【文章內(nèi)容簡介】 員以及其人事工資信息。四級節(jié)點－人員點擊某個人員，操作樹右邊顯示該人員的人事信息和工資信息，如下圖所示。圖125 信息修改信息四級節(jié)點菜單欄中的提供系統(tǒng)、報表的功能和三級節(jié)點一樣，操作菜單提供“增人”、“修改”、“刪除”、“減人（包括調出、注銷死亡、注銷其他）”、“撤銷減人”、“轉向”。但是如果該人員的操作標志不是“新增”時，“刪除”和“撤銷減人”顯灰不能操作；并且人事類別節(jié)點上提供彈出菜單，功能和操作菜單一致，左邊的工具欄按鈕也提供和菜單一致的快捷操作方式。一、增人詳見“二級節(jié)點－工資類別”中的“增人”。二、修改選中要修改的人員，單擊操作菜單中的“修改”或者單擊左邊圖標按鈕或者點擊該人員右鍵，在彈出菜單中選擇“修改”，進入人事、工資修改界面，如下圖所示：圖126 工資修改在上圖中根據(jù)需要修改人事信息，然后單擊“保存”，如果需要修改工資信息，就選擇“工資信息”分頁進入工資修改窗口，如下圖所示：圖127 人事工資信息在上圖中可以修改正常工資。修改完工資信息，單擊“保存”。點擊補發(fā)分頁，進入維護補發(fā)工資窗口，如下圖所示：圖128 工資補發(fā)選項其中補發(fā)又分整月補和零星補，修改完畢，單擊“保存”。點擊扣發(fā)分頁進入扣發(fā)工資的維護窗口，如下圖所示：圖129 工資扣發(fā)選項修改扣發(fā)工資完畢，單擊“保存”。三、刪除選中某個人員，單擊“刪除”按鈕四、減人減人包括調出、注銷死亡、注銷其他。分別進行描述如下：調出選擇要進行調出的人員，單擊操作菜單中的減人－調出，或者右鍵彈出菜單中減人－調出或者直接單擊左邊的調出圖標按鈕。系統(tǒng)會出現(xiàn)提示信息如下所示：圖130 調出人員確定要調出該人員，單擊“是”按鈕，系統(tǒng)提示如下，此時該人員的操作標志顯示為“調出”。圖131 調出成功注銷死亡選擇要進行注銷死亡的人員，單擊操作菜單中的減人－注銷死亡，或者右鍵彈出菜單中減人－注銷死亡或者直接單擊左邊的注銷死亡圖標按鈕。系統(tǒng)會出現(xiàn)提示信息如下所示：圖132 注銷人員確定要注銷死亡該人員，單擊“是”按鈕，系統(tǒng)提示如下，此時該人員的操作標志顯示為“注銷死亡”。圖133 注銷成功注銷其他選擇要進行注銷其他的人員，單擊操作菜單中的減人－注銷其他，或者右鍵彈出菜單中減人－注銷其他或者直接單擊左邊的注銷其他圖標按鈕。系統(tǒng)會出現(xiàn)提示信息如下所示：圖134 注銷其他確定要注銷其他該人員，單擊“是”按鈕，系統(tǒng)提示如下，此時該人員的操作標志顯示為“注銷其他”。圖135 注銷其他成功五、撤銷減人撤銷減人是針對減人的，可以對之前做過減人操作進行恢復。選擇要撤銷減人的人員，單擊操作菜單中的撤銷減人，或者右鍵彈出菜單中撤銷減人或者直接單擊左邊的撤銷減人圖標按鈕。系統(tǒng)會出現(xiàn)提示信息如下所示：圖136 撤銷注銷確定要撤銷減人，單擊“是”按鈕，系統(tǒng)提示如下，此時該人員的操作標志顯示為“正?！?。圖137 撤銷注銷成功六、轉向轉向包括轉行政、轉事業(yè)、轉離退，但是當該人員處于某個人事類別下，就不能對該人事類別進行轉向，例如某個人員處于人事類別為“行政”節(jié)點下，“轉行政”功能顯灰，不能進行操作。下面分別描述：轉行政選中要進行轉行政的人員，在操作菜單或者彈出菜單中點轉向－轉行政，出現(xiàn)轉行政窗口如下圖所示：圖138 人事工資信息如上圖所示，人事性質系統(tǒng)會默認為行政，接著用戶需要選擇輸入職務、技術類別，職務、技術等級和職務、技術等級檔次；如果需要，也可以修改別的人事項。修改完畢，單擊“保存”按鈕。系統(tǒng)會提示如下信息：圖139 套用工資公式單擊“是”，轉向成功系統(tǒng)給予如下提示：圖140 變更成功人事類別變更成功后，進入工資信息分頁修改工資信息，窗口如下圖所示：圖141 修改工資信息根據(jù)實際情況修改工資信息，然后單擊“保存”。轉事業(yè)選中要進行轉事業(yè)的人員，在操作菜單或者彈出菜單中點轉向－轉事業(yè)，出現(xiàn)轉事業(yè)窗口如下圖所示：圖142 事業(yè)人員轉換如上圖所示，人事性質系統(tǒng)會默認為事業(yè)，接著用戶需要選擇輸入職務、技術類別，職務、技術等級和職務、技術等級檔次；如果需要，也可以修改別的人事項。修改完畢，單擊“保存”按鈕。系統(tǒng)會提示如下信息：圖143 套用計算公式單擊“是”，轉向成功系統(tǒng)給予如下提示：圖144 人事類別變更成功人事類別變更成功后，進入工資信息分頁修改工資信息，窗口如下圖所示：圖145 人事變更后工資的修改根據(jù)實際情況修改工資信息，然后單擊“保存”。轉離退選中要進行轉離退的人員，在操作菜單或者彈出菜單中點轉向－轉離退，出現(xiàn)轉離退窗口如下圖所示：圖146 人事變更為離退如上圖所示，人事性質系統(tǒng)會默認為離退，接著用戶需要選擇輸入離退休年月，離退休前職務、離退休前高級職稱；如果需要，也可以修改別的人事項。修改完畢，單擊“保存”按鈕。轉向成功系統(tǒng)給予如下提示：圖147 離退變更成功人事類別變更成功后，進入工資信息分頁修改工資信息，窗口如下圖所示：圖148 變更離退后工資修改根據(jù)實際情況修改工資信息，然后單擊“保存”。 第三節(jié) 獲取基礎數(shù)據(jù)首次使用本系統(tǒng)時，必須要進行一些必要的基礎信息設置，以確保單位與財政部門數(shù)據(jù)的交換和系統(tǒng)的正常處理功能的實現(xiàn)。在進行基礎設置之前，單位應獲得由財政部門統(tǒng)一下發(fā)的單位工資基礎信息數(shù)據(jù)結構文件。導入數(shù)據(jù)時，必須是本單位的數(shù)據(jù)或結構，否則不予接收。導入本單位的數(shù)據(jù)（DWSJ文件、DWSHSJ文件）時，系統(tǒng)會自動認為是當月的工資數(shù)據(jù)。獲取基礎數(shù)據(jù)包括導入系統(tǒng)編碼表、導入數(shù)據(jù)結構文件、導入財政對單位數(shù)據(jù)和導入單位對單位的數(shù)據(jù)。如下圖所示。圖149 獲取基礎數(shù)據(jù) 導入由財政部門提供的系統(tǒng)編碼表、數(shù)據(jù)結構文件和財政對單位數(shù)據(jù)。為設置單位信息、部門信息、設置人員檔案、工資變動等提供原始的數(shù)據(jù)字典。 注意：只有在讀入數(shù)據(jù)結構文件后，系統(tǒng)才能開始正常工作。此操作一般只進行一次，在系統(tǒng)數(shù)據(jù)結構沒有變化時可不再進行。但當系統(tǒng)被初始化或單位信息因誤操作而被修改時除外。導入單位對單位的數(shù)據(jù)的目的：單位向財政上報單位數(shù)據(jù)，財政部門對該單位上報的單位數(shù)據(jù)進行審核，當財政部門在對該單位數(shù)據(jù)審核過程中發(fā)現(xiàn)不合理的數(shù)據(jù)時，而這時，某些單位上報人員不方便返回本單位進行修改數(shù)據(jù)，這種情況下，該單位上報人員就可以在財政部門特設的客戶機上，通過“導入單位對單位的數(shù)據(jù)”對單位數(shù)據(jù)進行修改，修改完畢后，直接再上報給財政部門。讀取數(shù)據(jù)結構文件是系統(tǒng)初始設置操作的關鍵步驟，也是進入系統(tǒng)后首先應做的工作。數(shù)據(jù)結構文件由財政部門統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放，其數(shù)據(jù)被單位讀入后一般不能改動，如需要調整，應與財政部門聯(lián)系。數(shù)據(jù)結構文件讀入系統(tǒng)后，也就基本完成了系統(tǒng)有關的初始信息設置工作，單位可進一步進行單位部門設置、人事、工資數(shù)據(jù)的錄入等工作。系統(tǒng)讀入數(shù)據(jù)結構文件后，系統(tǒng)數(shù)據(jù)被重新更新，主要完成了以下基礎信息的設置工作：（1） 單位基本信息的設置；（2） 按工資類別設置的工資項；（3） 設置工資項的計算公式，如應發(fā)工資、扣發(fā)工資、個人所得稅；導入數(shù)據(jù)結構文件：：(單位結構_單位編碼)?！矮@取基礎數(shù)據(jù)”窗口的選擇操作任務框中，選中[導入數(shù)據(jù)結構文件]單選鈕。[導入]按鈕，系統(tǒng)彈出“選擇數(shù)據(jù)結構文件”窗口，如圖16所示： 圖150如果是通過軟盤導入數(shù)據(jù)結構文件的，用戶在上圖中的查找范圍中選擇A：驅動區(qū)，此時系統(tǒng)出現(xiàn)“插入磁盤”提示窗口，如下圖所示，然后將含有工資數(shù)據(jù)結構文件的磁盤插入驅動器A。圖151，數(shù)據(jù)結構文件名計算機將在給出的路徑內(nèi)自動查找，單擊找到磁盤中的數(shù)據(jù)結構文件名，然后單擊[打開]，系統(tǒng)即開始讀取數(shù)據(jù)結構文件，結束后，屏幕出現(xiàn)如下圖所示的信息提示框，表示數(shù)據(jù)結構讀取完畢，至此，操作結束，確認后退出。 圖152導入財政對單位數(shù)據(jù)：把從財政工資系統(tǒng)轉出的本單位數(shù)據(jù)讀入本系統(tǒng)中。：(單位數(shù)據(jù)_單位編碼)。在“獲取基礎數(shù)據(jù)”窗口的選擇操作任務框中，選擇[導入本單位數(shù)據(jù)]單選鈕。接下來的操作與“導入工資數(shù)據(jù)結構文件”操作相似，請參照。選擇需要的編碼，讀入本系統(tǒng)，作為本單位工資、人事信息的系統(tǒng)編碼。需要指出的是，在單位數(shù)據(jù)結構文件或單位數(shù)據(jù)中，均包含相關的系統(tǒng)編碼。因此，通常是財政、人事主管部門對某個（些）編碼進行了調整時，才由財政、或人事部門提供調整后的編碼數(shù)據(jù)盤，由單位讀入本系統(tǒng)。導入系統(tǒng)編碼表：：(編碼表)在“獲取基礎數(shù)據(jù)”窗口的選擇操作任務框中，選擇[導入系統(tǒng)編碼表]單選鈕。接下來的操作與“導入數(shù)據(jù)結構文件”操作相似，請參照。導入單位對單位數(shù)據(jù)：導入單位對單位的數(shù)據(jù)是從單位導出又卸給本單位的單位數(shù)據(jù)， 主要應用環(huán)境為：單位上報數(shù)據(jù)有誤但又不方便回本單位更正， 注意：此操作會覆蓋當前數(shù)據(jù)且不可逆 .對應文件名稱：(單位審核數(shù)據(jù)_單位編碼)。在“獲取基礎數(shù)據(jù)”窗口的選擇操作任務框中，選擇[導入單位對單位數(shù)據(jù)]單選鈕。接下來的操作與“導入數(shù)據(jù)結構文件”操作相似，請參照。第四節(jié) 批量數(shù)據(jù)替換該部分實現(xiàn)的功能：在工資數(shù)據(jù)結構中，在單位內(nèi)有些工資項金額是相同的，如基礎工資、伙食補助等，或某些工資項金額是依據(jù)不同的條件進行按照公式計算出來的，如果對這樣的工資項金額逐個人員、逐個工資項進行修改、計算，這顯然是一件很煩瑣的工作。這時使用系統(tǒng)提供的“數(shù)據(jù)替換”功能可以使工資數(shù)據(jù)修改、錄入變得簡單化，同時可以保證錄入、修改數(shù)據(jù)的準確性。界面如下： 圖153 工資數(shù)據(jù)替換數(shù)據(jù)替換窗口主要由工資類別、參照工資項列表、被替換工資項、替換條件、置換數(shù)據(jù)表達式輸入框、運算符選擇等組成。現(xiàn)舉例說明數(shù)據(jù)替換的操作方法：公務員的年終一次性獎金=職務、崗位工資+級別、技術等級工資+基礎工資+工齡工資1。操作過程如下：操作過程如下：（1） 選擇工資類別在“工資數(shù)據(jù)替換”窗口中，選擇“工資類別”為“行政”；（2） 選擇工資