【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的人員對(duì)休克的病人進(jìn)行人工呼吸，待醫(yī)生到達(dá)后立即送醫(yī)院搶救。 三、 發(fā)生重大火災(zāi)事故 發(fā)生火災(zāi)時(shí)，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即撥打報(bào)警電話“ 119”進(jìn)行求助， 報(bào)警要求：失火地點(diǎn)、單位名稱、失火時(shí)間、有無(wú)人員傷害、傷害人員數(shù)量、失火物資名稱及火勢(shì)大小，火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)危險(xiǎn)品，、聯(lián)系電話（如用座機(jī)電話報(bào)警必須時(shí)刻保持此電話有人接聽(tīng)，以便回答“ 119”詢問(wèn)），同時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 相關(guān)人員迅速截?cái)嚯娫础⒖扇細(xì)怏w（液體）的輸送，防止事態(tài)擴(kuò)大。 單位領(lǐng)導(dǎo)或值 班人員及時(shí)疏散有關(guān)人員，并在指定地點(diǎn)集合，清點(diǎn)人數(shù)，聽(tīng)從統(tǒng)一安排，迅速引導(dǎo)員工按預(yù)定的線路、方法疏散、撤離事故區(qū)域。 火災(zāi)發(fā)生初期是撲救的最佳時(shí)期，把握此時(shí)機(jī)將大火撲滅在萌芽狀態(tài)下。 領(lǐng)導(dǎo)要 組織有關(guān)人員對(duì)事故區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。 25 若發(fā)生員工傷害，請(qǐng)履行本預(yù)案第二項(xiàng)發(fā)生人員傷害事故中的第一條。 四、 發(fā)生 設(shè)備安全事故 事故發(fā)生后，立即停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)， 若發(fā)生員工傷害，請(qǐng)履行本預(yù)案第二項(xiàng)發(fā)生人員傷害事故中的第一條。 五、注意事項(xiàng) 不管發(fā)生哪類(lèi)事故，當(dāng)事人都要保持冷靜，按第二條、第三條、第四條條 款立即執(zhí)行，防止事態(tài)擴(kuò)大化。 發(fā)生各類(lèi)事故都要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，在條件允許的情況下立即如實(shí)做好相應(yīng)筆錄，待事故調(diào)查分析。 妥善做好善后工作。 考勤制度 為認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家在勞動(dòng)方面的政策、法令和規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)格企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，以保證企業(yè)生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，維護(hù)員工利益，特執(zhí)行企業(yè)統(tǒng)一的考勤制度。 一、 遲到、早退及礦工 員工必須在班前、班后按企業(yè)有關(guān)制度做好交接班 26 工作，上下級(jí)均以打卡為準(zhǔn)，上班時(shí)間未打卡者為遲到，下班時(shí)間之前打卡者為早退，上班打卡后未到工作崗位，視為遲到，代替他人打卡者， 均視為曠工。 員工凡不履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未準(zhǔn)而無(wú)故不到班者，按礦工處理；對(duì)無(wú)故不服從指揮、調(diào)動(dòng)或擅離崗位嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律者按曠工 處 理 。 員工在工作時(shí)間內(nèi)串崗、脫崗、睡崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情，干擾、影響、限制他人正常工作，外出辦私事的均按曠工處理。 二、 事假、婚假、喪假、產(chǎn)假。 員工因事請(qǐng)假 ，需事先提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，因特殊情況不能事先請(qǐng)假，可在當(dāng)日 先用電話通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，交代其工作中未盡事宜，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。員工請(qǐng)事假在 3 天以內(nèi)由所在部門(mén)批準(zhǔn)， 3 天以上由站長(zhǎng)批準(zhǔn)，中層干部請(qǐng) 事假由站長(zhǎng)批準(zhǔn)，站長(zhǎng)請(qǐng)事假由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 員工結(jié)婚享受婚假 3 天，如必須到外地（指其中一方父母的定居地點(diǎn)）可以根據(jù)其旅途所需時(shí)間，另外給予往返路程假。為鼓勵(lì)晚婚，對(duì) 男 25 周歲、 女 23 周歲以上員工初婚登記為晚婚，對(duì)實(shí)行晚婚的婚嫁為 6 天。 員工直系親屬死亡時(shí)（包括公婆、岳父母）享受喪假 3 天，如員工必須到外地辦喪事時(shí)（指亡者不在本市）可 27 據(jù)其往返所需時(shí)間另外給路程假。 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的被正式聘用的女員工產(chǎn)假為 90 天，持醫(yī)院證明的難產(chǎn)為 105 天，多胞胎生育的，每多一孩，增加產(chǎn)假 15 天。小產(chǎn)假 15 天。 獎(jiǎng)懲制度 一、 總則 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，拓展市場(chǎng)，促進(jìn)企業(yè)更好、更快、更強(qiáng)的發(fā)展，特制定本條例實(shí)施辦法。 企業(yè)員工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力掌握本職工作所需要的文化、提高業(yè)務(wù)知識(shí)和技能、團(tuán)結(jié)協(xié)作、完成和超過(guò)完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。 實(shí)行獎(jiǎng)懲制度必須堅(jiān)持：在獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，在處罰上堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)、行政處罰相結(jié)合，以思想教育為主的原則。 二、 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)有以下表現(xiàn)之一的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) ： 28 在創(chuàng)造社會(huì)和諧，樹(shù)立社會(huì)道德新風(fēng)尚（如舍己救人、拾金不昧、見(jiàn)義勇為（同壞人、壞事做斗爭(zhēng)）、維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序、維護(hù)社會(huì)治安等）方面有顯著功績(jī)或事跡突出的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予榮譽(yù)稱號(hào)或一次性獎(jiǎng)勵(lì)一千元。 在完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)、保證安全生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、節(jié)約企業(yè)資產(chǎn)、能源、降低成本等方面做出顯著成績(jī)的員工被授予勞動(dòng)模范，先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)一千元。 保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故 有功，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工利益免受重大損失和傷害的，給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)。 堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核取得高一級(jí)畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)五百元。 在本企業(yè)工作滿一年，認(rèn)真工作并遵守 企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、無(wú)過(guò)錯(cuò)的員工給予晉級(jí)工資獎(jiǎng)勵(lì)（一級(jí)為一百元），滿 2 年的晉 升兩級(jí)工資獎(jiǎng)勵(lì)，三年的 晉 升三級(jí)工資獎(jiǎng)勵(lì) 。 在改進(jìn)企業(yè)管理、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn) 企業(yè)跨越性發(fā)展、做出顯著成績(jī)的上報(bào)集團(tuán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表?yè)P(yáng)、記功、晉級(jí)、通報(bào)嘉獎(jiǎng)、通令嘉獎(jiǎng)。 三、 處罰 對(duì)有以下行為之一的員工給予行政處分或經(jīng)濟(jì) 處罰。 29 消極怠工、工作時(shí)間飲酒、辦私事、利用企業(yè)材料、機(jī)具干私活。 無(wú)正當(dāng)理由不服從指揮、無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架罵街。 玩忽職守、違反安全和技術(shù)操作規(guī)程，或違章指標(biāo)并有損失的。 貪污受賄、挪用公款、以砼易物易金者。 盜竊者（客戶或者私人財(cái)產(chǎn)）根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，一律處罰偷盜者所偷物品原價(jià)值二到十倍的罰款。 繞道辦私事、聚眾賭博、破壞環(huán)境衛(wèi)生、由于服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)受損者。 曠職連續(xù)超過(guò) 14 天者視為嚴(yán)重違反公司制度，予以解除合同。 單身宿舍管理規(guī)定 凡本市市區(qū) 內(nèi) 無(wú)家，居住較遠(yuǎn)實(shí)屬困難的，由員工本人報(bào)請(qǐng)所在部門(mén)同意后，報(bào)綜合辦 ， 根據(jù) 宿舍使用情況批準(zhǔn)后，按指定的房間、 床位住用，并辦理登記手續(xù)。 凡住用宿舍的員工，必須愛(ài)護(hù)屋內(nèi)家俱、 什物 不得損壞、轉(zhuǎn)移。除自然損耗外，如有損壞均由責(zé)任人予以賠償。 凡住用宿舍的員工，須搞好個(gè)人衛(wèi)生，實(shí) 行住宿員 30 工輪流衛(wèi)生值日制，做到地潔無(wú)塵、窗明幾凈、物品碼放整齊、 錢(qián)物自行妥善保管。 凡住用宿 舍的員工不能擅自留住親友。因 情況 不能走需要住用的 ，必須通知綜合辦。 ` 單身宿舍因工作需要另作它用時(shí)，員工須服從統(tǒng)一安排。 站長(zhǎng)工作制度 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)， 編制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出企業(yè)的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力、開(kāi)拓市場(chǎng)。 責(zé)任指標(biāo)： 確保 與集團(tuán)簽訂的產(chǎn)量、銷(xiāo)售 額、 銷(xiāo)售回款率 、 安全、成本、設(shè)備管理、員工考核 等 任期責(zé)任目 標(biāo)達(dá)標(biāo)。 全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理， 推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí) 。 對(duì)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)經(jīng)理的工作績(jī)效負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的方針， 推行全面質(zhì)量管理， 確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。 全面推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹落實(shí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)。 31 定期對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育， 切實(shí)抓好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。 加強(qiáng)定期檢查，及時(shí)解決 安全 隱患問(wèn)題，確保無(wú)重大 人身、設(shè)備、火災(zāi) 安全事故發(fā)生。 主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問(wèn)題得以及時(shí)解決 處理 。 7． 制訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 ，提出 企業(yè) 生產(chǎn)員工及管理人員任 用方案， 建立健全企業(yè)各項(xiàng)管理制度 ， 上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行 。 主持站長(zhǎng)辦公會(huì)議， 督促檢查各部門(mén)、生產(chǎn)人員工作任務(wù)的完成情況 。 負(fù)責(zé) 企業(yè) 的財(cái)務(wù) 管理 ， 確保集團(tuán)資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 審批各項(xiàng)資金的收支，督促檢查 財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況 ，定期向集團(tuán)報(bào)告財(cái)務(wù)工作。 推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作。 1 執(zhí)行總裁 和主管副總 交辦的其他工作。 生產(chǎn)經(jīng)理 工作規(guī)定 貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度在本部門(mén)的落實(shí)工作。深入一線生產(chǎn)，科學(xué)合理安排員工，不斷改進(jìn)管理工作，不斷提高工作效率。 32 貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督安全生產(chǎn)的制度落實(shí)，認(rèn)真履行定期、不定期安全檢查職責(zé)。培訓(xùn)、指導(dǎo)所屬員工，不斷提高安全意識(shí)，預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。 責(zé)任目標(biāo)：確保生產(chǎn)計(jì)劃完成率、設(shè)備完好 率、質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。對(duì)本部門(mén)個(gè)崗責(zé)任制完成情況和操作人員的事故負(fù)全責(zé)。 掌握生產(chǎn)設(shè)備的構(gòu)造、性能、操作方法及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)定期、不定期運(yùn)行生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、維修工作，審批、落實(shí)、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、維修工作計(jì)劃預(yù)案。 不斷提高員工主人翁意識(shí)，不斷降低生產(chǎn)成本，保持較高的設(shè)備完好率。監(jiān)督落實(shí)排產(chǎn)計(jì)劃。 參加合同評(píng)審，確定生產(chǎn)命令書(shū)，制定排產(chǎn)計(jì)劃，解決事故的工作。 協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸車(chē)輛因運(yùn)力、運(yùn)距、卸砼方式產(chǎn)生的矛盾問(wèn)題。 參與生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收工作，提出所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)事故的調(diào)查、分 析和結(jié)論報(bào)告。 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工違章違紀(jì)的處理，決定報(bào)告。 1 負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)績(jī)考評(píng)，試工期員工期滿評(píng)定工作。 1 禁生硬、粗暴的管理工作方法，避免給企業(yè)帶來(lái)不 33 必要的損失。 1 關(guān)心員工生活，為不斷改善員工勞動(dòng)條件和生活條件出謀劃策。 生產(chǎn)總調(diào)度 工作規(guī)定 負(fù)責(zé)當(dāng)班運(yùn)輸車(chē)輛及泵車(chē)的調(diào)撥工作及外租車(chē)輛的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作 。 負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)用原材料庫(kù)存與消耗情況 。 負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)人員的工作安排及監(jiān)督工作 。 組織監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作 。 負(fù)責(zé)與客戶溝通并組織人員作好送料現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)指揮工作 。 完成 站長(zhǎng)和生 產(chǎn)經(jīng)理 交辦的其它工作。 值班調(diào)度工作規(guī)定 掌握操作工、維修工、鏟車(chē)司機(jī)、罐、泵司機(jī)、泵手、地泵工、質(zhì)檢員、質(zhì)量員、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員等人員的到崗情況。 掌握各種原材料存儲(chǔ)的詳細(xì)情況（器材日盤(pán)存單、生產(chǎn)時(shí)段后剩余料情況），以及存儲(chǔ)不常用的材料，或客戶 34 特型砼增加材料存儲(chǔ)情況。 掌握砼用水、蓄水池及管道情況。砼用水突然斷水，應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備情況。 掌握電源情況，突然斷電，應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備情況。工作面照明情況。 掌握操作工、維修工對(duì)啟動(dòng)設(shè)備前例檢工作的匯報(bào)內(nèi)容結(jié)果，如有問(wèn)題，需多長(zhǎng)時(shí)間解決。 掌握完好鏟 車(chē)情況。 掌握完好罐車(chē)的具體定額所載容積、罐車(chē)數(shù)量。以及在途罐車(chē)數(shù)量，有無(wú)剩砼情況。 掌握泵車(chē)、地泵、可用數(shù)量和排量、型號(hào)以及其布料范圍，安放空間，打開(kāi)空間。 道路情況 ①以站為中心，半徑 50 公里道路范圍內(nèi)可、禁通行罐車(chē)及所需通行證種類(lèi)與已有多少通行證種類(lèi)、數(shù)量。 ②可通行道路，已載砼罐車(chē)運(yùn)行情況。 ③在何處交換通行證件。 掌握現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員匯報(bào)工地的道路、場(chǎng)地、運(yùn)距（罐車(chē)可以運(yùn)行的道路），卸砼方式及時(shí)間、客戶要求、簽送貨單（回執(zhí)）人，加強(qiáng)與現(xiàn)場(chǎng)的溝通與聯(lián)系。 1 掌握生產(chǎn)命令 書(shū)全部?jī)?nèi)容。以及相應(yīng)的生產(chǎn)配合比，輸入到位情況，特殊砼按實(shí)驗(yàn)室提供的摻量并通知操作工。 35 1 參加排產(chǎn)工作。 落實(shí)排產(chǎn)計(jì)劃，向操作工下達(dá)作業(yè)指令，準(zhǔn)確及時(shí)出具、分配“送貨單”。 1 協(xié)調(diào)解決工地、車(chē)輛問(wèn)題。落實(shí)車(chē)輛捎帶物品、食品。 1 落實(shí)交接班。要求事事有記錄，檔檔有交代。 操作工工作規(guī)定 掌握維修工、鏟車(chē)司機(jī)、罐車(chē)司機(jī)、質(zhì)檢員、質(zhì)量員，到崗情況。 掌握維修工對(duì)啟動(dòng)設(shè)