培訓(xùn)管理制度香港行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 行政人事經(jīng)理 總經(jīng)理 部門(mén)經(jīng)理 香港行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán) 3 新進(jìn)人員的培訓(xùn)： a） 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略方針和目標(biāo)；公司發(fā)展歷程，公司組織結(jié)構(gòu) 等內(nèi)容的培訓(xùn)。 本規(guī)定包括內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及自費(fèi)培訓(xùn)； 本程序適用于公司所全體人員的培訓(xùn)。 b） 短期公司外派培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、文件、資料費(fèi)，由培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支，但 必須入公司檔案室，方可報(bào)銷(xiāo)；外部參訓(xùn)歸來(lái)本人按 50%時(shí)間比例組織授課，方可報(bào)銷(xiāo)。 行政人事經(jīng)理 新員工入職 總經(jīng)理 部門(mén)經(jīng)理 在職員工的培訓(xùn) a） 內(nèi)部培訓(xùn)：責(zé)任組織部門(mén)協(xié)調(diào)講師授課，并于課后一周內(nèi)將《培 訓(xùn)記錄表》、教材和考核成績(jī)送行政人事經(jīng)理。 部門(mén)經(jīng)理須保證本部門(mén)上崗員工受過(guò)必備的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 4．工作規(guī)定 內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 主責(zé) /組織 時(shí)間段 配合／協(xié)助 工作記錄 定 由行政人事經(jīng)理組織對(duì)公司各部門(mén)年度員工培訓(xùn)需求的調(diào)查。 行政人事經(jīng)理 每年 12 月底 總經(jīng)理 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃未涉及到外出培訓(xùn)，或培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在預(yù)算內(nèi)的，由行政人事經(jīng)理審批，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)超支的培訓(xùn)由總經(jīng)理審批。 行政人事經(jīng)理 培訓(xùn)后一周內(nèi) 《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》 外部培訓(xùn)人員有考試成績(jī)或結(jié)業(yè)證書(shū)的，應(yīng)交由公司辦公室登錄于《培訓(xùn)記錄表》內(nèi)，并復(fù)印存查。 行政人事經(jīng)理 每年 12 月底 部門(mén)經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 《年度培訓(xùn)申請(qǐng)計(jì)劃》 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 文件編號(hào) H/ 培訓(xùn)管理制度 編 制 行動(dòng)成功 日 期 版 本 A/0 審 核 日 期 頁(yè) 碼 共 8 頁(yè) 批 準(zhǔn) 日 期
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