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2025-07-14 22:20
【總結】任職資格標準(測試工程師類)2011年3月技術資料分享目錄1職級角色定義 12任職資格標準 2
2025-07-15 03:27
【總結】崗位任職資格標準說明前言任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個核心內容,任職資格詳細規(guī)定了公司所需要的知識、技能、價值觀和工作經(jīng)驗。通過這四個層次的指引,可以正確引導員工達到公司所需要的工作目標。知識、技能、價值觀、工作經(jīng)驗四者之間是有嚴密的內在邏輯關系的。首先,知識是人才發(fā)揮作用的基礎要求,沒有良好的知識底蘊,專業(yè)化的程度會大大降低,這就是我們在工作中經(jīng)??匆姷挠行┤藵M腔熱情,但是
2025-07-14 20:30
【總結】計劃專業(yè)任職資格標準第一版 計劃專業(yè)任職資格項目組一九九九年九月50/50目錄前言..........................................................................
2025-05-17 12:35
【總結】第一篇:技術人員任職資格 技術人員任職資格 一、基本任職資格 1、性別:男、年齡25-35歲、身體健康; 2、學歷要求:大專以上化工專業(yè)及高分子專業(yè)學歷; 3、專業(yè)工作年限,有3年以上防水企...
2025-10-08 16:43
【總結】標準類別對應行為標準等級對應級別助理類五級行政助理四級初級行政助理基礎類三級高級秘書二級中級秘書一級初級秘書華為公司秘書任職資格標準(試行稿)二零零二年三月二十五日秘書隊伍是公司人員組成中負有特殊使命的團體,秘書工作在公司的運作中起著不可或缺的作用,作為專業(yè)隊伍中的一支獨立小分隊,有其
2025-07-14 18:35
【總結】第一篇:行政總監(jiān)(CAO)任職資格標準 行政總監(jiān)(CAO)任職資格標準 一、有管理類大專以上學歷。 二、年齡30—50歲。 三、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,必須有3年以上公司主管經(jīng)驗,掌握本公司...
2024-11-16 23:16
【總結】----QA類技術任職資格標準版本號:----擬制單位:技術管理處/技術干部部目
2025-05-26 07:09
【總結】-本資料來自---華為技術有限公司結構類技術任職資格標準擬制單位:結構造型設計部/技術干部部-本資
2025-06-19 10:40
【總結】制程品保子類(技術族品質類)任職資格標準(第01版)集團二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標準核心內容模型第三部分級別角色定位和基本條件第四部分標準核心內容描述一、行為標準二、能力標準三、貢獻標準第五部分附
2025-07-14 20:40
【總結】ASIC類技術任職資格標準版本號:擬制單位:基礎業(yè)務部/技術干部部二○○一年十一月ASIC類技術任職資格標準目錄 概述........................3頁 第一部分級別定義...
2025-08-24 11:24
【總結】----ASIC類技術任職資格標準版本號:----擬制單位:基礎業(yè)務部/技術干部部目
2025-05-26 07:17
【總結】行政總監(jiān)(CAO)任職資格標準一、有管理類大專以上學歷。二、年齡30—50歲。三、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,必須有3年以上公司主管經(jīng)驗,掌握本公司的總體運作情況。具有企業(yè)管理基礎知識,企業(yè)總務管理專業(yè)知識及人事、財務、后勤、保衛(wèi)等專業(yè)知識。四、有高度的責任心,致力于員工工作條件的改善。五、具有豐富的經(jīng)驗,熟悉本部門各工作環(huán)節(jié)的運作。具備獨立管理一個部門的業(yè)務組織能力
2025-07-31 14:08
【總結】任職資格標準及考評英國NVQ專家培訓紀要應勞動部的邀請,英國NVQ(國家職業(yè)資格)專家于98年3月16日訪問我國,并于3月17日來華為公司進行了為期三天的培訓,講解英國行政管理資格標準及考評方法。這次培訓為公司推行任職資格考評工作打下了良好的基礎,下面是本次培訓的內容紀要。一、NVQ的概念NVQ是基于職業(yè)素質而來的。有經(jīng)驗的管理人員都知道作為一個好員工應具備哪
2025-07-14 18:40
【總結】秘書任職資格標準國家秘書任職資格分五級秘書、四級秘書、三級秘書、二級秘書、一級秘書的標準,能力要求依次遞進。1五級秘書。職業(yè)功能工作內窯能力要求相關知識掌握程度(一)商務禮儀1.能夠展示規(guī)范姿態(tài)和表情2.能夠著裝得體。3.能夠規(guī)范地介紹、握手、接遞名片、問候及
2025-07-15 02:32