【總結】中國建筑標準設計研究所關鍵崗位考核指標北大縱橫管理咨詢標準所2/76目錄一、建筑工程設計室...................................................6建筑工程設計室主任任務績效考核指標.................................7建筑工程設計室經營分管副主任任務績效考核指標........
2024-07-23 15:45
【總結】1/79中國建筑標準設計研究所關鍵崗位考核指標北大縱橫管理咨詢標準所2/79目錄高層管理人員.........................................................6標準所所長任務績效考核指標.........................................6標準管理副所長任務績效考核指標
2024-07-23 15:36
【總結】/印刷計劃職務說明書崗位名稱印刷計劃崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級印刷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計劃并負責建立印刷管理數據庫職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議
2024-08-10 22:49
【總結】中國建筑標準設計研究所崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月16/17一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等方面
2024-07-24 00:15
【總結】關鍵業(yè)務流程梳理報告一期咨詢報告1目錄?流程梳理概述?標準所部門職責與崗位設置?關鍵業(yè)務流程?核心業(yè)務流程?職能管理流程2流程梳理的目標?通過流程梳理,明晰部門與部門之間、崗位與崗位之間的工作關系,清晰界定各個部門、崗位的職責?通過對流程的完整思考,發(fā)現流程中的關鍵制約因素,認識這些因素有利于達到提高工作效率的目標?通過對流程每一個節(jié)點
2025-02-18 03:37
【總結】117/117中國建筑標準設計研究所發(fā)行室營銷管理制度二○○二年五月目錄營銷戰(zhàn)略管理制度 5第一章總則 5第二章營銷戰(zhàn)略組織管理 5第三章營銷戰(zhàn)略制定方法 5第四章營銷戰(zhàn)略制定 6第五章營銷戰(zhàn)略實施 7第六章營銷戰(zhàn)略評估 8第七章附則 8營銷計
2024-08-09 14:02
【總結】29/30中國建筑標準設計研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢標準所二零零二年十一月目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結構 3第三章高層管理人員的薪酬體系 10第四章工程設計室的薪酬體系 11第五章標準設計各專業(yè)室的薪酬體系 14第六章鋼結構中心、信息網絡中心的薪酬體
2024-07-23 22:01
【總結】167/168中國建筑標準設計研究所職務說明書北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月目錄所長 4標準所所長職務說明書 4副所長 7標準設計副所長職務說明書 7建筑設計副所長職務說明書 10發(fā)行副所長職務說明書 13總工程(建筑)師 16總工程(建筑)師職務說明書 16
2024-07-23 16:51
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第4頁共4頁中國建筑標準設計研究所QSB-04-2002合同評審程序ProcedureofContractReview2002--批準2002-
2025-01-01 06:59
【總結】北大縱橫-標準所《業(yè)務流程梳理報告》中國建筑標準設計研究所關鍵業(yè)務流程梳理報告北大縱橫管理咨詢公司一期咨詢報告機密北大縱橫-標準所《業(yè)務流程梳理報告》1目錄?流程梳理概述?標準所部門職責與崗位設置?關鍵業(yè)務流程?核心業(yè)務流程?職能管理流程北大縱橫-標準所《業(yè)務流程梳理報告》2流程梳理的目標q通過流程梳理,明晰部門與部門之間、崗位與崗位
2025-02-23 18:39
【總結】1/38中國建筑標準設計研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月I/38目 錄第一章 總則......................................1第二章薪酬結構...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系......
2024-07-23 15:48
【總結】3/4中國建筑標準設計研究所記錄控制程序1目的對記錄的標識、貯存、檢索、保護、保存期限和處置進行控制,以提供產品、過程符合要求及質量管理體系有效運行的證據,同時也為產品的可追溯性及制定糾正或預防措施以及保持和改進質量管理體系提供信息。2范圍本程序適用于質量管理體系運行中記錄的控制。3職責總工程師辦公室(以下簡稱總工辦)負責對建立并保持記錄的歸
2024-07-23 16:47
【總結】/印刷管理主管職務說明書崗位名稱印刷管理主管崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級印刷計劃、檔案管理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責產品的印刷管理工作,保質保量完成產品印刷任務;負責發(fā)行室的檔案管理工作,作好檔案的保密和有效利用工作職責與工作任務:職責一
2025-06-24 23:28
【總結】/市場推廣職務說明書崗位名稱市場推廣崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責制定和實施市場推廣方案,提高品牌的知名度,實現銷售目標職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定市場推廣方案,為重大營銷決策提供建議和信息支
【總結】/技術服務職務說明書崗位名稱技術服務崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責制定和實施技術服務方案,作好技術培訓和“國標”宣傳,實現銷售目標職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定技術服務方案,為重大營銷決策提供建
2025-06-25 16:16