市級衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)達標評估標準及細則(編輯修改稿)
2025-08-10 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相、攝像等執(zhí)法取證工具（具體配置標準見附件二）并能正常使用設(shè)備配置應(yīng)當適應(yīng)政府信息化建設(shè)要求，符合附件二標準編制業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、辦公自動化軟件并正常運行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境適應(yīng)工作需要按法定的權(quán)限范圍開展相關(guān)衛(wèi)生行政許可事項公示衛(wèi)生行政許可范圍、條件、程序和材料，實行一次性告知制度依法履行職責、程序合法；文書規(guī)范，按時辦結(jié)率100%公示許可信息制定年度衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，實施經(jīng)常性監(jiān)督檢查年度衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率為100%有衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄，文書規(guī)范，有年度工作總結(jié)完成省下達的專項整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢任務(wù)制定年度專項整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢計劃，并組織實施按要求上報工作總結(jié)事實清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，行政處罰適當行政執(zhí)法文書完整、準確、規(guī)范有工作計劃,有相應(yīng)的工作記錄和宣傳培訓資料平均每季度在本級以上媒體刊播宣傳報道不少于10篇次；平均每季度組織開展的宣傳活動不少于1次平均每兩個月舉辦管理相對人培訓班不少于1次有隊伍、有預(yù)案，年度內(nèi)開展培訓演練不少于1次處置規(guī)范，有相應(yīng)的處理記錄有具體工作方案，按照方案實施，有工作記錄建立24小時投訴舉報處理制度有專人負責投訴舉報的受理規(guī)范處理，記錄完整，及時反饋，按時辦結(jié)按要求及時完成上級交辦的其他任務(wù)建立健全規(guī)章制度和工作程序，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督行為，完善內(nèi)部制約機制公開辦事程序和辦事結(jié)果，接受社會監(jiān)督（衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)主要規(guī)章制度參照目錄見附件三）市衛(wèi)生局對衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)實行年度目標管理衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)實施目標管理考核有目標管理責任書和目標管理的實施細則設(shè)置專門處（科）室負責衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作制定稽查工作制度、計劃執(zhí)行省衛(wèi)生廳“六條禁令”，對本單位衛(wèi)生監(jiān)督員行政執(zhí)法行為進行稽查，每年不少于2次對下級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及其衛(wèi)生監(jiān)督員行政執(zhí)法行為進行稽查，每年不少于1次查閱相關(guān)文件、規(guī)劃、編制、組織機構(gòu)代碼證、財務(wù)及勞動工資報表查閱機構(gòu)編制文件查閱編制部門批復、本單位有關(guān)內(nèi)設(shè)處（科）室職責的文件、人員名錄以及工作臺帳等查閱編制管理部門文件、人員名冊及轄區(qū)人口、工作量、服務(wù)范圍和經(jīng)濟水平等基礎(chǔ)資料查機構(gòu)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃、機構(gòu)人員人事檔案，查閱學歷記錄 查閱相關(guān)公開招考制度、崗位設(shè)置說明書及相關(guān)材料查閱衛(wèi)生監(jiān)督員聘任前培訓和考試記錄、有關(guān)管理制度、證件及相關(guān)資料并組織座談查閱培訓計劃和記錄等資料，隨機抽考45歲以內(nèi)的衛(wèi)生監(jiān)督員5—20名查閱衛(wèi)生監(jiān)督員行為規(guī)范相關(guān)文件、走訪、座談、問卷調(diào)查檢查衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀查閱考核制度，查考核指標、要求和檔案查閱編辦文件、工資表及年度預(yù)決算報告等查閱規(guī)定公務(wù)費定額標準的財政部門文件及年度預(yù)決算報告等查閱年度預(yù)決算報告等查閱建設(shè)項目的投資情況及相關(guān)資料查閱財政、衛(wèi)生部門的資料查閱有關(guān)建設(shè)資料、產(chǎn)權(quán)證和長期使用證明文件實地查看，現(xiàn)場測量查閱固定資產(chǎn)臺賬、憑證，使用記錄和規(guī)章制度；現(xiàn)場核查設(shè)備儲存場所、調(diào)試相關(guān)設(shè)備，性能完好；隨機抽查衛(wèi)生監(jiān)督員操作儀器設(shè)備技能查閱車輛行駛證明，現(xiàn)場核查裝備及使用記錄；現(xiàn)場察看執(zhí)法車、現(xiàn)場快速檢測車外觀標識查閱固定資產(chǎn)臺賬，隨機抽查設(shè)備配置、使用情況查閱固定資產(chǎn)臺賬，現(xiàn)場查看設(shè)備配置及運行情況查閱許可檔案，抽查10份審批材料；實地檢查，察看公示材料和告知制度查閱衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃、臺賬，按衛(wèi)生監(jiān)督類別各抽查10份衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書；查閱年度衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)查閱年度專項整治和監(jiān)督抽檢相關(guān)資料抽查不同類別行政處罰案卷共15件查閱相關(guān)材料和臺賬查閱相關(guān)臺賬查閱方案和記錄查閱相關(guān)臺賬，回訪投訴舉報人結(jié)合平時掌握的情況，查閱相關(guān)臺帳查資料，問卷調(diào)查，召開座談會查閱目標責任書和相關(guān)資料查閱資料，訪談管理相對人，召開座談會未成立獨立機構(gòu)不得分，并不得參加本達標評估機構(gòu)獨立但人、財、物管理未獨立的，不得分未納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和公共衛(wèi)生建設(shè)規(guī)劃，扣40分機構(gòu)未按規(guī)范命名扣10分機構(gòu)成立未經(jīng)同級人事編制主管部門審批扣10分機構(gòu)行政級別不符合要求的扣40分機構(gòu)行政執(zhí)法職能未明確不得分未按規(guī)定申報參照公務(wù)員管理，不得分處（科）室設(shè)置與履行職能不相適應(yīng)的，扣10分處（科）室職責不明確、分工不合理、工作不協(xié)調(diào)扣10分處（科）室無工作規(guī)范扣10分未經(jīng)編制管理部門核定人員編制不得分人員編制未達到最低標準要求，每少1人扣1分無人才隊伍建設(shè)規(guī)劃扣10分學歷構(gòu)成每下降1％扣1分近兩年內(nèi)新進專業(yè)人員中無本科以上學歷每1人扣1分衛(wèi)生監(jiān)督人員所占比例每下降1%扣1分未按公務(wù)員考試錄用管理規(guī)定錄用人員的扣10分無公開招考制度及崗位設(shè)置說明書扣5分人員使用未按崗聘用扣5分無衛(wèi)生監(jiān)督員聘任制度扣3分，制度不落實扣3分未經(jīng)培訓和考試聘任的有1人扣1分無培訓計劃扣5分無培訓記錄扣5分抽考不合格，每1人扣5分未制定行為規(guī)范不得分每發(fā)現(xiàn)1起違法違規(guī)違紀行為并受到行政處分的不得分發(fā)現(xiàn)1人無證執(zhí)法的扣5分每發(fā)現(xiàn)1名衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀不規(guī)范的扣1分無考核制度扣10分考核指標和要求不健全扣10分無考核記錄扣10分預(yù)算內(nèi)未按
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