新進員工感想(編輯修改稿)
2024-10-21 00:57 本頁面
【文章內容簡介】 關規(guī)定：一、培訓期：身份證、畢業(yè)證、暫住證。：。，從年月年。，醫(yī)療費用由個人自理。，對培訓員工進行禮儀培訓和崗位技能培訓，公司提供培訓教材、培訓聯(lián)系材料和練習場地。，公司可隨時提出解除本協(xié)議，培訓期過后經(jīng)考核仍不符合試用條件者，公司不予錄用。二、新進員工須知，其中試用期不超過6個月。：8：00~17:30?！秵T工手冊》及各項規(guī)章制度，熟讀公司簡介，嚴守公司機密，維護公司的名譽和禮儀。努力學習專業(yè)技術，嚴格服從公司的安排和調動。每天下班前必須向主管直接請示，同意后方可下班。如遇特殊情況，必須向你的部門主管申請批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。，如個人強調不參保，每個月補貼170/元。，凡已入職的新員工，試用期內辭職 的必須提前一周提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。，如嚴重違反勞動紀律或者不遵守規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給公司利益造成損害的，公司有權立即終止試用并予以解雇。，其中包含餐費補貼。發(fā)薪日期為每月中旬。如試用期內離職，按50元/天計算，公休假和周日不計算工資，按實際上班天數(shù)計算。，將在當月與公司簽訂正式勞動合同，并繳納社會保險。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內不合格者，公司應予以辭退處理。，經(jīng)雙方簽字后起生效。11.《員工手冊》為本公司規(guī)章制度的組成部分，和本合同條款具有同等效力。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。對以上《培訓期合同》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司相關的管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關處罰。甲方：____________________新員工：日期年月日日期年月日第二篇：新進員工感想初識中鐵有感這是我在中鐵的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。剛剛畢業(yè)，滿懷夢想和憧憬，每個大學畢業(yè)生都希望能夠有一份好的開始。中鐵公司文明遐邇，第一份工作能夠來到這里讓我感到十分的榮幸。懷著激動和略微有些緊張的心情，我于這個月九號開始了我在長豐中鐵的工作生涯。來的第一天，見到了所屬部門的各位領導、同事。大家親切的跟我打招呼，一定程度上減少了我的不安。這個偏年輕化的團隊讓我覺得十分親切，大家交流起來十分輕松、愉快。初來乍到，工作中很多東西都不懂，生活中也存在些不明白、不習慣的地方。領導們、同事們給予了我很多的幫助和支持，讓我更快的克服了很多困難。沒來之前，我有擔心剛來的這段時間會過的很艱難。這期間，我感受到了整個公司和諧的氛圍。不管是領導還是員工，大家一起吃飯，工作，相互之間和睦融洽。短短幾天來，我已經(jīng)能夠基本適應從學生生活到工作的轉變了。六月十三號上午，跟隨公司車輛，我們來到了中鐵總部。很遠就看到宏偉的總部大樓。站在總部門口，抬頭仰望，愈發(fā)感到公司的偉大及自身的渺小。在參觀了公司發(fā)展的歷史墻之后，對公司的發(fā)展有了更進一步地了解，也更增加了我對公司的景仰之情。中鐵真的是一個偉大的公司，短短的時間內，公司的發(fā)展飛速并且穩(wěn)定?？吹奖椴几鞯氐闹需F分公司，自豪感油然而生。這令人矚目的發(fā)展狀況離不開公司領導抓住時機的每一次正確決策，當然也離不開無數(shù)個奮斗拼搏的前輩們辛勤汗水的澆筑。隨后我們又參觀了總部的圖書館和各種娛樂設施。董事長在圖書館留的各類圖書以及教誨讓我們認識到讀書的重要性，任何時候都要學習?？偛績?yōu)良的設施設備一一展示在我們面前，不禁讓我們對總部升起了無限向往之情，同行的同事們紛紛開玩笑說不想離開了。當然稍微艱苦點的環(huán)境更有助于磨練自身，鍛煉我們的能力。我們要向無數(shù)個為中鐵犧牲奉獻的前輩們學習，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，踏踏實實的做好自身工作。與此同時，我們十多個一起來的新員工也借機更好的交流認識了一番。這次參觀總部收獲頗豐、意義非凡。在今后的工作、生活中，我要更加努力地向各位前輩、同事學習、請教，更快更好地融入公司的生活中去，腳踏實地的工作，一步步實現(xiàn)我自身的人生目標。中鐵讓我看到了我奮斗的目標和方向，我為能夠成為一個中鐵人而自豪。2014年6月14日第三篇：新進員工感想時間過提很快，一晃而去永不回頭。昨天的苦與樂將成為過去。我們要面對的不是昨天，也不是明天，而是現(xiàn)在。所以昨天有多少成功與失敗那不重要，重要的是在今天做到最好。有句話說的非常好！淘汰，其實不是你沒有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其實不是你沒有能力去勝任這
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