魯藝項(xiàng)目財(cái)務(wù)部關(guān)鍵業(yè)績考核表(存儲版)
【正文】 ，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析嚴(yán)格審核各項(xiàng)支出的合理性和審批程序，對不符和國家規(guī)定、公司制度和各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)的支出堅(jiān)決不予批準(zhǔn)；嚴(yán)格控制預(yù)算外支出，如果預(yù)算外支出無十分充足的理由或總裁特批一律不予支付；審核各項(xiàng)收入、支出是否符合預(yù)算，分析差異原因并進(jìn)行匯報(bào)，在每月經(jīng)營分析會召開之前必須準(zhǔn)備好相關(guān)資料060沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)政策，有不合理預(yù)算外資金的支出，為公司造成一定損失預(yù)算執(zhí)行情況分析表 財(cái)務(wù)部 40%進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析每月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并提出合理化建議，在經(jīng)營分析會之前準(zhǔn)101120及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，能夠發(fā)現(xiàn)問題，在問題發(fā)生前做好防范工作，保證每月提出的合理化建議不得少于（5）條財(cái)務(wù)分析報(bào)告公司經(jīng)理財(cái)務(wù)部 20%4 / 1081100及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，能夠發(fā)現(xiàn)問題，在問題發(fā)生前做好防范工作，保證每月提出的合理化建議不得少于（3）條6180比較及時(shí)完成財(cái)務(wù)分析工作，能夠發(fā)現(xiàn)問題，在問題發(fā)生前做好防范工作，沒有合理化建議的提出備好相關(guān)資料060沒有及時(shí)完成財(cái)務(wù)分析工作，不能在問題發(fā)生前做好防范工作，沒有合理化建議的提出101120 非常及時(shí)編制好資金使用計(jì)劃，能夠發(fā)現(xiàn)資金計(jì)劃差異原因81100 及時(shí)編制好資金使用計(jì)劃，能夠發(fā)現(xiàn)資金計(jì)劃差異原因并及時(shí)匯報(bào)6180 比較及時(shí)編制好資金使用計(jì)劃，能夠發(fā)現(xiàn)資金計(jì)劃差異原因并匯報(bào)做好資金計(jì)劃、管理工作每月 30 日之前必須編制完成下月的資金使用計(jì)劃；監(jiān)督資金計(jì)劃的執(zhí)行情況，分析差異原因，并對產(chǎn)生差異的部門進(jìn)行提醒，并就重要差異進(jìn)行匯報(bào)060沒有按時(shí)編制好資金使用計(jì)劃，不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金計(jì)劃差異原因或發(fā)現(xiàn)后沒匯報(bào)資金計(jì)劃表資金計(jì)劃執(zhí)行情況表財(cái)務(wù)部 20%加權(quán)得分 100%5 / 10稽核考核表（月度）考核指標(biāo) 指標(biāo)界定 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 考核依據(jù) 數(shù)據(jù)來源 得分 權(quán)重 加權(quán)分101120 比規(guī)定時(shí)間提前一星期、準(zhǔn)確收集到發(fā)布的信息，形成有效紀(jì)錄81100 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確收集到發(fā)布的信息，形成有效紀(jì)錄6180 在規(guī)定時(shí)間較準(zhǔn)確收集到發(fā)布的信息，形成比較有效紀(jì)錄了解相關(guān)市場動態(tài)和政策法規(guī)必須在政府信息發(fā)布后兩周內(nèi)收集到，并形成紀(jì)錄，保證信息的完備性，時(shí)效性，準(zhǔn)確性060 沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確
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