企業(yè)員工的培訓(xùn)標準(編輯修改稿)
2025-08-10 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)推算來進行預(yù)算。 d．根據(jù)需求來進行預(yù)算。 2．管理培訓(xùn)費用。 a．對場地費用進行管理。 b．對食宿費用進行管理。 c．對教材費用與器材進行管理。 d．對培訓(xùn)講師的費用進行管理。e．對交通費用進行管理。** 我們在進行培訓(xùn)時是否考慮了上述兩個方面? ** 培訓(xùn)記錄 *** 我的體會與感受 企業(yè)員工申請培訓(xùn)的申報程序申報程序由培訓(xùn)部門下發(fā)自我申報表申請人填寫個人申報表上報申報表給培訓(xùn)部培訓(xùn)部進行研究上級與部下溝通培訓(xùn)部門的意見注：對沒有培訓(xùn)部門的企業(yè)，則由人事部具體負責(zé)。** 我們是否認可上面的培訓(xùn)申告程序? ** 培訓(xùn)記錄 *** 我的體會與感受 案例分析U公司在職人員培訓(xùn)辦法規(guī)范 1．本公司的教育培訓(xùn)權(quán)責(zé)。 a．舉辦全公司共同課程的基礎(chǔ)培訓(xùn)。 b．制定公司的培訓(xùn)制度。 c．確定培訓(xùn)教材。 d．確定培訓(xùn)講師。 e．?dāng)M訂各項培訓(xùn)費用。 2．各部門的權(quán)責(zé)。 a．確定講師人選。 b．確定
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