資，這種投資的經濟效益將遠大于物質投資的經濟效益。所以該理論認為，發(fā)展中國家提高企勞工標準就能隨之提高國民生活水平和素質，進而提高勞工的生產能力。另外，對而言，雇用高素質的勞工不但能提高其生產能力，而且還能減少對員工的監(jiān)督管理費用?！? 以上幾種經濟學模型表明，無論是支持提高發(fā)展中國家的勞工標準抑或反對之，上方均有其合理的一面。正如這些經濟學原理并不互相排斥一樣，支持與反對提高發(fā)展中國家勞工標準的兩方觀點也并非像其表面所顯現的那樣勢不兩立。提高勞工標準的支持者更多地是從一國或長久財富的最大化以及社會成本最小化角度來看待問題，而反對者則側重于短期的經濟效益以及消費者福利最大化角度來論證問題。 ?。ǘ├嬷黧w的多元化——誰是真正的支持者與反對者 正如上述經濟學理論所主張的經濟發(fā)展模式的多樣化一樣，在提高發(fā)展中國家勞工標準以及勞工標準是否應納入WTO框架的問題上，所涉及的利益主體也是多元化的，而非限于發(fā)達國家與發(fā)展中國家這一對立的二元主體。因此，發(fā)掘問題背后所隱藏的真正利益主體將使這一復雜的國際爭論更顯明朗化。 提高發(fā)展中國家的國內勞工標準在短期內必然意味著勞動力成本的增加，從而增加發(fā)展中國家國內的生產成本。而成本的增加必然會轉嫁給產品的使用者或消費者，因此對于出口型其必將那些增加的成本轉嫁給國外產品的使用者。而就目前國際貿易發(fā)展現狀來看，發(fā)達國家與發(fā)展中國家之間的貿易額遠大于發(fā)展中國家之間的貿易額?？上攵?，發(fā)展中國家出口產品的使用者大部分都在發(fā)達國家內，因此發(fā)展中國家國內勞工標準的提高將不利于其國內在國外市場上同那些已經承擔很高勞工標準的發(fā)達國家內的之間的競爭。從這一點看來，那些在本國市場與發(fā)展中國家低廉產品展開激烈競爭的發(fā)達國家國內將是提高發(fā)展中國家國內勞工標準的最忠實的支持者，然而得出這樣的結論還為時過早。 事實上，在發(fā)達國家內部有兩類并不支持提高發(fā)展中國家的勞工標準。第一類是那些為了利用發(fā)展中國家國內低廉勞動力并已經在發(fā)展中國家投資的。這些顯然不會愿意看到其投資的初衷逐漸消失，這類就是通常所說的跨國公司。第二類是那些雖然還未在發(fā)展中國家投資，但有意愿在不久的
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