工資系統(tǒng)操作手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-08-03 13:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是為各類人員辦理退休退職的功能操作?！静僮鞑襟E】選擇要辦理業(yè)務(wù)的單位或者部門，會(huì)顯示單位或部門的在職人員基本信息，下半部分顯示這個(gè)單位辦理完退休退職和目前還沒有審批完的人員信息。 選中需要辦理退休退職的人員信息，點(diǎn)擊【退休(退職)】按鈕，進(jìn)入辦理退休退職的界面，這里要說明一下，工資類別的不同進(jìn)入頁面后一些在職信息會(huì)顯示的不同，這里主要分為四類，第一類公務(wù)員，第二類機(jī)關(guān)技術(shù)工人，第三類機(jī)關(guān)普通工人，第四類包括：事業(yè)管理人員、事業(yè)專業(yè)技術(shù)工人、事業(yè)技術(shù)工人 如圖：公務(wù)員機(jī)關(guān)技術(shù)工人機(jī)關(guān)普通工人 事業(yè)管理人員、事業(yè)專業(yè)技術(shù)工人、事業(yè)技術(shù)工人進(jìn)入界面后，在退休（新確定）費(fèi)比例框內(nèi)鼠標(biāo)雙擊，選擇相應(yīng)的退休費(fèi)比例，選擇完比例之后，基本退休費(fèi)和增資額會(huì)自動(dòng)計(jì)算出來，在執(zhí)行時(shí)間框內(nèi)選擇執(zhí)行時(shí)間，點(diǎn)擊【保存】按鈕，如圖： 保存成功后頁面自動(dòng)刷新，新退休的人會(huì)顯示在主頁面的離退休信息中，選中離退休信息中的人員，點(diǎn)擊【詳細(xì)信息】按鈕，即可查看辦理退休退職時(shí)界面的信息。如果發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，點(diǎn)擊【刪除】按鈕，刪除此人重新做即可，在報(bào)審批之前都可以做刪除操作，如圖：【業(yè)務(wù)功能】 人員工資子集管理是對(duì)人員的工資信息做維護(hù)和管理的。 【操作步驟】1， 在機(jī)構(gòu)欄中選擇要操作的單位或者部門點(diǎn)擊，在窗口右側(cè)就會(huì)出現(xiàn)該單位的人員，在查詢框中輸入條件點(diǎn)擊【查詢】，可以查詢到需要修改的人員信息，如圖：2， 點(diǎn)擊要修改的人員信息，在人員工資情況欄中就會(huì)出現(xiàn)該人員的工資信息等，本模塊把不同的工資類別做了不同的子集定義，如圖：（列舉幾種）公務(wù)員：事業(yè)技術(shù)工人：運(yùn)動(dòng)員：退休人員： 3， 所有工資類別的第一分頁都是基本概況表，這里不能修改基本概況，需要修改基本信息的，需要在人員信息修改模塊進(jìn)行。4， 我們以公務(wù)員類別為例，在第二分頁中，顯示的是行政職務(wù)子集，在此界面，我們可以對(duì)其的行政職務(wù)進(jìn)行修改，刪除，和新增，點(diǎn)擊操作列表中的編輯，直接對(duì)選中行編輯，點(diǎn)擊刪除，直接刪除對(duì)應(yīng)的類型，在窗口下方有添加按鈕，點(diǎn)擊【添加】，可以對(duì)其增加一條行政職務(wù)子集，修改和新增的時(shí)候操作完要點(diǎn)擊保存按鈕，如圖：5， 其他界面操作如上?！緲I(yè)務(wù)功能】 調(diào)整審批部門是指對(duì)人員的審批部門進(jìn)行調(diào)整?！静僮鞑襟E】1， 在機(jī)構(gòu)列表中選定單位，業(yè)務(wù)窗口就會(huì)出現(xiàn)該單位的人員信息，我們根據(jù)序號(hào)，姓名，工資類別等條件，可以精確查詢到某一類，或某一個(gè)人。2， 選中要做調(diào)整的人員，點(diǎn)擊【調(diào)整審批部門】按鈕，選擇要調(diào)整的審批部門點(diǎn)擊【確定】?！緲I(yè)務(wù)功能】 年度考核是對(duì)單位人員進(jìn)行年度的考核。【操作步驟】1， 在機(jī)構(gòu)列表中選定單位，業(yè)務(wù)窗口就會(huì)出現(xiàn)該單位的人員基本信息，我們?cè)谧鋈藛T的年度考核的時(shí)候可以選擇批量考核，也可以做個(gè)人考核。2， 如果人員比較多，我們可以直接點(diǎn)擊【批量考核】，選擇要考核的年度，之后選擇考核結(jié)果，點(diǎn)擊【確定】按鈕，考核成功，如圖：3， 在批量考核完畢后，可以對(duì)個(gè)別人進(jìn)行考核的修改，根據(jù)姓名或者工資類別查詢出人員，選中點(diǎn)擊【個(gè)人考核】按鈕，選擇對(duì)這個(gè)人的考核信息點(diǎn)擊【確定】如圖：4， 考核完成后點(diǎn)擊每個(gè)人，可以在年度考核信息頁面看到對(duì)應(yīng)人員的考核結(jié)果：另：在考核界面分開
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