培訓(xùn)管理制度香港行動成功國際教育集團(tuán)(編輯修改稿)
2025-07-14 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參加外部培訓(xùn)的員工，公司付培訓(xùn)費用的（包括差旅費、生活費 等），培訓(xùn)前應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)與服務(wù)合同，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)為本公司服務(wù)的期限時間，按《外出培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行： d） 凡由公司出資培訓(xùn)后，因個人原因沒有達(dá)到服務(wù)期限的員工， 離開公司前，應(yīng)按照服務(wù)時間 的長短按比例賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費用。 行政人事經(jīng)理 員工外出培訓(xùn) 總經(jīng)理 《外出培訓(xùn)申請表》 《外出培訓(xùn)規(guī)定》 培訓(xùn)實施 根據(jù)培訓(xùn)計劃的安排，采用理論授課或?qū)嶋H操作示范等方式進(jìn)行培訓(xùn)。 行政人事經(jīng)理 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 香港行動成功國際教育集團(tuán) 3 新進(jìn)人員的培訓(xùn)： a） 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略方針和目標(biāo)；公司發(fā)展歷程，公司組織結(jié)構(gòu) 等內(nèi)容的培訓(xùn)。 b） 公司行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)的內(nèi)容：公司相應(yīng)的職權(quán)人員設(shè)置工 作部門和安排；公司簡介、規(guī)章制度等。 C）新員工所屬部門經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)的內(nèi)容：產(chǎn)品介紹；部門組織與權(quán)責(zé)分配；工 作內(nèi)容及注意事項；相關(guān)的技術(shù)性知識，上崗前的實踐培訓(xùn)。 行政人事經(jīng)理 新員工入職 總經(jīng)理 部門經(jīng)理 在職員工的培訓(xùn) a） 內(nèi)部培訓(xùn)：責(zé)任組織部門協(xié)調(diào)講師授課，并于課后一周內(nèi)將《培 訓(xùn)記錄表》、教材和考核成績送行政人事經(jīng)理。 b） 外部培訓(xùn)：接受外部培訓(xùn)、實習(xí)的員工須向行政人事經(jīng)理提供相 應(yīng)的證件或復(fù)印件，以作保存。同時到公司外學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將學(xué)習(xí)成績、鑒定評語交人事部存入培訓(xùn)檔案； 行政人事經(jīng)理 培訓(xùn)后一周內(nèi) 部門經(jīng)理 《培訓(xùn)記錄表》 價 培訓(xùn)結(jié)束時公司內(nèi)應(yīng)使用適當(dāng)?shù)姆?法（如口試、筆試、現(xiàn)場操作和觀察等）評價培訓(xùn)的有效性，評價被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力或達(dá)到預(yù)期的目的，具體由行政人事經(jīng)理組織填寫
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