【總結(jié)】1安檢部管理制度為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,落實(shí)“三大規(guī)程”做到“五不生產(chǎn)”,切實(shí)做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查及安全隱患治理工作,確保礦井安全生產(chǎn)。特制訂安檢部管理制度,望遵照執(zhí)行。一安全目標(biāo)管理制度:1、安全目標(biāo):1)無重傷及二級以上非傷亡事故。2)輕傷不超標(biāo)。3)無損失5000元以上的交通、火災(zāi)等事故。
2025-08-20 17:19
【總結(jié)】第一部分各崗位工種崗位責(zé)任制 3區(qū)長崗位責(zé)任制 3支部書記崗位責(zé)任制 5技術(shù)員崗位責(zé)任制 6綜采副區(qū)長崗位責(zé)任制 6班長崗位責(zé)任制 7采煤機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 8支架工崗位責(zé)任制 10三機(jī)維修工崗位責(zé)制 11泵站司機(jī)崗位責(zé)任制 12綜采電工崗位責(zé)任制 13膠帶輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 14刮板輸送機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 15超前支護(hù)工崗位責(zé)任制 16
2025-04-18 23:51
【總結(jié)】消防安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)目的(一)保障學(xué)生的人身安全(二)保障學(xué)校、教職工的財產(chǎn)安全?俗話說:火災(zāi)猛于虎,火過人才空?近幾年來,我國平均每年發(fā)生火災(zāi)約4萬起,死2023多人,傷3000—4000人,每年火災(zāi)造成的直接財產(chǎn)損失10多億元,尤其是造成幾十人、幾百人死亡的特大惡性火災(zāi)時有發(fā)生?2023年上半年,全
2025-01-05 00:11
【總結(jié)】煤電股份有限電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)燃料專業(yè)精細(xì)化管理制度2021-12-10發(fā)布2021-12-15實(shí)施發(fā)布燃
2025-05-14 05:02
【總結(jié)】一、小運(yùn)輸管理制度按照集團(tuán)公司精細(xì)化總體要求,全面推進(jìn)我礦小運(yùn)輸精細(xì)化工作開展。為進(jìn)一步減少并杜絕煤礦小運(yùn)輸安全事故的發(fā)生,明確到區(qū)隊(duì),責(zé)任到人,確保實(shí)現(xiàn)煤礦安全運(yùn)輸,特制定本管理制度。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立小運(yùn)輸精細(xì)化管理組織機(jī)構(gòu)組長:劉日生副組長:馬學(xué)義成員:都德林賈維增張海強(qiáng)曹海良裴江龍二、區(qū)域分片包段責(zé)任劃分1、所有運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電科區(qū)域
2025-04-12 02:33
【總結(jié)】1員工激勵與薪酬福利制度o薪酬設(shè)計與管理n薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。2薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工投資型投資型+成本型成本型(回報率參考)20–50%經(jīng)
2025-01-01 00:18
【總結(jié)】阜陽管理處小修保養(yǎng)工程應(yīng)急預(yù)案安徽新路建設(shè)工程集團(tuán)有限責(zé)任公司阜陽管理處小修保養(yǎng)項(xiàng)目部二〇一五年三月目錄安全事故應(yīng)急預(yù)案......................................
2024-10-19 11:19
【總結(jié)】什么是精細(xì)化管理?精細(xì)化是一種意識、一種觀念、一種認(rèn)真的態(tài)度、一種精益求精的文化。精細(xì)化管理是一種理念,一種文化。它是源于發(fā)達(dá)國家(日本20世紀(jì)50年代)的一種企業(yè)管理理念,它是社會分工的精細(xì)化,以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求,是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,并將常規(guī)管理引向深入的基本思想和管理模式,是一種以最大限度地減
2025-08-14 18:56
【總結(jié)】如何撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書陳大為ü概念:概念:創(chuàng)創(chuàng)業(yè)計劃書是國際慣例通用的業(yè)計劃書是國際慣例通用的標(biāo)準(zhǔn)文本格式形成的項(xiàng)目建議書,是標(biāo)準(zhǔn)文本格式形成的項(xiàng)目建議書,是全面介紹公司和項(xiàng)目運(yùn)作情況,闡述全面介紹公司和項(xiàng)目運(yùn)作情況,闡述產(chǎn)品市場及競爭、風(fēng)險等未來發(fā)展前產(chǎn)品市場及競爭、風(fēng)險等未來發(fā)展前景和融
2025-01-18 11:53
【總結(jié)】某樓盤2、3期前期策劃思路報告指導(dǎo)思路市場分析項(xiàng)目研究項(xiàng)目定位和營銷策略項(xiàng)目發(fā)展建議目 錄n市場概述n產(chǎn)品分析n項(xiàng)目定位n客戶分析n整體營銷思路n項(xiàng)目發(fā)展建議市場概述——惠州房地產(chǎn)市場n惠州市的房地產(chǎn)投資額成穩(wěn)步增長;n房地產(chǎn)投資額的年增長比例成波浪行上升趨勢市場概述——惠州房地產(chǎn)市場n
2025-01-04 12:02
【總結(jié)】5S及目視管理實(shí)例介紹1車間通透,區(qū)域清晰,少障礙2著裝整齊一致加工前后區(qū)分清楚設(shè)備狀態(tài)指示清晰車間干凈整潔3車間標(biāo)線4車間標(biāo)線凳子放置位置56車間員工編號的水杯7倉庫一角8樓梯的標(biāo)示:兩色有機(jī)玻璃,單面印刷:白底黑字
2025-01-01 16:21
【總結(jié)】企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動率高,凝聚力低?文化建立:競
2025-01-24 04:07
【總結(jié)】第一篇:安檢部精細(xì)化管理制度 安檢部管理制度 為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,落實(shí)“三大規(guī)程”做到“五不生產(chǎn)”,切實(shí)做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查及安全隱患治理工作,確保礦井安全生產(chǎn)。特制訂安檢...
2024-11-04 22:29
【總結(jié)】農(nóng)民專業(yè)合作社登記(備案)申請書注:請仔細(xì)閱讀本申請書《填寫說明》,按要求填寫?!趸拘畔⒚Q福安市游木綠竹專業(yè)合作社名稱預(yù)先核準(zhǔn)文號/注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼93350981570990907U住所福安市城陽鄉(xiāng)占洋1號聯(lián)系電話15159313386郵政編碼355000從業(yè)人數(shù)43□設(shè)立法定代表人姓名成員
2025-05-12 22:35
【總結(jié)】第一篇:運(yùn)搬工區(qū)精細(xì)化管理制度 泉興分公司運(yùn)搬工區(qū) 精細(xì)化管理制度及標(biāo)準(zhǔn) 運(yùn)搬工區(qū)2012年3月 運(yùn)搬工區(qū)精細(xì)化管理制度及標(biāo)準(zhǔn) 一、工區(qū)管理干部分工: 滿福浩 負(fù)責(zé)全工區(qū)安全生產(chǎn)、日常全...
2024-11-14 23:10