【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 13. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作； 14. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作； 15. 配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 16. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 17. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力； 2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 19 / 724. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。 參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議； 2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。4. 參加本部門召開的人事工作會(huì)議。 人事行政助理崗位職責(zé)崗位名稱：人事行政助理直接上級(jí)：工程部經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)事務(wù)性工作以及部門內(nèi)部文檔管理工作工作權(quán)限： 主要職責(zé)：處理部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)性工作，整理部門會(huì)議紀(jì)要；各種技術(shù)文本的編寫、技術(shù)文本的打印、裝訂與提交；負(fù)責(zé)人力資源管理流程的配合；負(fù)責(zé)保存和管理本部門內(nèi)所有項(xiàng)目的各類原始檔案，定期將電子版資料刻錄成光盤集中保存；負(fù)責(zé)人事檔案的管理；編寫相應(yīng)的人事檔案目錄，制定查閱管理辦法；完成經(jīng)理交辦的其它工作。20 / 72 崗位要求：具有大專以上的文化程度；虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會(huì)議：參加人事部組織的各種會(huì)議；參加技術(shù)培訓(xùn)會(huì)；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 參加本部門召開的各種會(huì)議。21 / 723 商務(wù)體系崗位責(zé)任 商務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱:商務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí):商務(wù)總監(jiān)下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：負(fù)責(zé)公司本部商務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng)，組織商務(wù)部進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)同操作。管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)主持本部的市場(chǎng)開拓與商務(wù)活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織本部的市場(chǎng)項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān)；組織企業(yè)商務(wù)培訓(xùn)管理工作，合各部門完成商務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部商務(wù)信息與檔案的管理工作； 負(fù)責(zé)商務(wù)部人員管理工作； 負(fù)責(zé)本部市場(chǎng)策劃活動(dòng)。負(fù)責(zé)本部客戶資源管理工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力； 2. 具備兩年以上 IT 行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)歷，具有突出業(yè)績(jī)。3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 22 / 724. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。 參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議； 2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。 分公司、辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱: 分公司、辦事處經(jīng)理直接上級(jí):商務(wù)總監(jiān)下屬崗位:市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持分公司、辦事處的管理工作管理權(quán)限：負(fù)責(zé)公司區(qū)域部商務(wù)、市場(chǎng)活動(dòng)，組織分公司、辦事處進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)同操作。管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)主持本區(qū)域的市場(chǎng)開拓與商務(wù)活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織本區(qū)域的市場(chǎng)項(xiàng)目的協(xié)同攻關(guān)；組織分公司、辦事處經(jīng)理培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)本區(qū)域商務(wù)信息與檔案的管理工作； 23 / 72負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理的管理工作； 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)策劃活動(dòng)；負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶資源管理與售后服務(wù)工作。 崗位要求：5. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力； 6. 具備兩年以上 IT 行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)歷，具有突出業(yè)績(jī)。7. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 8. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。 參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議； 2. 參加季、月、周度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理召集的有關(guān)專題會(huì)議。24 / 724 技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé) 技術(shù)開發(fā)部部門職責(zé)負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)（包括投標(biāo)設(shè)計(jì)，施工設(shè)計(jì)和變更設(shè)計(jì)在內(nèi)的所有設(shè)計(jì)工作）、制圖（施工詳圖除外）、施工詳圖審核較核、系統(tǒng)集成技術(shù)信息發(fā)布、技術(shù)培訓(xùn)、商務(wù)活動(dòng)中的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)弱電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定與相關(guān)國(guó)際、國(guó)家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行；負(fù)責(zé)弱電工程設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)弱電專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料與技術(shù)檔案的建立與管理工作；負(fù)責(zé)公司規(guī)范技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的制定，負(fù)責(zé)技術(shù)文本、商務(wù)文本與圖件的編輯、繪制、輸出、裝訂與提交；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目中與建設(shè)方的技術(shù)交流、了解用戶技術(shù)需求、制定滿足用戶定制的完善的系統(tǒng)解決方案、參預(yù)項(xiàng)目技術(shù)談判；負(fù)責(zé)公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工作；負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技術(shù)職稱評(píng)定工作，并成立常設(shè)評(píng)定委員會(huì)，管理該項(xiàng)事宜；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備建檔、管理與維護(hù)，每月定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行查、殺病毒的日常維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)房的管理與維護(hù)。負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；與軟件開發(fā)部、辦公室采購(gòu)主管合作，組織系統(tǒng)集成項(xiàng)目?jī)r(jià)格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報(bào)價(jià)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，規(guī)范報(bào)價(jià)管理。25 / 72負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理助理下屬崗位：部門副經(jīng)理、主任工程師崗位性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)技術(shù)部所有工作的管理管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其部門內(nèi)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)主持本部門的工作，完成或組織并督促本部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，合理分配工作任務(wù)，使流程更通暢、工作更高效；密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；定期與下屬員工進(jìn)行溝通，及時(shí)了解其心理狀態(tài)，調(diào)動(dòng)其工作積極性；協(xié)調(diào)部門人員之間的關(guān)系，打造一直團(tuán)結(jié)精煉的團(tuán)隊(duì)；定期向上級(jí)主管匯報(bào)部門工作狀況以及工作進(jìn)度；26 / 72負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程的制定和完善，以及相關(guān)國(guó)際、國(guó)家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)；配合公司技術(shù)總監(jiān)制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定本部門的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司弱電科技開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究與技術(shù)論證，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施；負(fù)責(zé)編制本部門設(shè)計(jì)流程管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；1配合制定本部門與其他部門相互配合的管理流程；1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)，參與評(píng)定本部門員工工資、獎(jiǎng)金的等級(jí)，提出等級(jí)變更申請(qǐng)；1負(fù)責(zé)制定、完善、解釋項(xiàng)目設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)基金分配方案，并監(jiān)督協(xié)調(diào)分配的執(zhí)行；1負(fù)責(zé)組織本部門以及工程部在內(nèi)的所有工程系列技術(shù)人員的技術(shù)職稱評(píng)定工作，并成立常設(shè)評(píng)定委員會(huì)，管理該項(xiàng)事宜；1有對(duì)項(xiàng)目商務(wù)立項(xiàng)提出本部門建議的權(quán)利；1負(fù)責(zé)組織建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的編制和審核；1采取培訓(xùn)、技術(shù)交流等各種方式提高部門成員的技術(shù)水平和工作能力，實(shí)現(xiàn)人力資源增值；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。27 / 72 崗位要求：具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉國(guó)際、國(guó)家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識(shí)；熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅(jiān)持原則，廉潔奉公。 參加會(huì)議：參加總經(jīng)理辦公會(huì)議及相關(guān)會(huì)議；參加公司年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會(huì)；；參與項(xiàng)目技術(shù)談判；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)量主管、設(shè)計(jì)工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員、行政助理、系統(tǒng)管理員崗位性質(zhì)：部門經(jīng)理缺席時(shí)，受其委托代理行使部門經(jīng)理職責(zé)28 / 72 主要職責(zé)：配合部門經(jīng)理完成各項(xiàng)管理工作 崗位要求：具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉國(guó)際、國(guó)家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握建筑弱電、系統(tǒng)集成方面的技術(shù)知識(shí)；熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅(jiān)持原則，廉潔奉公。 參加會(huì)議：參加總經(jīng)理辦公會(huì)議中的相關(guān)會(huì)議；參加公司年度總結(jié)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會(huì)；參加設(shè)計(jì)部組織的項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底會(huì)；參加技術(shù)培訓(xùn)會(huì)；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 主任工程師崗位職責(zé)直接上級(jí)：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)量主管、設(shè)計(jì)工程師、技術(shù)支持工程師、預(yù)算員、繪圖員29 / 72崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)審核工作工作權(quán)限：負(fù)責(zé)部門有關(guān)技術(shù)管理工作 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織編寫各個(gè)行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案，對(duì)弱電集成項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)控責(zé)任，組織識(shí)別并管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)文本，監(jiān)督制定滿足用戶定制的完善的設(shè)計(jì)方案；公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工作；織系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；協(xié)助并組織與軟件開發(fā)部、辦公室采購(gòu)主管合作，組織系統(tǒng)集成項(xiàng)目?jī)r(jià)格體系的制定與管理并建立系統(tǒng)集成項(xiàng)目報(bào)價(jià)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，規(guī)范報(bào)價(jià)管理； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)與施工環(huán)節(jié)的技術(shù)界面的溝通； 組織對(duì)技術(shù)支持工程師的培訓(xùn)，以及部門內(nèi)各專業(yè)相互技術(shù)培訓(xùn)； 組織并實(shí)施工程設(shè)備的調(diào)試； 組織并檢查設(shè)計(jì)工程師對(duì)甲方的工程培訓(xùn)工作（包括人員培訓(xùn)，系統(tǒng)以及設(shè)備使用說明書的編撰）。 崗位要求：具有本科以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；30 / 72熟悉國(guó)際、國(guó)家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會(huì)議：參加總經(jīng)理辦公會(huì)議的有關(guān)會(huì)議參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；參加本部門召開的各種會(huì)議。 設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)崗位名稱：設(shè)計(jì)工程師直接上級(jí)：主任工程師、技術(shù)部副經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)工作工作權(quán)限：設(shè)計(jì)文件的編撰和提交 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)在項(xiàng)目前期過程中配合商務(wù)人員與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通，幫助甲方形成建設(shè)思路，展現(xiàn)公司技術(shù)實(shí)力。公司集成系統(tǒng)、弱電開發(fā)系統(tǒng)項(xiàng)目及其它演示系統(tǒng)操作演示、解說工作；系統(tǒng)集成設(shè)備的選型、二次開發(fā)與用戶化定制的工作；參與并實(shí)施對(duì)各部門的各專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；31 / 72編寫各個(gè)行業(yè)的弱電、系統(tǒng)集成解決方案；按照公司技術(shù)文本規(guī)范編制每個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)文本，制定滿足用戶定制的完善的設(shè)計(jì)方案；對(duì)工程設(shè)備進(jìn)行調(diào)試；對(duì)甲方的人員培訓(xùn)，編撰給甲方的所有運(yùn)行設(shè)備、系統(tǒng)使用說明書的。崗位要求：具有大本以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉國(guó)際、國(guó)家與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；在建筑弱電或系統(tǒng)集成方面具有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會(huì)議：參加商務(wù)部組織的項(xiàng)目需求交底會(huì)；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；參加本部門召開的各種會(huì)議；參加公司年度總結(jié)、評(píng)比會(huì)。 預(yù)算員崗位職責(zé)崗位名稱：預(yù)算員直接上級(jí)：技術(shù)部副經(jīng)理、主任工程師32 / 72崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑弱電項(xiàng)目的概預(yù)決算工作工作權(quán)限：弱電工程的概算預(yù)算 主要職責(zé)：在項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)階段，以方案設(shè)計(jì)人員提供的設(shè)備清單為基礎(chǔ)，參考國(guó)家和地方概算指標(biāo)或定額進(jìn)行設(shè)計(jì)階段的施工材料以及費(fèi)用的概算，以此作為投標(biāo)依據(jù)。在項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)階段，以方案設(shè)計(jì)人員提供的設(shè)備配置清單和施工圖紙，參考國(guó)家和地方定額以及以往公司施工實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)施工詳圖提供的所有除主體設(shè)備以外的材料進(jìn)行預(yù)算，以此作為公司成本控制和采購(gòu)的依據(jù)，并作為竣工決算的基礎(chǔ)。在項(xiàng)目竣工階段，以施工圖預(yù)算和工程變更單為基礎(chǔ)，制定竣工決算，作為工程款結(jié)算依據(jù)。 崗位要求：具有大專以上的文化程度和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱； 熟悉國(guó)家、 地方建筑弱電專業(yè)定額，了解裝修、安裝工程定額；熟悉建筑弱電或系統(tǒng)集成的系統(tǒng)組成和功能； 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會(huì)議：參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 2