新進員工試用表格(編輯修改稿)
2025-07-27 21:01 本頁面
【文章內容簡介】 訓練項目督導人員試用結果考核試用期間：自 至工作情形： □ 滿意 □ 尚可 □ 差出勤狀況：評語： □ 擬予調薪 □ 擬予辭退 □ 擬予轉正考核者： 日期： 主管： 人事： 說明：1．依試用期試用； 2．依規(guī)定不適任人員可于試用期間隨時終止試用； 3．也可于試用期滿前提出。一B06 新員工試用評核表 年 月 日姓 名部門職務報到日期預定轉正日期自我評價主管評價工作態(tài)度：批 準配 合 性：技 能：審 核可 塑 性：考核結果：□轉正 □延長試用 個月□辭退擬 文人事意見分管領導意見說明：1．由用人部門主管提出； 2．批準確定后由人事部處理。一B07 聘用合約 共5頁 第1頁 甲方：（單位名稱） 單位性質 乙方：（職工姓名） 職工家庭住址 職工身份證號碼 甲、 乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：一、 乙方的工種崗位為： 二、 本合同期限采取下列第（ ）種形式：1．有固定期限。合同期為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月[續(xù)訂合同不改變乙方工 種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從本合同生效之日起開始計 算]。 2．無固定期限。合同期從 年 月 日起開始計算，試用期為 個 月（采取此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止
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