【總結(jié)】/企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要指標(biāo)分戶表編號(hào)項(xiàng)目行號(hào)本月數(shù)本年累計(jì)上年同期1一、資產(chǎn)負(fù)債表指標(biāo)021302.其中:流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)2403.其中:應(yīng)收帳款3504.存貨4605.庫(kù)存商品(產(chǎn)成品)5
2025-04-07 22:12
【總結(jié)】成本會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)指標(biāo)類型序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)屬性指標(biāo)說(shuō)明二級(jí)權(quán)重%評(píng)分說(shuō)明考核信息來(lái)源考核目的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作數(shù)量指標(biāo)1工作飽滿程度2成本預(yù)算檢查、控制工作量3成本考核工作量工作質(zhì)量指標(biāo)效率指標(biāo)
【總結(jié)】/綜合財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方案完成情況加快集團(tuán)信息化建設(shè)信息化建設(shè)是否按照預(yù)定方案執(zhí)行綜合財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)財(cái)務(wù)軟件公司招投標(biāo)規(guī)范性挑選合格財(cái)務(wù)軟件公司招投標(biāo)的過(guò)程符合國(guó)家和集團(tuán)規(guī)定財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行穩(wěn)定性保證工作正常進(jìn)行影響工作次數(shù)不超過(guò)[]次影響工作時(shí)間不超
【總結(jié)】徐州垞城電力有限責(zé)任公司關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)(公司高層)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月8/10目錄總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 1經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 2生產(chǎn)副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 3總工程師關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 4總會(huì)計(jì)師關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 5總經(jīng)理助理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 6總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考
2025-04-07 20:57
【總結(jié)】/被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)2酒店GOP率10%計(jì)財(cái)部直接上級(jí)3全員勞動(dòng)生產(chǎn)率5%實(shí)際酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率/酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率人力資源部直接上級(jí)4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10%(總?cè)斯こ?/span>
2025-06-16 03:45
【總結(jié)】/會(huì)計(jì)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實(shí)、合法和完整審查確認(rèn)的原始憑證出現(xiàn)問(wèn)題次數(shù)財(cái)務(wù)管理部2記賬憑證編制及時(shí)性和準(zhǔn)確性保證會(huì)計(jì)記錄及時(shí)準(zhǔn)確記賬憑證拖延編制次數(shù),出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)財(cái)務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算及時(shí)性、準(zhǔn)確性
2025-04-12 04:24
【總結(jié)】人力資源部主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)指標(biāo)類型序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)屬性指標(biāo)說(shuō)明二級(jí)權(quán)重%評(píng)分說(shuō)明考核信息來(lái)源考核目的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)80%財(cái)務(wù)指標(biāo)1部門管理費(fèi)用超支(節(jié)?。┞?薪酬總額控制(省公司標(biāo)準(zhǔn))客戶指標(biāo)3服務(wù)支持滿意度4員工投訴次數(shù)
2025-06-16 03:55
【總結(jié)】上市公司多角化經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究*基金項(xiàng)目:上海市教育發(fā)展基金、上海市教委“曙光計(jì)劃”項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)98SG26)。*雷良海:男,1962年2月生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,現(xiàn)為上海理工大學(xué)商學(xué)院教授,上海理工大學(xué)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng),滬江現(xiàn)代企業(yè)研究所所長(zhǎng)兼投資與建設(shè)學(xué)院副院長(zhǎng)。科研經(jīng)歷:出版著作6部,發(fā)表論文25篇,主持完成各類科研項(xiàng)目7項(xiàng),獲98上??萍颊搲嗄陮W(xué)者論壇優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng),98年獲上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀
2025-04-15 01:01
【總結(jié)】3/4財(cái)務(wù)部存貨會(huì)計(jì)(狐步)KPI組成表KPI周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的狐步公司原材料、成品采購(gòu)及原始單據(jù)整理和郵寄及時(shí)季度收到有效單據(jù)后要及時(shí)處理。當(dāng)月供應(yīng)商提供的票據(jù)當(dāng)月處理完畢不包括發(fā)票與入倉(cāng)不一致的單據(jù)40%50%及時(shí)完成100分不及時(shí)0分組長(zhǎng)抽查保證
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績(jī)效考核人:指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)處工作的計(jì)劃性保證財(cái)務(wù)處工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處2部門工作計(jì)劃完成情況確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)是否按時(shí)、
【總結(jié)】融資部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)類型指標(biāo)名稱指標(biāo)定義信息組織單位信息提供者生產(chǎn)財(cái)務(wù)部門管理費(fèi)用部門可控的管理費(fèi)用,用來(lái)評(píng)價(jià)該部門工作的經(jīng)濟(jì)性企管處財(cái)務(wù)處融資成本=融資所發(fā)生的費(fèi)用/融資額,用來(lái)評(píng)價(jià)融資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性企管處財(cái)務(wù)處客戶
【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)部總帳會(huì)計(jì)崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部總帳會(huì)計(jì)崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財(cái)務(wù)部總帳會(huì)計(jì)考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1帳務(wù)處理,憑證制作的準(zhǔn)確性30%明細(xì)帳會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)報(bào)表的審計(jì)準(zhǔn)確率100%2相關(guān)
【總結(jié)】生產(chǎn)部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成率季度95%見(jiàn)KPI說(shuō)明表40%100A=95%9090%=A95%7085%=A90%0A85%
2024-10-25 12:17
【總結(jié)】設(shè)計(jì)單位:長(zhǎng)沙安盛企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司593財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部長(zhǎng)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)()人力資源部()直接上級(jí)評(píng)()合計(jì)主指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率301、總定的資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)數(shù)。2、資產(chǎn)負(fù)債
2025-05-29 10:30
【總結(jié)】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()基建委員會(huì)工程項(xiàng)目管理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)基建工程項(xiàng)目的施工管理直接上級(jí)直接上級(jí)50%優(yōu)良中差對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料等給予積極有力
2024-11-23 05:45