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綜合能力考核表范本(編輯修改稿)

2024-07-28 00:22 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】　3. 主動性和創(chuàng)造性評定為達到工作目標(biāo)而積極地做出有影響力的償試主動開展工作而非一味被動服從從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果主動開展工作力求超越預(yù)期目標(biāo) 將有創(chuàng)造性的思想加以完善是否善于發(fā)現(xiàn)資源、進行完善及富于創(chuàng)造性　評語　評定　掌握客戶的第一手資料并用于改進自身的產(chǎn)品及服務(wù)　對客戶的需求進行積極響應(yīng)并提出改進辦法　　評語　5. 培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)下屬的能力評定能夠建立并保持一個高效的工作集體能夠與員工溝通并鼓勵下屬分享信息資源　能夠全面、實時并及時地完成工作評估　　能夠協(xié)助下屬確定未來具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)　能夠

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