ammt標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-08-10 16:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ☆☆☆☆★☆☆18按管理和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)☆★○○○★○○19企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)與改進(jìn)☆★○○○★○○注：“★”為主要責(zé)任（主要發(fā)動(dòng)、承擔(dān)者或歸口管理）；“☆”為主要相關(guān)責(zé)任（主要配合者）；“○”為一般相關(guān)職責(zé)（選擇參與者）。各部門(mén)職責(zé)詳見(jiàn)《職責(zé)與權(quán)限管理程序》9標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、GB/T 1549GB/T 15498和GB/T 19273的要求建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加以實(shí)施并自我評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)其有效性。建立公司的標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)符合以下要求：a)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套；b)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、實(shí)施有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)；c)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的需要；d)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的框架下制定，標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)；e)管理標(biāo)準(zhǔn)體系、工作標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)能保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施；f)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)與其他管理體系相協(xié)調(diào)并提供支持。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理需求。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)其他各管理體系的基礎(chǔ)，應(yīng)將公司其他管理體系的文件納入標(biāo)準(zhǔn)體系中，形成有機(jī)的一體化管理，促進(jìn)企業(yè)形成一套完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善的標(biāo)準(zhǔn)化管理和運(yùn)行機(jī)制。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)所有標(biāo)準(zhǔn)都要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)指導(dǎo)下形成。包括企業(yè)貫徹，采用上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)?！獏⒖嘉墨I(xiàn)；——技術(shù)說(shuō)明；——圖示或符號(hào)；此外對(duì)于特定的技術(shù)領(lǐng)域，還應(yīng)考慮涉及諸如下列內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)中的有關(guān)條款：——極限和配合；——尺寸公差和測(cè)量的不確定度；——優(yōu)先數(shù)；——統(tǒng)計(jì)方法；——環(huán)境條件和有關(guān)試驗(yàn)；——安全；——化學(xué)。計(jì)劃性應(yīng)在起草標(biāo)準(zhǔn)之前，應(yīng)確定預(yù)計(jì)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)在的關(guān)系，尤其應(yīng)考慮內(nèi)容的劃分。 采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于等同采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的文本，其結(jié)構(gòu)應(yīng)與被采用的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)一致。主要執(zhí)行Q/AMMT J00120132產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件要求內(nèi)容。在一般情況下，針對(duì)每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象應(yīng)編制一項(xiàng)單獨(dú)的標(biāo)準(zhǔn)，并作為整體出版。a)一個(gè)完整的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括產(chǎn)品分類、技術(shù)要求、試驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)則、標(biāo)志，也可由若干標(biāo)準(zhǔn)組成。b)企業(yè)可根據(jù)顧客要求參照推薦標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（法律、法規(guī)有規(guī)定除外），產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)符合合同環(huán)境下的技術(shù)要求。c)為了滿足不同用途或經(jīng)濟(jì)上的需要，在企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中可進(jìn)行分等分級(jí)，以滿足不同需要。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系統(tǒng)計(jì)表企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系統(tǒng)計(jì)表格式項(xiàng) 目國(guó) 標(biāo)行 標(biāo)地 標(biāo)企 標(biāo)合 計(jì)在用標(biāo)準(zhǔn)待編制標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)合 計(jì)a)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員應(yīng)具備與所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和工作技能，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得標(biāo)準(zhǔn)化管理的上崗資格；b)熟悉并能執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針和政策；c)熟悉本企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)及管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識(shí)；d)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及文字表達(dá)能力標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教育的對(duì)象和要求如下：a)各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標(biāo)準(zhǔn)化基本知識(shí)，熟悉并掌握管理范圍內(nèi)的各類標(biāo)準(zhǔn)；專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員的培訓(xùn)，具體執(zhí)行《人力資源管理程序》。b)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)程序和組織實(shí)施公司員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)由質(zhì)管部負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，交綜合辦經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合辦組織實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)施執(zhí)行《人力資源管理程序》。、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和管理對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，有計(jì)劃地開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。規(guī)劃和計(jì)劃的內(nèi)容如下：a) 制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃；b) 采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃、計(jì)劃；c) 標(biāo)準(zhǔn)化科研的規(guī)劃、計(jì)劃；d) 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1