【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準體系教案制作人:劉敏烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局第一章企業(yè)標(biāo)準體系?一、企業(yè)標(biāo)準體系總論???需要。?、最佳狀態(tài)。?、經(jīng)營、管理工作的技術(shù)基礎(chǔ),?—D—C—A管理模式。
2025-02-17 15:13
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)內(nèi)容?單元一:培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模式?單元二:系統(tǒng)型培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述?單元三:培訓(xùn)需求分析?單元四:培訓(xùn)計劃的制定?單元五:培訓(xùn)課程的設(shè)置?單元六:培訓(xùn)實施與后勤?單元七:培訓(xùn)評估與反饋?單元八:培訓(xùn)管理與案例單元一培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模
2025-03-10 21:48
【總結(jié)】企業(yè)競爭情報體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國內(nèi)著名競爭情報專家,北京大學(xué)情報學(xué)博士,國際競爭情報協(xié)會會員,中國競爭情報學(xué)會常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項目總監(jiān)、情報中心主任,此前就職于中歐國際工商學(xué)院先后主持和參與完成“競爭情報對企業(yè)競爭決策的支持機制研究”和“促進企業(yè)核心競爭
2025-03-08 06:07
【總結(jié)】企業(yè)競爭情報體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國內(nèi)著名競爭情報專家,北京大學(xué)情報學(xué)博士,國際競爭情報協(xié)會會員,中國競爭情報學(xué)會常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項目總監(jiān)、情報中心主任,此前就職于中歐國際工商學(xué)院先后主持和參與完成“競爭情報對企業(yè)競爭決策的支持機制研究”和“促進企業(yè)核心競爭力
2025-03-08 05:26
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃實務(wù)1、概念/方向指引2、培訓(xùn)規(guī)劃時各個部門職責(zé)3、建立培訓(xùn)體系重要性4、階層/職能形式培訓(xùn)體系建立5、內(nèi)部講師培養(yǎng)6、培訓(xùn)規(guī)劃原則及擬定步驟7、培訓(xùn)體系評估8、現(xiàn)實培訓(xùn)工作中培訓(xùn)不能夠轉(zhuǎn)化成績效分析9、總結(jié)培訓(xùn)綱要概
2025-02-26 21:59
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系建立與管理實務(wù)內(nèi)容提要※ 對薪酬的認識※如何設(shè)計完整的薪酬體系※薪酬管理※薪酬體系案例分享薪酬是什么?面對如此簡單的問題,任何人都會有自己的答案.作為一個專業(yè)人力資源人士,我的答案是:-薪酬是人力資源激勵最核心的要素。-薪酬是反應(yīng)各種本領(lǐng)的標(biāo)尺。-薪酬是各種工作回報方式中的一種回報
2025-02-23 12:02
2025-01-05 02:01
2025-02-23 12:03
【總結(jié)】企業(yè)如何建立員工培訓(xùn)體系?課程目錄一.培訓(xùn)管理員的角色定位二.培訓(xùn)體系的意義和組成三.建立培訓(xùn)體系的流程和方法四.促進培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化課程收益-明確培訓(xùn)管理員的工作職責(zé),更好的發(fā)揮應(yīng)有的作用;-對企業(yè)培訓(xùn)管理及實施工作有更規(guī)范的認識;-分享先進企業(yè)員工培訓(xùn)的體系和模式,提升
2024-10-19 10:15
【總結(jié)】企業(yè)管理體系建立方案一、概述中國企業(yè)在日趨激烈的國內(nèi)與國際市場競爭中,開始明顯關(guān)注到企業(yè)內(nèi)部管理的重要性。許多企業(yè)也投入了大量的精力、財力,希望建立完整的管理體系,提升公司的管理水平,來支持企業(yè)的發(fā)展。從目前看,代表現(xiàn)代管理技術(shù)最高成就的就是ERP技術(shù),但事實是,相當(dāng)多的國內(nèi)企業(yè)在運用ERP技術(shù)上都沒有成功,究其原因,就是因為企業(yè)的管理基礎(chǔ)非常
2024-09-07 08:25
【總結(jié)】基于績效,迎戰(zhàn)未來---人力資源年度規(guī)劃---培訓(xùn)年度規(guī)劃張曉彤簡介?教育背景:英語心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題:80
2025-07-26 18:48
【總結(jié)】培訓(xùn)體系建設(shè)方案(草案)人力資源培訓(xùn)部草擬目錄第一部分:總則目的適用范圍原則目標(biāo)模型第二部分:運作層面運作層面培訓(xùn)流程圖運作層面晉升考核流程圖培訓(xùn)需求組織層面———企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃崗位層面———崗位勝任素質(zhì)要求與績效評估分析———員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)計劃
2025-08-05 04:27
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準化建立科技創(chuàng)新,精益求精;服務(wù)客戶,造福人類法規(guī)中心標(biāo)準化部目錄一、標(biāo)準化概述1、標(biāo)準化實業(yè)在我國的發(fā)展文革以前照抄照搬蘇聯(lián)(GOST)標(biāo)準,建立我國標(biāo)準化體系改革開放等同、等效與參照采用國際國外標(biāo)準雙采方式2023年底恢復(fù)加入世貿(mào)組織以后我國的標(biāo)準化事業(yè)才是發(fā)展
2025-03-15 18:05
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準體系知識培訓(xùn)講師:馮曹沖企業(yè)標(biāo)準體系(1)定義——企業(yè)內(nèi)的標(biāo)準按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機整體。(2)企業(yè)標(biāo)準體系的組成是以技術(shù)標(biāo)準為主體,包括管理標(biāo)準和工作標(biāo)準。(3)標(biāo)準體系的單元是標(biāo)準。企業(yè)標(biāo)準體系的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。工作標(biāo)準體系企業(yè)標(biāo)準體系結(jié)構(gòu)形式圖企業(yè)方針
2025-05-12 05:43
【總結(jié)】企業(yè)技術(shù)標(biāo)準體系一、概述企業(yè)標(biāo)準體系是企業(yè)標(biāo)準體系的主體是企業(yè)組織生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的依據(jù)1.從標(biāo)準化發(fā)展階段看技術(shù)標(biāo)準的重要性a)第一階段1949~1979年 主要搞技術(shù)標(biāo)準b)第二階段~1981年 技術(shù)標(biāo)準+管理標(biāo)準~1986年 技術(shù)標(biāo)準+管理標(biāo)準+工作標(biāo)準c)第三階段~. 體系2.從企業(yè)標(biāo)準化實踐看,最重要的是技術(shù)標(biāo)準。二、業(yè)
2025-07-14 17:45